SolidServicios es reconocido por Dassault
Systèmes por su alto nivel en prestación de servicios en América Latina
La empresa mexicana
con clientes en los sectores de manufactura, automotriz, inyección de
plásticos, bienes de consumo para el hogar, entre otros, ha obtenido esta distinción por cuarta vez
Ciudad de México,
septiembre 5 de 2016.- SolidServicios, proveedor mexicano de soluciones de
ingeniería para el área de diseño y manufactura industrial, dio a conocer que
fue reconocido por Dassault Systèmes, líder mundial en diseño 3D, maquetas
digitales tridimensionales y Soluciones de Administración del Ciclo de Vida del
Producto (PLM, por sus siglas en inglés), con el galardón de Distribuidor Top
en Servicios de Suscripción en América Latina, por el nivel de satisfacción
obtenido de sus clientes en el último período anual.
La percepción que
tienen los usuarios sobre el también distribuidor de soluciones 3D de
SolidWorks en México, se conforma por las respuestas que éstos dan sobre el
nivel de atención y comprensión de sus necesidades, su capacidad de respuesta,
calidad en el soporte técnico y nivel de conocimiento tecnológico y son los
puntos que Dassault Systèmes evalúa para otorgar este premio que SolidServicios
ha recibido en cuatro ocasiones (dos veces de manera consecutiva).
SolidServicios
atiende a los sectores de manufactura, automotriz, inyección de plásticos,
bienes de consumo para el hogar (muebles), entre otros. “Nuestra compañía ha
sido reconocida varios años consecutivos como la empresa con el mayor
porcentaje, no sólo en México sino también en Latinoamérica, de clientes que
renuevan su póliza de servicio de suscripción anual, prueba contundente que
nuestra comunidad de usuarios reinvierten en servicio, no sólo en licencias”,
afirmó Juan Pablo Panduro, Coordinador de Mercadotecnia de SolidServicios.
El objetivo del socio
distribuidor de Dassault Systèmes es continuar siendo la mejor alternativa en
la implantación de soluciones CAD/CAM/CAE y servicios enfocados al diseño y
desarrollo de productos para la industria manufacturera. El premio Top Reseller
Subscription Services 2015, Latin America, otorgado recientemente, es un
reconocimiento al esfuerzo de todos los colabores de SolidServicios que hacen
que se encuentre en los primeros planos de la industria.
“Desde hace más de 14
años en SolidServicios desarrollamos relaciones de confianza y de largo plazo
colaborando con nuestros clientes para lograr sus objetivos de negocio, ya que
ellos están en el centro de todas nuestras actividades, apoyándolos a resolver
sus retos de ingeniería con soluciones y servicios de consultoría que mejoran
radicalmente la forma en que ellos diseñan, simulan, manufacturan y
administran, toda la información derivada de su ciclo de ingeniería y
desarrollo de producto. Agradecemos a ellos su preferencia y a Dassault
Systèmes su distinción”, agregó Panduro.
Acerca de
SolidServicios
SolidServicios es una
empresa Mexicana, proveedora de soluciones de ingeniería para el área de diseño
y manufactura industrial. SolidServicios está integrado por un equipo
multidisciplinario de profesionales comprometidos con sus clientes, cuentan con
amplia experiencia y trayectoria en la industria, con la misión de ayudar con
entrega y responsabilidad a través de soluciones tecnológicas y servicios, al
crecimiento, rentabilidad y fortalecimiento de las empresas Mexicanas.
Contribuyendo así, al mejoramiento de la calidad e innovación de los productos
de sus clientes. SolidServicios es
distribuidor a nivel nacional de Dassault SystemesSolidWorks Corporation desde
hace 14 años. SolidServicios tiene oficinas en la Ciudad de México, y
Guadalajara, y cuenta con la infraestructura necesaria para atender a sus numerosos clientes alrededor de toda la República
Mexicana. Para más información: 01800 777 2908 www.solidservicios.com
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¿ERES UN TRABAJADOR PRODUCTIVO O UN EMPLEADO
WORKALCOHOLIC?
Por: Hays México
En trabajo duro se
encuentra la raíz del éxito. Si deseas brillar en tu trabajo, conseguir ese
ascenso o hacer que tu negocio crezca, trabajar duro resulta fundamental para
conseguirlo. Es posible que tengas que hacer sacrificios, dedicar más horas a
las tareas o incluso llevarlo a casa, pero siendo estratégico en tus esfuerzos
y manteniéndote enfocado en la meta. Pero… espera un segundo… ¿largas horas en
la oficina? ¿Llevarse trabajo a casa? ¿Hacer múltiples sacrificios a expensas
de la vida personal? Este tipo de frases tienen todas las características para
que las diga el clásico workalcoholic. En realidad, los trabajadores eficaces,
en primera instancia, pueden parecerse mucho a los empleados obsesivos con su
trabajo. Profundiza un poco más y te podrás dar cuenta que realmente son polos
opuestos en términos de perspectiva y productividad. Entonces, ¿cómo saber si
eres uno u otro?
1) Conoce tu valor:
Los trabajadores productivos saben su valor en el lugar de trabajo,
reconociendo lo que aportan a su organización y por tanto conocen sus propios
roles y prioridades. Por otro lado, los compulsivos, esperarán la validación de
otras personas, manteniendo sus cabezas agachadas sin poder comprender que su
valor encaja dentro de la organización como un todo. Este es un enfoque mucho
más estrecho y uno cuyo a menudo puede dirigirse al cansancio en exceso.
Asegúrate de saber cómo y por qué tú agregas valor.
2) Saber cuándo hay
que cambiar el ritmo: Todos hemos prometido dar el 100% en nuestras entrevistas
de trabajo y en reuniones de evaluación, pero trabajar a ritmos intensos todo
el tiempo no es saludable, ni es posible. Un trabajador productivo tendrá el
buen juicio de saber cuándo dar el salto de calidad en su situación para
alcanzar resultados. Orientados siempre a resultados, ellos trabajan como
corredores de fondo, examinando la situación, enfocándose en la estrategia y
manteniendo todo a buen ritmo en periodos tranquilos, pero teniendo la
habilidad de permearse de acciones positivas cuando surja la necesidad. Estos
trabajadores saben que los resultados no se basan en la cantidad de horas que
hayan puesto en una tarea, más bien en la calidad del trabajo producido. El trabajador obsesivo, en contraste, quiere
dar el 100% todos los días, llevando trabajo a casa y siempre estar “de
guardia”, sin embargo, esto puede convertirse en algo ineficiente. Estar
ocupado es el único enfoque de los trabajadores compulsivos. Esto genera
sentimientos de inseguridad e insuficiencia. Asegúrate de no caer en esta
trampa.
3) Piensa en el
número uno: Todos los equipos los tienen, esos colegas que pueden con todo lo
que les es encomendado y que simplemente pareciera que no pueden decir no.
Mientras que ser susceptible y estar listo para compartir la carga de trabajo
es una parte deseable de cualquier rol, un verdadero trabajador productivo se
pondrá por delante, entendiendo que sus propias áreas de responsabilidad son la
prioridad y que tiene la confianza de rechazar las solicitudes de ayuda, si
esto fuera en detrimento de su propio trabajo. No es así para el trabajador
obsesivo. Esta clase de empleado puede rápidamente empantanarse al realizar el
trabajo de otros, por lo que son adeptos en aparentar estar “ocupados” todo el
tiempo. Esto puede dar lugar a su propio sufrimiento ya que continuamente se
esfuerzan en hacer “más”. Enfócate en aquello que necesitas para realizar y
alcanzar lo que es tu prioridad.
4) Encuentra el
balance perfecto: Encontrar el balance entre la carrera profesional y personal
es algo con lo que peleamos. Plazos de
tiempo y presiones laborales, emparejado con organizar un hogar o ir a los
cumpleaños familiares pueden generar niveles altos de estrés. Sin embargo, un
trabajador productivo comprenderá claramente la importancia de encontrar un
balance perfecto en su vida personal y laboral.
Al trabajar de manera eficiente y subir su ritmo de trabajo
estratégicamente cuando sea necesario, estos empleados se asegurarán de que sus
relaciones personales nunca sufran. Además, van a entender que estar bien
descansado y tomar tiempo para relajarse por las noches y durante el fin de
semana incrementará su productividad en el trabajo. El trabajador obsesivo, en
contraste, no se preocupará por perderse compromisos personales con el fin de
realizar más labores en la oficina, yendo en detrimento de su bienestar
personal. Entonces, si eres el primero en la oficina cada mañana y el último en
irte cada noche, odias irte temprano y te llevas trabajo durante tus
vacaciones, es momento de restablecer el equilibrio y encontrar el tiempo para
relajarte. Tu familia, tus colegas y tu salud te lo agradecerán.
5) Se un ejemplo que
los demás puedan seguir: Como un trabajador productivo, tus colegas de trabajo
te seguirán y te pedirán consejos y orientación. Al estar orientados a
resultados, concentrados y capaces de establecer prioridades, puedes crear un
equipo altamente productivo, con una cultura positiva y autónoma. Para el
trabajador obsesivo, la tendencia es la micro-gestión y en no dejar ir el
control. Esto puede conducir a un ambiente de trabajo frustrante e ineficaz, en
donde una persona está realizando todo y sus colegas se sienten incapaces de
hablar. De hecho, los trabajadores obsesivos difícilmente trabajarán bien como
equipo y encontrarán extremadamente complicado el poder delegar. Trata de
recordar que el liderazgo no significa hacer todo tú mismo y que priorizar las
tareas y compartir las mejores prácticas son las mejores maneras de lograr el
éxito.
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Grupo Kaluz es reconocido por fomentar la
cultura de la legalidad de software en México
· Elementia, Mexichem y Pochteca
empresas de Grupo Kaluz fueron reconocidas por Microsoft con la entrega de la
Certificación M100
Ciudad de México, 5
de septiembre de 2016.- Microsoft otorga la certificación M100 (México 100%
original) a Elementia, Mexichem y Pochteca empresas de Grupo Kaluz,
comprometidas con la legalidad de software en México. Este distintivo reconoce
y avala que el software con el que trabajan las organizaciones es completamente
legítimo y tienen la tranquilidad de que trabajan bajo un ambiente seguro.
Las empresas
recibieron de manos de Salvador Cors, Director del Sector Empresarial de
Microsoft México y Sara Flores, Director Comercial de Microsoft en Migesa –
Partner de Microsoft –, la placa de la certificación M100, sello exclusivo que
reconoce las buenas prácticas de las organizaciones que utilizan software
original.
M100, sello y
certificado original de Microsoft, se otorga mediante un proceso de
certificación especializado en uso de software original y que a largo plazo
permite tener beneficios de reputación, competitividad y rentabilidad. Asimismo, permite que las empresas obtengan
actualizaciones, garantía y soporte técnico original de parte de Fabricantes de
Software. Entre los beneficios de tener software original, destacan las
actualizaciones gratuitas, garantía de parte de Fabricantes de Software y el
soporte técnico, así como la ayuda para evitar el Malware.
Salvador Cors, en
conjunto con Sara, Directora Comercial de Microsoft en Migesa, extendieron sus
felicitaciones a Elementia, Mexichem y Pochteca por ser empresas ejemplares en
México, y dirigieron un mensaje sobre la importancia de la propiedad
intelectual y como el uso legalmente incorrecto de software impacta a la
economía en México.
“Es digno de
reconocer y celebrar el derecho a la propiedad intelectual, porque está
relacionado con el desarrollo económico de México. Las empresas en nuestro país
están cada vez más comprometidas con la legalidad. Para Microsoft, es muy
importante ponerlos como un ejemplo de compromiso y desarrollo para la economía
mexicana y específicamente con el mercado de Software”, señaló Cors, Director
del Sector Empresarial de Microsoft México
Por su parte, Sara
Flores agradeció a las empresas de Grupo Kaluz por la preferencia y confianza
que han depositado en Migesa, al seleccionarlo como su socio estratégico para
trabajar toda la administración y despliegue de tecnologías Microsoft.
“Felicidades por este
reconocimiento, es un honor tenerlos como clientes y nos entusiasma contribuir
en los procesos de mejora y madurez que persiguen. Nos da gusto trabajar con
empresas mexicanas altamente responsables, como Mexichem, Pochteca y Elementia
que buscan no solo asegurar y mantener el correcto control de sus activos de
software sino también transmitir hacia el interior y al exterior de la
organización el compromiso de la empresa con la legalidad del uso de Software y
lo que esto representa: Calidad, Productividad, Seguridad, Vanguardia y una
Competitividad”, afirmó Flores.
Para Microsoft es una
prioridad promover la cultura de la legalidad de software en el país, y como
aliado de negocio, ayudar a las empresas a impulsar el crecimiento de las
mismas, proteger su imagen, así como de sus inversiones en software.
Macintosh
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En fotografía, de
izquierda a derecha: Carlos Flores, Account Manager Migesa en Microsoft;
Adriana Azpilcueta, Especialista en SAM Migesa en Microsoft; Sara Flores,
Director Comercial de Microsoft en Migesa; Miguel Martínez, Gerente
Infrestructura en Pochteca, Samuel Yañez, Gerente Sistemas en Elementia,
Rogelio Zermeño, Gerente Sistemas en Mexichem (quienes se mostraron satisfechos
al recibir este reconocimiento y reiteraron el compromiso de su organización
con el desarrollo y crecimiento de México) Salvador Cors, Director de
Enterprise Business en Microsoft México, Edwar Alvarado, Gerente de
Infrestructura Mexichem y Jorge Pastrana, Enterprise & Partner Group SAM
Sales Manager en Microsoft México.
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POLICÍA FEDERAL Y LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD
PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO EMITEN RECOMENDACIONES A LOS ASISTENTES AL
HOMENAJE PÓSTUMO A JUAN GABRIEL EN EL PALACIO DE BELLAS ARTES
· Mil 200 policías de la SSP CDMX participarán junto a Policía Federal y
Secretaría de Cultura para garantizar la movilidad
Ante la alta
concentración de ciudadanos que se tiene previsto acudan al homenaje póstumo al
cantante Juan Gabriel convocado para los días lunes 5 y martes 6 de septiembre
en el Palacio de Bellas Artes, la Policía Federal (PF) y la Secretaría de
Seguridad Pública de la Ciudad de México (SSP-CDMX), en coordinación con la
Secretaría de Cultura, pondrán en marcha un dispositivo de vigilancia,
movilidad y protección civil, para ofrecer las mejores condiciones a los
asistentes.
En esta acción se
tiene previsto el despliegue de personal desde el arribo de la urna funeraria
del cantante al Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México alrededor de
las 14:00 horas, además del acompañamiento durante su recorrido hasta el
Palacio de las Bellas Artes y la vigilancia durante los dos días en los que se
permitirá el ingreso al recinto a miles de visitantes.
Se recomienda tomar
sus previsiones a lo largo de la ruta del cortejo fúnebre, la cual comprenderá
vialidades como el Circuito Interior a la altura del Aeropuerto Internacional
de la Ciudad de México, Viaducto y el Eje Central Lázaro Cárdenas hasta el
cruce con la calle Hidalgo, en el Centro Histórico de la Ciudad de México.
Para aquellos que
acudan al Palacio de las Bellas Artes se les sugiere tomar en cuenta las
siguientes medidas:
• Considere llegar en
transporte público.
• Acuerde con sus
acompañantes un punto de reunión.
• Acuda con zapatos y
ropa cómoda.
• No lleve
sombrillas, botellas de vidrio, tubos, palos u objetos punzo cortantes.
• No acuda con
bultos, maletas u objetos de gran tamaño.
• Evite llevar
bebidas embriagantes, fuegos pirotécnicos, aerosoles o material inflamable.
• Se recomienda
portar una identificación con sus datos personales.
• Si acude con niños
o adultos mayores no los pierda de vista y recuerde que también porten una
identificación que incluya un número telefónico de contacto y en su caso,
detallar si están tomando algún tratamiento médico.
• No se suba a
estructuras que no sean seguras.
• Y sobre todo
respete el orden y atienda las indicaciones de las autoridades de seguridad y
protección civil.
Para cualquier
denuncia o solicitud de apoyo, las autoridades federales y de la Ciudad de
México, ponen a disposición de la ciudadanía sus canales de contacto ciudadano,
como lo son los números telefónicos 088 y 066 además de sus redes sociales.
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TOTVS presentará sus soluciones de negocio en
Expo Nacional Ferretera 2016
Ciudad de México, 5
de septiembre de 2016 – TOTVS, proveedor de soluciones de negocios para
empresas de todos los tamaños en América Latina y con presencia en 41 países,
anunció su participación en Expo Nacional Ferretera 2016 que se llevará a cabo
del 8 al 10 de septiembre en Expo Guadalajara, en Guadalajara, Jalisco.
Expo Nacional
Ferretera 2016 es la exhibición más importante de América Latina para la
industria ferretera, eléctrica y de la construcción que se ha realizado en
forma consecutiva, desde 1989 en Guadalajara, Jalisco. Su importancia reside en
que brinda a los asistentes la posibilidad de encontrar a todos los
distribuidores, así como a las marcas mejor posicionadas en dichas industrias.
Con el objetivo de
apoyar a las empresas de la industria, TOTVS contará con un stand de atención
en dicha exposición (# 5001 bis) donde presentará sus soluciones de negocio
para el sector construcción y minorista, las cuales ayudan a las empresas a
tener:
· Determinación en tiempo real del costo
real del proyecto
· Re planificación y registro de
escenarios
· Mejoras en la planeación de
utilización de equipos y mano de obra para asignación
· Seguimiento de la productividad del
equipo y determinación de índices de desempeño
· Agilidad y control en el proceso de
contratación de terceros, en función de las necesidades de los proyectos
· Tecnología móvil para evaluación de
avances físicos, registro de mano de obra y equipos con asignación
· Gestión integrada de todas las ventas
de la compañía: ventas de mayoreo, multicanal (tanto desde tiendas físicas, con
punto de venta, o como on line)
· Gestión efectiva de las promociones
que ofrece a sus clientes
· Establecimiento de programas de
fidelización de clientes
· Optimización del inventario de los
almacenes de distribución, así como de cada una de las tiendas
· Realización de procesos 360°,
integrando todas las operaciones de compra a proveedores, almacenamiento, venta
y los procesos administrativo financieros de la compañía
De igual forma, los
participantes podrán conocer TOTVS Mi PyMe, oferta basada en un modelo de
gestión de Madurez Empresarial, el cual tiene como objetivo organizar los
procesos de una empresa y auxiliar a transformar sus acciones en resultados
efectivos apoyando también en la toma de decisiones mediante una visión global
de su operación; así como fluig, la plataforma agnóstica de gestión con
interfaz única de comunicación colaborativa que almacena todo el contenido en
la nube, por lo que el usuario puede acceder a la información con seguridad, a
cualquier hora, en cualquier lugar y en cualquier pantalla, algo de suma
utilidad para los actores de la industria de la construcción y minorista.
“El sector de la
construcción es la sexta actividad económica que genera mayor valor agregado a
la producción de nuestro país, razón por la cual es sumamente importante
mostrar a los empresarios de la industria, las soluciones de negocio que pueden
apoyarlos a tener un mayor control y eficiencia en sus procesos”, comentó Oscar
González, Gerente Norte de América Latina – TOTVS.
Expo Nacional
Ferretera edición 2015 tuvo la participación de más de 1,300 empresas de
América, Europa y Asia; además, contó con una afluencia que rebasó los 23,500 asistentes
profesionales de la industria, así como con un total de 85,000 visitantes
provenientes de más de 30 países. Por ello para la edición 2016, habrá 52,000
m2 donde los asistentes podrán conocer más de 500,000 productos, lanzamientos,
tendencias y promociones.
Para más información,
visite http://www.expoferretera.com.mx/Inicio/
Sobre TOTVS
Proveedor de
soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa
software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y
consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de
50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil,
cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10
centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros
de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de
distribución. Para más información, acceda al website www.totvs.com.
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¿Qué tan buena es su respuesta a las Fugas de
Datos?: Intel Security
Por Matthew Rosenquist, Estratega de Seguridad
Cibernética para el Grupo de Seguridad de Intel Security.
Las fugas de datos
son comunes. Toda organización que maneja datos confidenciales o privados, debe
tener una capacidad de respuesta adecuada ante un incidente. Muchas compañías
cuentan con un conjunto de procedimientos básicos, mientras que otras mantienen
un conjunto de personas y procesos maduros. Un pequeño porcentaje de las
organizaciones a lo largo de los años, han perfeccionado sus capacidades a un
nivel profesional. Saber dónde se encuentra y cómo se puede mejorar es la clave
para encontrar el nivel adecuado de preparación para la seguridad de la
información.
Las fugas de datos
son una epidemia
La industria de la
salud fue golpeada en 2015. Una cantidad récord de archivos de salud que son
confidenciales, fueron sustraídos o desaparecieron. Según la Oficina de
Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EU, alrededor
del 35% de la población de los Estados Unidos tuvo sus registros de salud
expuestos en 2015.
El gobierno y las
organizaciones financieras y de tecnología, y también fueron víctimas. En
total, más de 707 millones de registros fueron perdidos o robados en 2015, de
acuerdo con el Índice de Niveles de Violaciones de Gemalto. En realidad,
ninguna compañía está a salvo.
Esta frecuencia es la
razón por la cual es importante no sólo contar con controles preventivos
robustos, sino también con un buen conjunto de procesos y recursos para
responder a un incidente. La respuesta a crisis adecuada puede limitar los
daños y prevenir las recurrencias.
Respuestas a una fuga
de datos
Se emplean controles
básicos para gestionar la crisis y cerrar la vulnerabilidad de las fugas. Esto
es lo mínimo. Muchas empresas carecen de planificación e instalan equipo
después de que se detecta la primera gran fuga de datos. Sin embargo, este
escenario es un caos. El tratar de lidiar con una situación poco familiar,
mientras que se está bajo el escrutinio de los clientes, reguladores y
ejecutivos, puede ser una pesadilla. Este nivel de capacidad suele ser lento y
se enfoca exclusivamente en aspectos de una única fuga en particular.
La gerencia
comúnmente puede ser mal informada en el sentido de que esto fue un evento
puntual y nunca volverá a suceder. Las órdenes son las de encontrar este
problema, resolverlo y volver a las actividades normales. La debilidad radica
en no comprender que la vulnerabilidad es probablemente sistémica. Tapar un
agujero en la represa con un dedo, no sirve de nada si se ignoran todas las
demás grietas.
Las capacidades
maduras usualmente son señal de la experiencia. Esas compañías han sufrido fugas
de datos antes, y se dieron cuenta de que necesitaban buscar otras debilidades
para estar preparadas para las siguientes. Este abordaje representa una forma
realista de pensar, aunque no es muy popular con los ejecutivos. Ellos
preferirían no tener ningún incidente, y posteriormente se dan cuenta de que el
costo de dichos controles sería exageradamente caro. Así que buscan un
equilibrio. Estas organizaciones realizan evaluaciones de riesgo para encontrar
vulnerabilidades en su manejo de datos, pueden optar por pagar un seguro contra
violaciones, y tendrán claramente establecida la responsabilidad interna.
Las capacidades
contra fugas de datos a nivel profesional se encuentran en las organizaciones
que comprenden el valor de sus datos, la conformidad regulatoria y la confianza
de sus clientes y asociados. Los mejores equipos de consultores externos
también poseen estas habilidades. Ellos pueden zambullirse y abordar todos los
aspectos, pero por un precio. Las organizaciones de clase profesional protegen
cuidadosamente la información bajo su control, pero también toman medidas
serias para la detección de violaciones y la respuesta rápida. Ellas planifican
y prueban periódicamente sus capacidades de respuesta, trabajando para
mantenerlas actualizadas con los cambios en negocios e infraestructura. Los
expertos trabajan con los equipos de producción para ayudar a establecer
controles de compensación, de manera que los negocios puedan continuar
funcionando, incluso durante un incidente. Por último, trabajan para mantener
los costos bajos y afinar las capacidades para mantener el equilibrio óptimo de
seguridad corporativa, productividad y costos.
El nivel correcto
No existe un nivel
universal de preparación adecuado. Cada organización es diferente. Las
compañías tienen diferentes apetitos de riesgo, diversos requisitos
reglamentarios y supervisan distintos tipos de datos. En general, mientras más
serias sean las consecuencias de una fuga de datos, mayor debe ser el grado en
que una organización debe considerar niveles maduros o profesionales.
Los datos son
valiosos y violaciones seguirán produciéndose. Ninguna organización es inmune.
Cuando fallan los controles preventivos, la rápida detección y la respuesta
competente son necesarias para minimizar las pérdidas inmediatas y a largo
plazo.
¿Desea saber más?
Sígame en Twitter (@Matt_Rosenquist) y LinkedIn para enterarse de lo que sucede
en el ámbito de la ciberseguridad.
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LATAM Airlines estrena menú y carta de vinos
de clase Premium Business que destaca productos representativos de
Latinoamérica
· Utilizando las materias primas de la
región y potenciando a sus productores locales, LATAM estrenó su nuevo menú a
bordo para los pasajeros de las cabinas Premium Business y Premium Economy.
· En conjunto con lo anterior, LATAM
presentó su nueva carta de vinos exclusivamente latinoamericanos luego de
proceso de cata y selección con más de 500 vinos.
Lima, Perú,
Septiembre de 2016 -. LATAM Airlines, la aerolínea oficial de Mistura 2016,
presentó su nueva propuesta gastronómica y carta de vinos que serán ofrecidos a
los pasajeros en sus clases Premium Business y Premium Economy en rutas
internacionales.
La estrategia de los
nuevos ingredientes y vinos refleja el compromiso de LATAM por llevar a bordo
la cultura gastronómica de nuestra región al mundo.
“La gastronomía es
uno de los aspectos más importante de la experiencia turística y una de las
formas más enriquecedoras para conectarse con una cultura”, dijo el
vicepresidente de marketing de LATAM Airlines, Jerome Cadier. “En LATAM
celebramos las materias primas y productores locales que ofrece Latinoamérica, integrándolos a
nuestro menú y selección de vinos a bordo con
sabores que reflejan la variedad e identidad del continente, que se ha
convertido en uno de los destinos gastronómicos más importantes del mundo”,
agregó.
Cocina LATAM
El nuevo menú a bordo
inspirado bajo la filosofía de promover el reencuentro con el territorio de la región,
consiste en incorporar ingredientes locales de cada país donde opera LATAM y
diseñar platos para cada ruta utilizando
esas materias primas locales, cuidando su esencia y nutrientes, respetando su
calidad y origen, para lograr que el pasajero pueda disfrutar a bordo el
producto lo más natural posible.
Los ingredientes que
se utilizarán por país serán:
· Para vuelos saliendo desde:
o Chile, Argentina y Río de Janeiro en Brasil:
en productos del mar, Salmón, Mero, Ostiones y Centolla patagónica; en carnes
rojas, Bondiola, Plateada y Marucha; en productos vegetales, Quínoa, Mote,
Cebada y Lúcuma.
o Brasil: Bijupira y Pirarucu; Cupim; Pupunha
y Castaña de Para.
o Perú, Colombia, Ecuador, México: Pulpo,
Camarones, Langostinos, Róbalo y Trucha; Cordero; Maracuyá
o Estados Unidos: Salmón ahumado, Ostiones,
Trucha y Bacalao; Pollo orgánico y Cordero; Quínoa.
o Europa: Atún ahumado, Bacalao y Rape; Jamón
Ibérico, Jamón de Parma, Cerdo Ibérico, Ternera y Cordero; Quínoa; Queso de
cooperativas locales y Mozzarella de Búfala.
o Oceanía: Langostinos, Salmón de Tasmania y
Pescados locales; Cordero.
Los mejores vinos del
Cono Sur
Respecto a la nueva
carta de vinos, LATAM Airlines renovó por completo su selección para sus clases
superiores, incluyendo sólo etiquetas originales de productores -conocidos y
boutiques- de la región. Con vinos desde Uco y Salta en Argentina hasta
Colchagua y Limarí en Chile, la carta muestra la diversidad de la geografía,
terroir y condiciones de crecimiento que la región ofrece con influencias que
varía desde el altiplano a la costa, y de la cordillera a la planicie del
valle.
“Hemos intentado
crear una carta de vinos de nivel mundial, con vinos que muestren un sentido de
origen y las nuevas tendencias de producción que se están desarrollando en este
lugar del mundo. Nuestra carta es producto de una exhaustiva selección entre
más de 500 vinos reconocidos y premiados, pensados especialmente para maridar
las preparaciones a bordo”, dijo Héctor Vergara, único Master Sommelier de
Latinoamérica y consultor de LATAM Airlines hace 18 años.
“También, entendemos
cómo a 10.000 metros de altura, la presión de cabina afecta la percepción
sensorial. Por eso seleccionamos los vinos que expresan la tipicidad de su cepa
–y los que naturalmente son más frutales, frescos y livianos- pensado para el
disfrute de los pasajeros”, agregó.
El nuevo menú y carta
de vinos serán ofrecidos en la cabina Premium Business de los vuelos
internacionales de LATAM, la cual se encuentra en sus aviones Boeing 787, 767,
777 y Airbus A350, y una selección de dicho menú y vinos también estará
disponible para la cabina Premium Economy, en los aviones Airbus de la familia
A320 (A319, A320, A321).
Nuevo menú a bordo de
LATAM Airlines
Las opciones durante
septiembre en el nuevo menú de clase Premium Business LATAM para vuelos
saliendo de Ciudad de México y Cancún en México son:
Quesos, nuestra
selección especial
Entradas:
Venado asado con
guacamole, pesto de tomate y queso Asadero a la plancha
Sopa de chileatole
Platos principales:
Lomo de ternera asada
con salsa de Oporto, calabacita grillada y tomate cherry con Champiñones
salteados
Pollo asado relleno
al cambray con salsa de pimiento rostizado, puerro braseado y maíz
Ensalada de salmón a
la pimienta, palmitos, espárragos y variedad de lechugas
Postres:
Pastel Otello con
salsa de naranjas
Fruta de la estación
Helado Häagen Dazs
Nueva carta de Vinos
a bordo de LATAM Airlines
Nombre
Viña/Bodega
Cepa
Año
Valle
País
Carta
Pangea
Ventisquero
Syrah
2011
Colchagua
Chile
Septiembre
Susana Balbo
Signature
Dominio del Plata
Malbec
2013
Uco, Mendoza
Argentina
Septiembre
Limited Edition
Pérez Cruz
Cabernet Franc
2013
Maipo
Chile
Septiembre
Doña Paula Estate
Doña Paula
Chardonnay
2014
Uco, Mendoza
Argentina
Septiembre
Selección de Familia
Luis Felipe Edwards
Sauvignon Blanc
2015
Leyda
Chile
Septiembre
Opciones adicionales
Croft
Casa de Oporto Croft
Oporto
2010
Vila nova de Gaia
Portugal
Septiembre
Luis Roederer
Maison Louis Roederer
Champagne Brut
Premier
Reims
Francia
Septiembre
+++
5 tips que pueden aprender sobre Pokemon Go
los responsables de un Centro de Contacto y las expectativas del consumidor
• El servicio tiene que estar
disponible en cualquier momento y lugar. PokémonGo es un ejemplo de cómo
debería estructurarse una interacción entre el universo online y el offline
para ofrecer una experiencia óptima al cliente. De hecho, la utilización de la
realidad aumentada está desdibujando las líneas entre los dos universos. Un
Contact Center que ofrezca un servicio online para que sus clientes obtengan
beneficios offline, o viceversa, es una manera significativa a mejorar la
satisfacción del cliente
Es un hecho que
Pokémon Go se ha convertido en un auténtico fenómeno global. Después de haber
logrado la espectacular cifra de más de 100 millones de descargas en su primer
mes de lanzamiento, con más usuarios únicos que Twitter y un mayor porcentaje
de engagement que Facebook, resulta complicado encontrar un caso de éxito
reciente equiparable al fenómeno de Pokemon Go. Y es que, ¿quién no ha visto a
hordas de jugadores correr por el Retiro tratando de dar caza un Porygon o un
Snorlax? o ¿quién de nosotros no ha estado inmerso en una búsqueda para atrapar
al mítico Scyther?
Pero Pokémon Go va
más allá de la diversión o el juego: con unas ganancias diarias superiores a
los 10 millones de dólares, la aplicación supone una oportunidad para que los
responsables de un Contact Center adquieran un conocimiento más profundo de la
mente de los usuarios que pueden a su vez ser aprovechados para mejorar las
relaciones con sus propias bases de clientes. El juego no deja de ser una
sencilla aplicación de realidad aumentada (AR) que está fomentando la
proliferación y popularización de aplicaciones de smartphones basados en la
geolocalización.
Por lo tanto, ¿que
pueden aprender los responsables de un centro de contacto del éxito de Pokémon
Go? Asier Bollar, Director de Mercadotecnia de Aspect Software para América Latina,
indica los siguientes tips:
1. Los consumidores
han dado el salto definitivo al móvil. Solo hay que darse un paseo por el
parque más cercano para encontrarse a un grupo de personas utilizando sus
dispositivos móviles para cazar Pokémon. Podemos pensar que estas prácticas son
aisladas, pero los números no mienten, la mayoría de tus clientes ha dado el
salto al móvil, y las empresas deberían seguir su ejemplo. Asegúrate de ofrecer
un buen canal móvil de atención al cliente: optimiza tu Website (diseño
responsive), desarrolla una aplicación móvil de atención, y actualiza tu
sistema de respuesta de voz interactiva (IVR). Asimismo, implementa chatbots
para aumentar la visibilidad y reforzar las comunicaciones con tus clientes.
2. El servicio tiene
que estar disponible en cualquier momento y lugar. PokémonGo es un ejemplo de
cómo debería estructurarse una interacción entre el universo online y el
offline para ofrecer una experiencia óptima al cliente. De hecho, la
utilización de la realidad aumentada está desdibujando las líneas entre los dos
universos. Un Contact Center que ofrezca un servicio online para que sus
clientes obtengan beneficios offline, o viceversa, es una manera significativa
a mejorar la satisfacción del cliente.
3. La integración es
vital. PokémonGo no funciona como una aplicación independiente. El juego
utiliza el GPS del móvil para crear un mapa digital en el que se pueden
establecer paradas con determinados premios para que los usuarios puedan
interactuar con las marcas. Cuanto más inclusivo e integrado sea el servicio
que ofrece tu contact center, más satisfactoria será la experiencia de tus
clientes.
4. Usuarios autónomos
con derecho a elegir. El juego ofrece a los usuarios la oportunidad de jugar
solos o interactuar con los demás. Pueden elegir entre salir a cazar Pokémon
ellos solos o encontrar otros usuarios para poner a prueba sus habilidades en
el campo de batalla. Del mismo modo, un centro de contacto debe ofrecer
opciones de autoservicio de última generación, pero estar preparado en
cualquier momento para que los clientes quieran ponerse en contacto con un
agente.
5. Juega con tus
clientes (gamificación): Muchas empresas han encontrado sus propias maneras de
aumentar el compromiso con sus clientes aprovechando la popularidad de Pokémon
Go. La oferta de promociones para determinadas compras dentro del propio juego
ha sido una de las fórmulas exitosas. Incluso se ha incrementado el tráfico a
tiendas o establecimientos gracias al uso de ‘señuelos’ que atraen a los
Pokémon a una ubicación en concreto. Con la creación de estos señuelos, las
empresas han obligado a los jugadores a entrar en sus restaurantes y tiendas a
la búsqueda del preciado Pokemon. En conclusión, la estrategia de una empresa
debería valorar proponer juegos a sus clientes.
“Pokémon Go sin duda
va a fomentar la proliferación de nuevas aplicaciones empresariales y de
tecnología de consumo emergentes. Aunque la gamificación asociada a la
interacción de marca no sea algo nuevo, los Pokémon patrocinados o de ‘marca’ es
probable que no atraigan a los consumidores a la página web de una empresa.
Pokémon Go es, en definitiva, la última y más excitante oportunidad de
demostrar todo el potencial que tienen para las marcas la realidad aumentada,
la inteligencia artificial y todo su potencial para fidelizar al consumidor”,
completa Bollar.
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OBTIENE SCT LA CERTIFICACIÓN PARA LA IGUALDAD
LABORAL Y LA NO DISCRIMINACIÓN
En cumplimiento a la
instrucción del Presidente de la República, la Secretaría obtuvo el 1° de
Septiembre la Certificación NOM 025
Será entregada a la
SCT en un plazo de 30 días hábiles y tendrá vigencia por cuatro años
La igualdad laboral y
la no discriminación son un pilar de la cultura organizacional de la
dependencia
La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT) obtuvo la certificación NOM 025 para la
Igualdad Laboral y No discriminación, con lo que da cumplimiento a la
NMX-R-025-SCFI-2015, que la Secretaría de Economía publicó en el Diario Oficial
de la Federación.
La SCT, en atención a
la instrucción del Presidente de la República, emprende las siguientes
acciones: Incorpora la perspectiva de género y no discriminación en los
procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; Garantiza la
igualdad salarial; Implementó
acciones para prevenir y atender la violencia laboral; Realizó acciones de
corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus
trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
Estas acciones
permitieron que el día 1° de septiembre, se realizara exitosamente la auditoría
para la certificación de la NOM 025 por parte de la Secretaría.
Con ello, da cabal
cumplimiento a la instrucción del Ejecutivo Federal, emitida durante la sesión
del Sistema Nacional para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, en Igualdad
Laboral y No Discriminación, efectuada el pasado 8 de agosto, cuyo objetivo es
redefinir los criterios para evaluar que en los centros de trabajo se garantice
la igualdad laboral, la institucionalización de la perspectiva de género y la
inclusión.
La constancia de
certificación será entregada a la SCT en un plazo de 30 días hábiles y tendrá
vigencia por cuatro años, durante los cuales el deberá demostrar el mantenimiento
de las condiciones que propiciaron su certificación.
La igualdad laboral y
la no discriminación son un pilar de la cultura organizacional de la SCT. Ya
que desde 2013, se han implementado más de 100 actividades de capacitación,
sensibilización y difusión de la igualdad entre hombres y mujeres.
Además, con el ánimo
de favorecer el desarrollo integral y familiar de las y los trabajadores de la
Secretaría, se han inaugurado siete salas de lactancia y se otorga la licencia
de paternidad de cinco días, entre otras muchas acciones.
La SCT se enorgullece
de contar a la cabeza de dos subsecretarías y del Órgano Interno de Control,
así como en todos los niveles, con mujeres comprometidas que dan testimonio de
los frutos de la búsqueda de la igualdad. La Secretaría seguirá realizando
acciones para fomentar un ambiente de trabajo digno y libre de discriminación.
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ENTREGA ERUVIEL ÁVILA PREMIO ESTATAL DE LA
JUVENTUD 2015
Reciben el reconocimiento
24 jóvenes mexiquenses en ocho categorías.
Toluca, México, 3 de
septiembre de 2016.- El gobernador Eruviel Ávila Villegas entregó el Premio
Estatal de la Juventud 2015 a 24 jóvenes destacados por realizar acciones a
favor de su entorno social, educativo, ambiental y cultural y reiteró su
compromiso con este sector de la población mexiquense para que puedan escribir
sus propias historias de éxito.
“Cada vez más,
estamos creando más universidades en el estado, estamos actualizando más
carreras en el estado, para que tengan ustedes una mejor formación y puedan
hacerle frente a los desafíos de esta vida.
“En el Estado de
México, somos la entidad que más becas al extranjero brinda, más de 5 mil becas
hemos otorgado para irse a España, Estados Unidos, a Canadá, a Brasil, a China,
entre otros países”, mencionó.
En el Salón del
Pueblo de Palacio de Gobierno, acompañado de Mariano Camacho San Martín,
director general del Instituto Mexiquense de la Juventud (IMEJ), el titular del
Ejecutivo estatal mencionó que la educación transforma vidas, por ello se
trabaja en opciones educativas que les garanticen su incorporación al mercado
laboral, por ello se anunció recientemente la incorporación del sistema
bilingüe a cinco tecnológicos y politécnicos para que cuando egresen puedan
dominar el idioma inglés.
El Premio Estatal de
la Juventud 2015, fue entregado a 24 jóvenes mexiquenses en ocho rubros: labor
indígena, medio ambiente, labor social, superación de jóvenes con discapacidad,
innovación tecnológica, trayectoria académica, trayectoria artística y
cultural, y por primera vez a jóvenes del campo. Cada uno de los premiados
recibió un cheque por 50 mil pesos.
Entre los jóvenes
reconocidos se encuentran quienes desarrollan labor social; emprenden proyectos
productivos, llevan a cabo investigación educativa, campañas de reforestación,
especialistas en temas de género, quienes han superado la discapacidad para
prepararse con excelentes promedios, promotores de arte textil indígena y por realizar estudios de maestría en Astrofísica
en la University College London.
Los nombres de
quienes recibieron los reconocimientos en las tres categorías de los ocho
rubros, son:
En Trayectoria Académica: Ricardo Arturo
García Loaeza, Ricardo Heras Osorno y Linda Pacheco Lechón. En Labor Social:
Oscar Iván Manríquez Vargas, Abel Alejandro Villa Duarte y Karla Isabel Colín
Maya. Labor Indígena: Nancy Alejandra Pedroza Velázquez, Marcelino Estrada
Tomás y Silvia de la Cruz Antonio. En Trayectoria Artística y Cultural: Kenia
Cecilia Martínez Cortázar, Jan Christian Mata Ferrer y Sara Rebeca Mazariegos
Sánchez.
En Superación de
Jóvenes con Discapacidad: Jesús Edwin Rivera Cerino, Lucero Janeth Espinoza
Lázaro y Héctor Javier Nava Ranfla. Innovación Tecnológica: Agustín Becerril
Mandujano, Susana Gabriela Gayón Amaro y Ernesto Alonso Piña. Protección al
Medio Ambiente: Itzel Anastacio Salazar, Jorge Ángel Almeida Villegas y Alfredo
Ricardo Patiño Martínez. Jóvenes del Campo: Gema Abril Becerril González,
Humberto Miranda Jiménez y Octavio Estrada Estrada.
Eruviel Ávila destacó
que el bono demográfico en México es de casi 30 millones de jóvenes entre 15 y
29 años, que representan casi el 25 por ciento de la población y en el Estado
de México son 4 millones de jóvenes, niñas y niños que todos los días aportan
su mejor esfuerzo para salir adelante.
En presencia de los
padres de familia de los galardonados, el gobernador mexiquense reconoció a los
jóvenes por dedicar su tiempo y recursos al bien a sus semejantes, resultado de
los valores y principios obtenidos en el núcleo familiar.
Mariano Camacho San
Martín, director general del Instituto Mexiquense de la Juventud (IMEJ),
detalló que fueron recibidos 639 proyectos y sólo fueron seleccionados 24 que
se destacaron por los beneficios obtenidos en su comunidad.
Afirmó que en el
Estado de México los jóvenes tienen oportunidad de obtener becas para estudiar
en el extranjero, acceso a mejores empleos y créditos para los que quieren
emprender, por lo no hay excusas para no salir adelante.
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PROFEPA REUBICA DOS COCODRILOS CAPTURADOS EN
EL MUNICIPIO DE EL ROSARIO EN ESTEROS DE MAZATLAN, EN SINALOA
+ En coordinación con
Protección Civil del Municipio de El Rosario, reintegra a los reptiles a su
hábitat natural en los esteros el Tapahuito y la Escopama, en el municipio de
Mazatlán.
+ La especie de
cocodrilo de río (Crocodylus acutus) se encuentra listada en la
NOM-59-SEMARNAT-2010 en el estatus “Sujetas a protección especial” (Pr).
La Procuraduría
Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) en coordinación con Protección
Civil del Municipio de El Rosarito, Sinaloa, capturó y liberó dos ejemplares de
Cocodrilo de Río (Crocodylus acutus), que deambulaban en las cercanías del
poblado las Garzas.
El pasado 22 de
agosto se llevaron a cabo las acciones de captura y reubicación de los réptiles
juveniles de 1.40 y 1.50 mts. de longitud respectivamente, a los esteros el
Tapahuito y la Escopama, en el municipio de Mazatlán.
La reubicación se
llevó a cabo en estricto cumplimiento a los lineamientos de liberación de fauna
silvestre ordenados por esta Procuraduría, con el objeto de reintegrar a los
ejemplares a su hábitat natural, alejados de los sitios de población.
El Cocodrilo de Río
(Crocodylus acutus) se encuentra listado en la Norma Oficial Mexicana
NOM-059-SEMARNAT-2010 en la categoría de (Pr) Sujeta a Protección Especial.
Estos cocodrilos
fueron avistados por Personal de Protección Civil, deambulando por los esteros
colindantes al poblado Las Garzas, lo cual representaba un riesgo para los
pobladores y pescadores, por lo que se solicitó la intervención de PROFEPA para
la contención y reubicación de los ejemplares de vida silvestre.
Una vez capturados
los ejemplares, fueron valorados por los biólogos que intervinieron
diagnosticando su buen estado de salud, por lo que se procedió a su traslado y
liberación en los esteros el Tapahuito y la Escopama, en el municipio de
Mazatlán, Sinaloa.
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CLAUSURA PROFEPA OBRAS DE REMOCIÓN DE MANGLE
DENTRO DEL PARQUE NACIONAL “ARRECIFES DE COZUMEL”, QUINTANA ROO.
+ Se constató la
afectación de mangle botoncillo (Conocarpus erectus) y Palma Chit (Thrinax
radiata).
+ Al momento de la
visita, el inspeccionado no presentó la autorización correspondiente en materia
de impacto ambiental emitida por la SEMARNAT.
La Procuraduría
Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) impuso la Clausura Total Temporal a
las obras y actividades de construcción en un predio ubicado a la altura del
kilómetro 12+200 de la carretera costera Sur de la Isla de Cozumel, dentro del
Polígono del Área Natural Protegida (ANP)
Parque Marino Nacional “Arrecifes de Cozumel”, en el municipio de
Cozumel, Quintana Roo.
En visita de
inspección en materia de impacto ambiental, se constató que un predio de mil
222 m2, se encontraba desprovisto de su vegetación natural de Selva Mediana
Subperennifolia y duna costera, por trabajos y actividades tales como la
construcción de un edificio de concreto de un nivel, con una superficie
aproximada de 192 m2 y una barda frontal
de 8 metros de longitud por una altura de 2.6 metros.
Desde la Zona Federal
Marítimo Terrestre (ZOFEMAT) se pudo observar una excavación adyacente estimada
de 8.50 metros por 4.30 metros de ancho y un metro de profundidad sobre un
litoral rocoso con presencia de mangle botoncillo (Conocarpus erectus)
principalmente, palma chit (Thrinax radiata) y ciricote de playa (Cordia
sebestena) en forma aislada.
Asociado con el
entorno marino (se observaron al momento restos de moluscos y cangrejos), lo
que determina la dinámica de la costa, además de que el predio cuenta con un
declive orientado hacia el mar.
En el límite sur
colindando con la ZOFEMAT, se observó también un muro de mampostería con una
longitud estimada de 20 metros por 40 centímetros de ancho con una altura de 60
centímetros.
Cabe destacar que en
ambos costados del predio, se observó vegetación en pie de ejemplares de palma
chit (Thrinax radiata), chaca rojo (Burcera simaruba), jabin (Piscidia
piscipula), kataloch (Swartzia cubensis), guano (Sabal yapa), ciricote de playa
(Cordia sebestena), así como una franja de mangle botoncillo (Conocarpus
erectus).
Es importante
mencionar que los ejemplares de palma chit (Thrinax radiata) y mangle
botoncillo (Conocarpus erectus) son especies que se encuentran listadas en la
Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2010 con categoría de (A) amenazadas.
Al momento de la
visita el inspeccionado no presentó la autorización en materia de impacto ambiental
emitida por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) por
lo que se determinó imponer como medida de seguridad la Clausura Total Temporal
de las obras y actividades realizadas en el predio hasta en tanto no se
acredite contar con la autorización correspondiente.
Asimismo, es
importante resaltar que una porción del predio se encuentra ubicada dentro del
polígono del Parque Marino Nacional “Arrecifes de Cozumel”.
Por lo que las
violaciones a los preceptos de la Ley General del Equilibrio Ecológico y
la Protección al Ambiente (LGEEPA) su
reglamento y las disposiciones que de ella emanen, serán sancionadas
administrativamente con una multa por el equivalente de 30 a 50 mil días de
salario mínimo general vigente en el Distrito Federal al momento de imponer la
sanción.
Además, conforme a lo
previsto en Artículo 420 Bis Fracción I del Código Penal Federal se impondrá
una pena de 2 a 10 años de prisión a quien dañe, deseque o rellene humedales,
manglares, lagunas, esteros o pantanos.
La pena de prisión
podría aumentarse hasta en tres años más y la pena económica hasta en mil días
multa, para el caso en el que las conductas referidas afecten un área natural
protegida.
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PROFEPA RESCATA EJEMPLARES DE VIDA SILVESTRE
EN EL ESTADO DE MÉXICO
+ Se rescata ejemplar
de marsupial (Didelphis marsupialis) de domicilio particular
+ Se lleva a cabo
decomiso de tres ejemplares de vida silvestre: Un loro cachetes amarillos
(Amazona autumnalis), una chachalaca (Ortalis spp) y un tucán real (Ramphastos
sulfuratus)
La Procuraduría Federal de Protección
al Ambiente (PROFEPA) rescató 4 ejemplares de vida silvestre (un tlacuache, un
loro cachetes amarillos, una chachalaca y un tucán real) en los municipios de
Zinacantepec y Tejupilco en el Estado de México
Derivado de una llamada ciudadana del
municipio de Zinacantepec, reportando la presencia de un tlacuache (marsupial),
que se encontraba en una casa habitación, personal de la PROFEPA acudió a
rescatarlo.
Se observó que el animal tenía un
golpe en la parte dorsal que le impedía moverse con facilidad. Por ello se
consideró pertinente su traslado al Zoológico de Zacango para su atención
veterinaria y posterior rehabilitación.
Adicionalmente, en cumplimiento de una
resolución administrativa, se llevó a cabo el decomiso de tres ejemplares de
aves silvestres: Un loro cachetes amarillos (Amazona autumnalis), una
chachalaca (Ortalis spp) y un tucán real (Ramphastos sulfuratus), en el Parque
Acuático las Ranas, ubicado en San Miguel Ixtapan, municipio de Tejupilco,
debido a que el propietario no contaba con documentación que acreditara su
legal procedencia.
Las aves fueron
llevadas de igual forma al Zoológico de Zacango para su adecuado manejo.
“Si compras, posees,
transportas, importas o exportas ejemplares, productos o subproductos de flora
o fauna silvestre, debes de acreditar su legal procedencia. Si no lo haces
puedes ser sancionado con una multa de hasta 50 mil días de salario mínimo y
pena de hasta nueve años de prisión”, advierte la PROFEPA.
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EMITE GACM FALLOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE
PISTAS 2 Y 3 DEL NUEVO AEROPUERTO
· Pista 2 se adjudica a Coconal, S.A.P.I.
de C.V. y Constructora y Pavimentadora VISE, S.A. de C.V.
· Pista 3 se adjudica a Operadora CICSA,
S.A. de C.V., Constructora y Edificadora Gia+A, S.A. de C.V., Promotora y
Desarrolladora Mexicana, S.A. de C.V., La Peninsular Compañía Constructora,
S.A. de C.V.
Grupo Aeroportuario
de la Ciudad de México (GACM) adjudicó este viernes dos contratos para la
construcción de las pistas 2 y 3 del Nuevo Aeropuerto Internacional de la
Ciudad de México, a dos consorcios distintos integrados por empresas
internacionales y nacionales con amplia experiencia en la edificación de mega
estructuras en distintas partes del mundo.
El consorcio
conformado por las empresas Coconal, S.A.P.I. de C.V. y Constructora y
Pavimentadora VISE, S.A. de C. V. construirá el sistema de precarga e
instrumentación geotécnica, infraestructura, estructura de pavimentos y obra
civil de ayudas visuales y para la navegación de la Pista 2 y el área de
túneles respectivo, por un monto de 7 mil 926 millones 299 mil 964 pesos con 90
centavos sin IVA.
Por otra parte, la
sociedad entre Operadora CICSA, S.A. de C.V., Constructora y Edificadora Gia+A,
S.A. de C.V., Promotora y Desarrolladora Mexicana, S.A. de C.V., La Peninsular
Compañía Constructora, S.A. de C.V., edificará el sistema de precarga e
instrumentación geotécnica, infraestructura, estructura de pavimentos y obra
civil de ayudas visuales y para la navegación de la Pista 3 con el área de
túneles correspondiente, por un monto de 7,359 millones 204 mil 570 pesos con
23 centavos sin IVA.
Previo a los actos de
emisión de los fallos, autoridades de la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes (SCT), de GACM, de la Secretaría de la Función Pública y
representantes de Parsons, empresa que lleva la Gerencia del Proyecto y de
Netherlands Airport Consultants, organismos que es el Ingeniero Maestro,
coincidieron en que el NAICM es la mega obra de infraestructura más relevante
de la presente administración del Gobierno de la República que aplica los más
altos estándares de transparencia y datos abiertos.
Yuriria Mascott,
Subsecretaria de Transporte, en representación del titular de la SCT, destacó
que este acto marca el punto de arranque de la construcción de las pistas y
calles de rodaje del NAICM y aseguró que antes de concluir 2016 se habrán
adjudicado la construcción de la Terminal y de la Torre de Control, con lo que
estará en marcha la ejecución de la infraestructura principal de esta magna
obra y con ello estar más cerca de cumplir el compromiso Presidencial de transformar
a México en una plataforma logística global.
Asimismo, en un marco
de absoluta transparencia asumido por la SCT, este acto va más allá de las
medidas normativas prevista; es el primer proyecto que se inscribe en el
Programa de Gobierno Abierto, concepto surgido en Inglaterra hacia el final de
los años 70, y que, mediante una Alianza, hoy es aceptado por un creciente
número de países entre los que se cuenta México.
Se trata de un
esquema de contrataciones vinculado a la secuencia constructiva, que se ejecuta
con el enfoque de que cualquier ciudadano tenga a la mano, en todo momento, la
información de cada uno de los procesos de contratación, así como de los
pormenores de la ejecución de la obra.
Federico Patiño,
Director General de GACM aseguró que con estos fallos se están licitando las
obras más importantes del Nuevo Aeropuerto y representan más del 50% de su
valor total, ya que el lunes 29 de agosto se adjudicó la subestación eléctrica;
el 1 de septiembre los pilotes de cimentación de Edificio Terminal, Torre de
Control y Centro de Transporte, y este día los correspondientes a las pistas 2
y 3 del NAICM.
Detalló que en la
licitación de la Pista 2 participaron 62 empresas (36 mexicanas y 26
extranjeras) que presentaron 18 posturas; para la Pista 3 concurrieron 49
empresas (29 mexicanas y 20 extranjeras) que registraron 16 posturas. Entre
mayo y agosto se llevaron a cabo 9 juntas de aclaraciones que generaron más de
3 mil 500 preguntas legales, técnicas y administrativas. En conjunto se revisaron
246 carpetas y más de 120 mil páginas.
Resaltó que el NAICM
está a cargo de un equipo de expertos nacionales e internacionales para su
construcción bajo la filosofía “un proyecto, un equipo”, lo que ha permitido
pasar a la etapa de construcción con avances considerables en seis obras:
drenaje temporal, barda y camino perimetrales, limpieza y nivelación, remoción
de escombros, caminos de acceso y campamento de obra, mismas que estarán
concluidas este 2016.
Las propuestas fueron
evaluadas y calificadas conforme a la Ley de Obra Pública de acuerdo a puntos y
porcentajes por GACM, el Ingeniero Maestro (Netherlands Airport Consultants),
la gerencia del proyecto (Parsons) y un grupo de expertos en la materia,
siempre acompañados por el testigo social designado por la SFP. El acta del
fallo se encuentra disponible en CompraNet.
Los actos se
desarrollaron en un contexto de máxima transparencia con la presencia de
representantes de las empresas participantes, el órgano Interno de Control, el
Testigo Social asignado por la Secretaría de la Función Pública (SFP), un
notario público y observadores, este evento se transmitió en vivo por internet
a través de la página web y canal de YouTube del NAICM.
El director de GAACM
destacó que el NAICM es el proyecto de infraestructura de mayor magnitud en
implementar el Estándar de Datos de Contrataciones Abiertas (EDCA) en el mundo;
al día de hoy se han publicado 198 contratos que representan 12 mil 600
millones de pesos en contrataciones abiertas.
Características de la
obra
Cada pista medirá 5
kilómetros de largo y 60 metros de ancho, los trabajos contemplan además
edificar las calles de rodaje que, sumadas a la pista, la obra a construirse
alcanza un ancho de 400 metros a lo largo dicha infraestructura.
Para las pistas, cada
una de las empresas adjudicadas deberá colocar hasta dos metros de tezontle y
material pesado (basalto) para acelerar la consolidación del suelo, y
posteriormente la cimentación y pavimentación de la pista y las calles de
rodaje, que en conjunto conforman los sistemas de precarga e instrumentación
geotécnica, infraestructura, estructura de pavimentos.
Asimismo deberán
llevar a cabo obra civil de ayudas visuales y para la navegación, que implica
señalización en cada pistas.
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ATIENDEN SEMAR Y PROFEPA NAUFRAGIO DE
EMBARCACIÓN ESTADOUNIDENSE DE PESCA DEPORTIVA “INVICTA”, EN ISLAS CORONADO,
BAJA CALIFORNIA
+ SEMAR y PROFEPA en
coordinación con la Guardia Costera de EUA, atendieron hundimiento de
embarcación para rescatar sanas y salvas a las 26 personas que viajaban a
bordo.
+ De inmediato se
implementó el plan de acción de recuperación de los hidrocarburos, haciendo uso
de barreras y embarcaciones menores.
+ PROFEPA realizó
recorridos en playas de Tijuana y Playas de Rosarito, no encontrándose
presencia, rastros o evidencia de hidrocarburos provenientes de la embarcación.
La Procuraduría
Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) en coadyuvancia a la Secretaría de
Marina Armada de México (SEMAR), atendieron el naufragio de una embarcación de
pesca deportiva de nombre “INVICTA” en Aguas de Jurisdicción Federal del Océano
Pacifico, en las Islas Coronado, Baja California, en la madrugada del sábado
pasado.
En atención a un
llamado por parte de la Guardia Costera de Estados Unidos (United States Coast
Guard), en el cual informaron sobre el hundimiento de la embarcación, la
PROFEPA y la SEMAR coordinaron acciones
a bordo de embarcaciones interceptoras en el lugar del naufragio, para salvaguardar
la vida humana de los náufragos y atender el siniestro.
Durante el traslado,
personal de la Guardia Costera informó del rescate de los 26 tripulantes sanos
y a salvo, que viajaban en la embarcación “INVICTA”, proveniente de San Diego,
California, Estados Unidos.
Una vez constituidos
en el sitio, ubicado en la coordenada geográfica 32°25´33.2” LN y 117°14´50.9”,
sólo se encontraron escombros de la embarcación siniestrada, así como pequeñas
manchas iridiscentes generadas al parecer por diésel y percibiéndose olores a
este, por lo que de inmediato SEMAR y PROFEPA implementaron el plan de acción
de recuperación de los hidrocarburos, haciendo uso de barreras y embarcaciones
menores.
Por lo que, de
acuerdo al plan estratégico de acción entre ambas instituciones federales, las
acciones fueron orientadas hacia la detección y recuperación de posibles
hidrocarburos (aceites y diésel) que hubieran sido derramados por dicha
embarcación.
En los trabajos, se
realizaron dos arrastres, confinamiento y toma de muestras de los hidrocarburos
flotantes, recuperando con cien toallas absorbentes un total de 20 Lts. de
diésel. No observándose alteraciones ambientales de flora o fauna marina ni
daños o afectaciones al medio ambiente marino.
Asimismo, otro grupo
de personal de PROFEPA realizó recorridos terrestres en playas cercanas al
lugar de los Municipios de Tijuana y Playas de Rosarito, con la finalidad de
detectar posible presencia de hidrocarburos provenientes de la embarcación, no
encontrando rastros o evidencia de los mismos.
De acuerdo a
información preliminar, se sabe que la embarcación de pesca deportiva colisionó
accidentalmente con la Punta Norte de la Isla Sur del complejo de Islas
Coronados.
Cabe señalar que
SEMAR y PROFEPA continuarán con el monitoreo permanente de navíos, a fin de
actuar en caso de presentarse alguna contingencia que ponga en riesgo al medio
ambiente, los ecosistemas y/o sus
recursos naturales.
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ISSSTE IMPULSA EDUCACIÓN DE SERVIDORES
PÚBLICOS EN EL EXTRANJERO
· El Instituto, en convenio con CONACyT,
gestiona las becas de estudios.
Con el propósito de
elevar la especialización de su personal y conocer sobre mejores prácticas
acerca de seguridad social, el ISSSTE a través de un convenio con el Consejo
Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT) apoya a la gestión de becas que
cubren el costo de la matrícula, manutención y transporte en instituciones
educativas en el extranjero.
Anualmente, el ISSSTE
puede otorgar hasta 155 becas de estudios de carácter internacional
correspondientes a talleres, cursos, diplomados y maestrías. En 2015 otorgaron
135.
Todos los
trabajadores con más de seis meses laborando en el Instituto pueden acceder a
este beneficio, siempre y cuando el curso de su interés responda al perfil del
área en la que labora, además de cumplir con los requisitos que marca la
institución educativa o el país sede como: certificación en idiomas, nivel
escolar, pasaporte y visa vigente, entre otros.
Además del CONACyT,
el ISSSTE colabora con el Colegio Internacional de Educación Superior (CIES) en
la gestión de apoyos educativos. Este organismo puede absorber hasta el 90 por
ciento del costo de la matrícula de estudios de los servidores públicos
interesados.
Otros organismos que
mantienen lazos estrechos con el ISSSTE en materia de intercambio educativa
son: La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), que trabaja con
diversas universidades, como la de Alcalá, España; el Centro Internacional de
Formación (CIF) perteneciente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
y el Galilee International Management Institute de Israel, de acuerdo a lo
informado por la Subdirección de Relaciones Internacionales del Instituto.
Algunos cursos y
diplomados que conforman la oferta académica que se ofrece con modalidades como
presencial, semipresencial y virtual son: Curso “Formación de formadores SOLVE:
Integración de la salud en las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo”,
Diplomado “Alta dirección en instituciones de atención a la salud”,
Curso-Taller Justicia en la Seguridad Social y Curso Academy on social
Security.
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AEM Y UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA, ALIADOS
ESTRATÉGICOS PARA EL IMPULSO ESPACIAL DEL PAÍS
Unidos en torno al
IAC2016: se otorgaron 1000 becas para asistir al gran evento
Impulsarán educación
espacial y TIC´s, para el impulso de este rubro en nuestro país
“El sector espacial
intersecta prácticamente todas las carreras universitarias”: Mendieta
La Agencia Espacial
Mexicana (AEM), organismo descentralizado de la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes (SCT), estrecha acciones con la Universidad de Guadalajara (UdeG)
para el impulso del sector espacial de nuestro país.
En reunión
interinstitucional presidida por el Director General de AEM, Javier Mendieta
Jiménez, y el Rector de la UdeG, Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla, ambos
titulares refrendaron su voluntad de cooperación.
“Cuenten con la
Universidad de Guadalajara como aliado estratégico de la Agencia Espacial
Mexicana: La UdeG quiere ser gran aliado de la AEM y la SCT en el impulso del
sector espacial”, expresó el Rector Bravo Padilla.
Por su parte, el
Director General de AEM, se congratuló de la voluntad de apoyo de la U de G, y
por sus grandes capacidades, la calificó de “invaluable actor para el Estado de
Jalisco y el país para emprender proyectos espaciales de gran dimensión y gran
beneficio social”.
Ambos líderes firmaron
un Acta Protocolaria para establecer lazos de colaboración en acciones
específicas, entre ellas la participación de la UdeG en el Congreso
Internacional de Astronáutica (IAC2016) que se realizará del 26 al 30 de
septiembre en la capital jalisciense.
Allí, la Casa de
Estudio participará con un pabellón que mostrará proyectos universitarios, y
también será sede de la final de un Concurso de Derecho Espacial, con equipos
de cuatro continentes y jueces de la Corte Penal Internacional de La Haya,
entre otras actividades.
Destacó que como otra
acción de la firma de este documento, se otorgaron mil becas a estudiantes y
académicos de educación superior y de bachillerato para el Congreso de
Astronáutica con un criterio de equidad, mitad para mujeres, y mitad para
hombres.
Y es que la
relevancia del IAC2016 es tal, que estarán presentes académicos y
representantes de las instituciones científicas y de educación superior con
mayor prestigio en el mundo en materia aeroespacial, con quienes es estratégico
acercar a nuestra juventud mexicana, coincidieron.
Tras el IAC2016,
acordaron igualmente capitalizar ese conocimiento, dando impulso a la
investigación aeroespacial y la promoción de su estudio entre los jóvenes, así
como a la innovación espacial para Telecomunicaciones y Tecnologías de la
Información y Comunicación (TIC´s).
A ese respecto, el
coordinador general de Tecnologías de Información de la UdeG, doctor Luis
Alberto Gutiérrez Díaz de León, expresó que con este tipo de acuerdos, esta
Casa de Estudio se consolida como un aliado estratégico de la SCT.
Explicó que con SCT
ya se trabaja en el Programa México Conectado, coordinado por la Universidad,
el cual contribuye a garantizar el derecho constitucional de acceso al servicio
de internet de banda ancha; Mendieta Jiménez les reconoció.
“Este Gobierno
Federal otorga atención especial al espacio, y por primera vez en la historia
éste fue incluido en un Plan Nacional de Desarrollo, por lo que aplaudo la
visión del Rector General de la UdeG”.
A manera de conclusión,
el científico recordó que el sector espacial intersecta desde las Ingenierías,
comunicaciones, química, astrofísica, hasta disciplinas administrativas;
prácticamente, dijo, “a todas las carreras universitarias”.
Por la UdeG también
asistieron su Vicerrector Ejecutivo, Miguel Ángel Navarro Navarro; el
Secretario General, José Alfredo Peña Ramos; la Coordinadora General
Administrativa, Carmen Rodríguez Armenta; la Coordinadora de Vinculación, Rosa
Eugenia Velasco Briones, y el Abogado General, Francisco Peña Razo.
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IMPULSAN MEDIDAS CONTRA CAMBIO CLIMÁTICO EN
LA CUMBRE DE LAS AMÉRICAS
· El Presidente de la AMSDA llamó a
secretarios de otras entidades a obtener recursos para generar alternativas
favorables
En la Segunda Cumbre
de Cambio Climático de las Américas que se llevó a cabo en Jalisco, los representantes de 40 estados o provincias
de 23 países manifestaron que se buscará un acuerdo en el que los gobiernos se
comprometan a alcanzar el uso de energías renovables en un cien por ciento,
hacia 2050.
Asimismo, paliar la
deforestación en 80 por ciento durante los siguientes cuatro años y que
comunidades que dependen de los bosques, así como pequeños agricultores y
poblaciones indígenas, sean partícipes de las acciones para disminuir las
emisiones de gases de efecto invernadero.
En este sentido, el
Presidente de la Asociación Mexicana de Secretarios de Desarrollo Agropecuario
AMSDA), Héctor Padilla Gutiérrez, dio a conocer la estrategia que llevarán a
cabo en Jalisco para lograr dichos objetivos, y destacó que desde hace año y
medio la entidad lidera en estas acciones con el Sistema de Manejo de Ganadería
Silvopastoril.
Se trata, explicó el
también titular de la Secretaría de Desarrollo Rural jalisciense, de una
alternativa de producción pecuaria que dentro de las actividades ganaderas
contempla la implementación de árboles para la delimitación de praderas,
confort animal y alimento para el ganado, a fin de reducir la práctica de los
desmontes en la actividad agropecuaria e incidir en un enfoque sustentable del
sector primario, especialmente en la ganadería.
Padilla Gutiérrez
señaló durante su participación en el evento, que las áreas de atención prioritaria son las cuencas
costeras, ya que es donde se concentra el mayor porcentaje de masa forestal, en
36 municipios que representan más de tres mil hectáreas, principalmente en las
regiones de la Costa Norte, Costa Sur, Sierra de Amula y Sierra Madre
Occidental.
Entre los planes, detalló,
está trabajar con otras dependencias y organismos para consolidar el concepto
integral “silvopastoril”, considerar los factores sanitarios como la
eliminación de Brucelosis y Tuberculosis, otorgar apoyos económicos de hasta
200 mil pesos a los ejidos, comunidades y pequeños propietarios, como apoyo a
la adquisición de cercos, semillas que incrementes las praderas, material
vegetativo, depósito de agua, elaboración de abonos orgánicos, lombricomposta,
sementales y energías alternativas, entre otras cosas.
Héctor Padilla llamó
a los secretarios de Desarrollo Rural y Medio Ambiente de Chiapas, Quintana
Roo, Yucatán y Campeche para que en conjunto puedan obtener recursos de la
federación con el objetivo de aplicarlos en la reducción de emisiones y evitar
la degradación de los suelos. Estamos –les expresó al participar-- en un
momento de diseño presupuestal federal que se liga con los presupuestos de los
estados; para el caso agropecuario es una propuesta importante de que los cinco
estados mencionados nos integremos en una mesa de trabajo para pasar de las
ideas al diseño concreto de proyectos.
En lo que va de 2016,
el Gobierno de Jalisco ha beneficiado a 25 proyectos silvopastoriles, con un
monto global de 1.5 millones de pesos. El objetivo principal es aumentar la
productividad pecuaria, generar sistemas productivos más eficientes, impulsar
el desarrollo rural bajo en emisiones y crear más proyectos sustentables con
impacto ambiental favorable.
El Encuentro fue
inaugurado por el titular de la
SEMARNAT, Rafael Pachiano Alemán y clausurado por el gobernador jalisciense
Aristóteles Sandoval Díaz; a la Cumbre fueron invitados 23 países, entre ellos
Estados Unidos, Brasil y Perú y como parte de los trabajos se realizaron 12
mesas temáticas sobre clima, bosques y desarrollo bajo en emisiones.
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Ofrece Diconsa margen de ahorro de 28% en
tiendas comunitarias de Jalisco: Valle Pereña
· En la entidad existen 704 tiendas
rurales, 8 móviles y 18 Centros de Atención a Beneficiarios (CABE), donde acude
la población vulnerable
Diconsa acredita la
distribución de alimentos en zonas rurales y urbanas de Jalisco con 704 tiendas
comunitarias fijas y 8 móviles que garantizan a la población vulnerable un margen
de ahorro de 28 por ciento, informó el director general de la paraestatal, Juan
Manuel Valle Pereña, en gira de trabajo por la capital jalisciense.
Acompañado por el
gerente de la Sucursal Diconsa Centro, José Alberto Pérez Franco, Valle Pereña
se reunió con estudiantes del Centro Universitario de Ciencias Económicas
Administrativas, de la Universidad de Guadalajara, a quienes además explicó que
para ofrecer atención a los habitantes de zonas conurbadas se cuenta con 16
Centros de Atención a Beneficiarios (CABE).
“Estos puntos de
distribución, a cargo de Diconsa, surten alimentos básicos como maíz, harina de maíz, frijol, arroz, leche en
polvo, café, pastas enriquecidas para sopa, aceite y atún, entre otros
productos, a los beneficiarios de la Tarjeta SINHambre, lo que nos permite
coadyuvar a combatir la carencia alimentaria”, expuso el funcionario.
En el caso específico
de Jalisco, la paraestatal cuenta con un almacén central, 8 rurales, 704
tiendas comunitarias fijas y 8 tiendas móviles que suministran comestibles
sanos, variados y suficientes a 108 municipios del estado, en los cuales se
atienden 662 localidades en situación vulnerable “tenemos previsto llegar a 200
localidades más”, añadió.
También equipa y
abastece dos comedores comunitarios de la Secretaría de Desarrollo Social
(Sedesol) a los que 240 personas entre niños, mujeres embarazadas y en periodo
de lactancia, adultos mayores y personas con discapacidad, principalmente,
acuden por dos comidas gratuitas diarias.
Valle Pereña anunció
que en las próximas semanas se inaugurarán 4 comedores comunitarios donde 480
jaliscienses podrán acudir por dos alimentos al día, lo que permite mejorar el
peso y la talla de los infantes, además de contribuir al sano desarrollo
familiar.
En su estancia, el
director general de la Distribuidora visitó la tercera Expo Proveedores y
Encargados de Tienda Diconsa en la que se dieron a conocer los nuevos productos
que las marcas le ofrecen y que son clave para la toma de decisiones de compra.
Finalmente, además de
reunirse con el personal de la Sucursal Centro y de los Consejos Comunitarios
de Abasto de Jalisco, Colima y Michoacán, Juan Manuel Valle Pereña visitó el
almacén Lo de Teresa, así como la tienda comunitaria de la misma localidad.
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Entrega la SEDER apoyos para la compra de
maquinaria
· La entrega se hizo este fin de semana en
la comunidad de San Joaquín de Atotonilco El Alto
Más de un millón de
pesos fueron entregados a productores de los municipios de Ayotlán, La Barca y
Atotonilco El Alto, pertenecientes a la Coordinadora Jalisciense Plan de Ayala,
por parte de la Secretaría de Desarrollo Rural (SEDER), bajo el esquema de
concurrencia. Además, se les dio equipo y maquinaria, con la finalidad de
tecnificar el campo.
El titular de la
dependencia, Héctor Padilla Gutiérrez informó que con esta entrega se
benefician 19 productores, quienes tendrán maquinaria y equipo para
infraestructura, principalmente aradores zanjeadores, aspersoras, cargadores
frontales, desmenuzadoras, molinos, palas frontales, rastras, sembradoras de
precisión, tejabanes y corrales.
Durante su discurso,
el titular de la SEDER indicó que la tecnificación ha sido un factor muy
importante para que Jalisco se posicione a nivel nacional como el Gigante
Agroalimentario.
“No es suficiente
producir bien en estos tiempos, hay que vender de la mejor forma posible y
también así como es importante organizarse para acceder a la mecanización, es
importante organizarse para comercializar. La agricultura por contrato es la
herramienta más importante para los productores de maíz”, explicó.
De los proyectos
apoyados, uno corresponde a La Barca, uno a Ayotlán y 17 de Atotonilco El Alto,
el monto que se entregó fue de un millón 036 mil 032 pesos.
La Coordinadora
Jalisciense Plan de Ayala, que agremia más de tres mil productores ha sido
apoyada por la SEDER de 2014 a 2016 en 60 proyectos, con un monto superior a
los tres millones 451 mil pesos.
Padilla Gutiérrez les
dijo a los productores que el temporal ha sido muy positivo sin que se hayan
presentado afectaciones en el campo de Jalisco, y se espera que así continúe
hasta el mes de octubre.
Exhortó a los
productores a que también le apuesten a la reconversión productiva a cultivos
de mayor valor como son las berries, además de apostarle a que en esta zona se
incremente la producción de limón al final del año se sumen unas dos mil
hectáreas más en Atotonilco El Alto.
“Estamos haciendo ya
los primeros intentos para que la región vaya
estableciéndose los arándanos, la frambuesa, la zarzamora, éstas frutas
traen un horizonte de mucha compra, de mucho volumen y va a seguir creciendo
mucho la demanda para México y Jalisco”, afirmó.
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La CDMX se transforma en un Edén
· Como invitado de honor en Punto
México, durante el mes de Septiembre Tabasco traerá un pedazo del Edén a
distintos puntos de la CDMX, a través de una diversa muestra artesanal,
turística y gastronómica del destino.
· Mediante exhibiciones, talleres,
concursos y muestras culturales, gastronómicas y artísticas, los visitantes
tendrán la oportunidad de descubrir la riqueza de Tabasco en el lobby de la
Secretaría de Turismo y otros puntos turísticos de la capital.
Ciudad de México a 05
de septiembre de 2016; La entidad tabasqueña se hace presente en Punto México,
desde el 01 al 30 de septiembre, con una gran exposición en el lobby del
edificio central de la Secretaría de Turismo Federal ubicada en Av. Presidente
Masaryk 172.
Mediante la
exposición de artesanías, productos regionales, talleres, concursos, muestras
gastronómicas, artesanales e información general del destino, Tabasco traerá a
la capital un pedazo del Edén de México, dando a miles de visitantes la
oportunidad de viajar a través del Estado de una forma innovadora y dinámica.
Dentro de Punto
México, los visitantes podrán conocer Tabasco en toda su extensión; se
exhibirán obras de reconocidos y premiados maestros artesanos, serán degustados
productos de la más alta calidad como el cacao tabasqueño y la diversa
naturaleza del Edén será mostrada mediante aplicaciones interactivas. Además,
el Estado tendrá presencia en otros sitios turísticos de la CDMX a través de
muestras fotográficas, gastronómicas y de una ruta que endulzará la oferta
tradicional del corazón de la Ciudad de México.
Con el uso de la
tecnología se podrán descargar aplicaciones que harán divertido el recorrido
por la exhibición en Punto México; mediante los dispositivos móviles será
posible ingresar a aplicaciones fotográficas, informativas y de promoción
turística.
También habrán
muestras culturales, títeres, conferencias, retas de ajedrez, talleres de
pintura, presentaciones de esculturas de chocolate y talleres de chocolate
impartidos por el museo del chocolate
(MUCHO), entre otras actividades.
Durante el mes patrio
Tabasco, El Edén de México, conquistará a los capitalinos con su enorme
riqueza, la diversidad de sus regiones, su historia, su emblemática ruta del
Cacao, su extraordinaria gastronomía, su turismo de naturaleza y tantos
elementos que hacen de Tabasco uno de los sitios con mayor potencial para el
desarrollo turístico de México.
En Punto México,
Tabasco será representado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo
(SDET), la Oficina de Convenciones y Visitantes de Tabasco (OCV), el Instituto
para el Fomento de las Artesanías de Tabasco (IFAT), la Asociación Mexicana de
Hoteles y Moteles del Estado (AMHMT), pintores y artesanos tabasqueños.
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LUEGO DE 5 SEXENIOS, CONSTRUIRÁ ISSSTE DOS
HOSPITALES EN LA CIUDAD DE MÉXICO
· Reyes Baeza aseguró que el nuevo
Hospital General de Tláhuac beneficiará a un millón 116 mil derechohabientes de
la zona.
· El Jefe de Gobierno, Miguel Ángel
Mancera, entregó las escrituras del terreno donde se construirá dicho hospital
y anunció la donación de otro de 2 hectáreas para la construcción de un
nosocomio del ISSSTE en la colonia Roma.
El Director General
del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, anunció que, después de 30 años, se
construirá un nuevo hospital general en la Ciudad de México, con una inversión
de más de mil 500 millones de pesos, tras la donación que realizó el Jefe de
Gobierno, Miguel Ángel Mancera Espinosa, de las escrituras de un terreno de
casi cuatro hectáreas ubicado en Tláhuac, durante la Feria de la Salud que
inauguraron hoy ambos funcionarios en el Monumento a la Revolución.
El titular del
Instituto aseguró que este nuevo inmueble, que se construirá bajo el esquema de
Asociación Público-Privada, beneficiará a un millón 116 mil derechohabientes de
la zona. De igual manera, puntualizó que este nosocomio contará con 250 camas
censables, 125 camas de urgencia, 36 consultorios de especialidad, 18 de
servicios de diagnóstico y 10 de tratamiento, un Centro de Manejo de
Adicciones, clínicas del dolor y del sueño, un centro metropolitano de
hemodiálisis, clínicas de rehabilitación física y robotizada, ocho quirófanos,
así como una Estancia de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI) y un espacio
para centros de convenciones.
“En el ISSSTE
queremos sacarle más jugo a nuestros recursos y hoy en especial, mediante una
serie de esfuerzos encaminados con el gobierno de la Ciudad de México,
trabajamos con perseverancia para hacer posible este trámite que hoy nos
convoca para iniciar una nueva etapa de salud para nuestros derechohabientes”,
añadió.
Reyes Baeza
puntualizó que este nuevo hospital beneficia al 25.5% de los casi 13 millones
de derechohabientes del ISSSTE, es decir, una cuarta parte de los afiliados.
Agregó que uno de los principales propósitos de la actual administración del
presidente de la República es establecer esquemas de prevención que permitan
optimizar los recursos, atender con antelación a la población enferma o en
riesgo de enfermarse para generar mejores ahorros.
“Estas acciones,
responden cabalmente a la demanda y exigencia de millones de personas que
esperan que los servidores tengamos la capacidad de coordinación, talento y con
ello lograremos la transformación de las instituciones para seguir brindando
una mejor atención a la derechohabiencia”.
Por su parte, Mancera
Espinosa anunció la donación de un segundo terreno de 20 mil metros para la
construcción de un segundo hospital del ISSSTE, en la colonia Roma, que contará
con 190 camas. También agradeció la colaboración del Director General y
reconoció el trabajo realizado durante su gestión en el Instituto.
Acompañado del Jefe
de Gobierno, Reyes Baeza entregó 600 préstamos personales por un monto de 45
millones de pesos a trabajadores de la Ciudad de México.
Previamente, ambos
funcionarios abanderaron a cuatro derechohabientes como promotores de la
Cruzada Nacional “Trato para un Buen Trato”.
Finalmente, dieron
por iniciada la Feria de Salud “Más hospitales y servicios ISSSTE-CDMX” en el
Monumento a la Revolución en donde del 5 al 9 de septiembre de 9:00 am a 06:00
pm, se otorgarán servicios como: planificación familiar, salud mental, salud
bucal, antígeno prostático, espirometría, PREVENISSSTE, Manejo Integral de
Diabetes por Etapa (MIDE), nutrición, entre otros.
Este evento tiene
como fin acercar las 21 prestaciones que presta el Instituto para beneficiar a
3 millones 320 mil derechohabientes y sus familias, igualmente estará enfocada
en la educación para la salud y comprende actividades que van desde el
diagnóstico oportuno, hasta su eventual canalización a la unidad de adscripción
del derechohabiente. El objetivo será acercar la atención preventiva mediante
brigadas de salud conformadas por diversos especialistas del ISSSTE para
identificar y combatir las enfermedades crónicas no transmisibles.
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Hard Rock Cafe en busca de nuevas
oportunidades de franquicia en México
· La compañía busca franquiciatarios
maestras para hacer crecer la presencia del Café
ORLANDO, Florida. 5
de septiembre del 2016 – Hard Rock International, una de las marcas de
restaurantes y hotelería más reconocidas del mundo, anunció hoy que se
encuentra activamente en busca de nuevas oportunidades de franquicias para la
marca Hard Rock Cafe en México. El comunicado representa esfuerzos estratégicos
para continuar su expansión en los
mercados prioritarios alrededor de México, con el objetivo de abrir cinco
ubicaciones de Cafés adicionales en el país para el año 2020. Actualmente, Hard
Rock International tiene celebrados
contratos de franquicia para hoteles y restaurantes en México, los cuales
incluyen Hard Rock Hotel Vallarta, Hard Rock Hotel Riviera Maya, Hard Rock
Hotel Cancun, Hard Rock Cafe Cancun y Hard Rock Cafe Cozumel.
“Con el éxito de las
nuevas franquicias de Hard Rock Cafe en Cancún y Cozumel, nos estamos
encontrando con tremendas oportunidades de crecimiento para nuestra marca
icónica en México”, dijo Antonio Bautista, Vicepresidente de Franquicias en
Hard Rock International. “Estamos comprometidos a desarrollar relaciones con
franquiciatarios en regiones que pueden ayudar a crecer nuestra presencia
global.”
La disponibilidad de
nuevas oportunidades de franquicia se da inmediatamente tras la terminación
contractual de 28 años entre Hard Rock y el antiguo franquiciatario maestro
mexicano de la marca. En marzo del 2016, el Contrato Maestro de Franquicia y
Contratos de Franquicia de Sitio celebrados por el franquiciante de Hard Rock
International, Hard Rock Limited, Grupo
ECE México, S.A. de C.V. y sus subsidiarias, incluyendo Operadora DB México,
S.A. de C.V. terminaron formalmente. La relación fue terminada por Hard Rock
tras varios años de controversias en relación al incumplimiento de estándares
de calidad de la franquicia y pago de contraprestaciones.
“Agradecemos a
nuestros socios en el despacho legal Jones Day, quienes litigaron en nuestra
representación, por habernos ayudado a recuperar todos los derechos de la marca
Hard Rock Cafe en México”, dijo Bautista. “Estamos entusiasmados por continuar
con la apertura de nuevos Cafés bajo los más altos estándares de calidad en las
ciudades más dinámicas e importantes en México.”
Hard Rock ofrece
oportunidades de inversión importantes a franquiciatarios que deseen introducir
la marca Hard Rock Cafe a los mercados clave alrededor de México, y para mayor
información, se recomienda a aquellos interesados visitar la página de internet
de Hard Rock sobre oportunidades de franquicia y desarrollo.
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Organizaciones de salud deben pensar en el
impacto financiero de ransomware: Comstor
· La inversión para revertir el impacto
causado por el virus es mucho más grande que el invertir en precauciones.
Ciudad de México a 5
de Septiembre de 2016.-- Comstor, unidad de negocio de Westcon Group y uno de
los principales mayoristas de Cisco, afirma que las organizaciones de salud
deben pensar en el impacto financiero de ransomware, ya que el capital
invertido en revertir el impacto causado por el virus es mucho más grande que
el asignado en precauciones.
El virus que
secuestra las computadoras y les hace criptografía a los archivos personales
almacenados, se está propagando cada vez más. La cantidad de ataques
ransomware, como es conocido, creció en el primer trimestre de 2016 un 14% en
relación al mismo periodo en 2015, de acuerdo con un estudio realizado por la
empresa de seguridad de la información Kaspersky Lab.
De acuerdo con la
investigación, se detectaron 372.602 intentos de este tipo de ataque y un
aumento del 30% de las computadoras invadidas al compararse con el trimestre
del año pasado.
Las empresas del ramo
de la Salud, especialmente, enfrentan riesgos elevados al enfrentar ransomware
ya que, si un ataque de estos logra hacer con que el sistema caiga, puede
atrasar consultas, cirugías, entregas de resultados de laboratorios. Eso puede
ser interesante para la competencia, pues en muchos casos los pacientes no
pueden esperar a que el sistema sea restablecido. Además, el área de cuidado de
la Salud es uno de los principales objetivos, ya que las empresas de este
sector poseen muchos datos importantes guardados, y son conocidos por invertir
menos en seguridad de ciberataques, lo que las hace más vulnerables y de fácil
invasión.
Pero, como en otras
industrias, evaluar el costo que el ataque causaría puede llegar a convencer a
los líderes de las empresas a que inviertan más en la seguridad de la TI y en
procesos organizacionales más eficaces que desestimulen a los hackers. Un
estudio realizado por el AC Group estimó el tiempo adicional gasto para
ejecutar tareas y para actualizar los registros manualmente después de que los
sistemas volvieron a su normalidad y calculó que, para cada registro perdido,
el costo promedio es de $488 dólares por hora por médico.
Además de todo ese
doble trabajo, se debe contabilizar también los costos de la inactividad y de
los profesionales involucrados en un servicio de auditoría en caso de
incidentes. También el costo de un probable rescate que podría ser pago para
que el sistema vuelva a la normalidad, costos legales de notificación, costos
de comunicaciones internas y externas, pago de horas extras al equipo de la TI
o consultores externos, el aumento de costos de auditoría de conformidad y, por
supuesto, los intangibles daños a la reputación de la marca de la empresa,
posibles penalidades regulatorias que rigen el mercado y la falta de confianza
por parte de los pacientes.
La cuenta es enorme y
muchas veces el reflejo puede sentirse también a mediano y largo plazo, por eso
es importante que la seguridad de la información sea tratada con seriedad, de
la misma forma en la que los médicos se preocupan con sus pacientes.
Para prevenir este
tipo de ataque, pueden hacerse algunas acciones básicas, pero importantes como,
por ejemplo, no clicar en links de sitios Webs dudosos, así como no abrir
archivos anexados en emails desconocidos. Es importante también que se mantenga
el sistema operacional siempre actualizado para que se eviten fallas de
seguridad, así como instalar antivirus con contraseñas, ya que una de las
primeras acciones del ransomware es intentar desinstalar el antivirus.
Bien, si la
computadora fue infectada, la oportunidad de revertir el daño es muy pequeña,
pues el nivel de criptografía utilizado es prácticamente indescifrable. Si el
usuario percibe la invasión, inmediatamente se debe apagar el equipo para
interrumpir el camino del virus, después, hacer una limpieza para encontrar el
archivo malicioso y eliminarlo, lo que no impide que el daño sea revertido.
Si el usuario tiene
mucha suerte y el desarrollador del virus se equivocó en el código de
implantación criptográfica, es posible revertir el daño. La única solución es
hacer un backup completo y periódico para resguardar la integridad de los
archivos y poder acceder a una copia en caso de accidentes.
Acerca de
Westcon-Comstor
Westcon-Comstor
(WestconGroup Inc.) es distribuidor de tecnología global con capacidades de
talla mundial en tecnología Cloud, Despliegue y Servicios. Cuenta con los
líderes en las categorías de Seguridad, Comunicaciones Unificadas Globales,
Networking y Prácticas de Tecnología en Centros de Datos. Combinando expertos
técnicos y conocimiento de mercado con un modelo único de compromiso
colaborativo, la compañía está transformando la distribución de la tecnología a
través de sus productos digitales y físicos, al igual que con la entrega de
servicios. La compañía trabaja con sus partners para entregar resultados de
manera conjunta a través de una inversión en programas de habilitación y la
dedicación de sus partners en crear una experiencia de socios excepcional. Westcon
y Comstor son las marcas go-to-market de la compañía, ofreciendo a sus clientes
un portafolio fuerte de fabricantes líderes en el mercado y también fabricantes
emergentes. Con equipos de trabajo en 110 oficinas en más de 70 países en 6
continentes, Westcon-Comstor provee servicios a más de 170 países. Para mayor
información visita: http://mx.comstor.com/
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Nuevas estrategias para atraer talento en la
era digital
Por: Broadsoft
A medida que el
panorama digital se transforma y redefine industrias enteras, los departamentos
de recursos humanos tienen que reconsiderar la forma en que hacen su trabajo.
Los métodos que en el pasado utilizaron para reclutar y retener empleados con
talento son o se están volviendo obsoletos. Hoy, encontrar empleados con las
habilidades para satisfacer las necesidades de una fuerza de trabajo en
constante evolución, es más difícil, sobre todo en los campos técnicos y emergentes.
Los nuevos jugadores en ciertos sectores están modificando el negocio y quieren
ganar una cuota en el mercado existente.
El liderazgo efectivo
redefine el plan de recursos humanos:
Un informe
reciente[1] solicitó la contribución de más de 5.200 líderes de nivel C de todo
el mundo, con un enfoque concreto de 600
directores de Recursos Humanos (Chief Human Resource Officers-CHRO) concluyó
que las principales preocupaciones entre muchos de los líderes de recursos
humanos son:
· La evolución natural del trabajo en sí
mismo
· La creciente demanda de talento con
habilidades digitales
· La obsolescencia de ciertas habilidades
pues la tecnología transforma el trabajo
Un desafío particular
es el efecto del ingreso de empresas en
nuevos sectores industriales, donde todos buscan el mismo grupo de talento; que
consiste, en aquellos candidatos con conocimientos especializados en la
economía digital de hoy.
Respondiendo a los
nuevos desafíos
Para responder a la
creciente competencia, las organizaciones deben plantearse algunas preguntas
cruciales y difíciles, las respuestas a éstas pueden ayudar a dar claridad al
modelo utilizado para atraer a los candidatos más cualificados. Las preguntas
son:
· ¿Qué atrae a un candidato potencial
para nosotros?
· ¿Por qué alguien quiere trabajar para
nosotros?
· ¿Qué ofrecemos que nuestros
competidores no lo hacen?
Un nuevo modelo de
adquisición de talento y experiencia de los empleados
Las empresas
necesitan nuevos procesos para diferenciar su organización para que los
profesionales target conozcan las bondades de la empresa. Recursos Humanos debe
pensar desde una perspectiva de marketing, ideando y plasmando ideas creativas
que atraigan a la próxima generación de empleados. El informe también insta a
las organizaciones a considerar alianzas con proveedores de terceros que pueden
ofrecer conocimientos específicos. Al igual que las empresas cambian las
estrategias y tácticas para responder a los cambios en las expectativas de los
consumidores, las oficinas de recursos humanos
debe hacer lo mismo con el cambio de expectativas de los empleados.
Por otro lado, los
empleadores deben considerar nuevas inversiones en la formación y desarrollo de
liderazgo, esta es una idea que Broadsoft ha venido llevando a cabo con su
personal. Dichos programas tienen el objetivo de mejorar el compromiso y la
productividad de los empleados, mientras que proporcionan a los trabajadores la
oportunidad de adquirir algunas de las nuevas habilidades digitales tan
demandadas actualmente en todos los mercados. Además, Broadsoft ofrece a las
empresas sistemas de analítica que ayudan a los departamentos de Recursos
Humanos a realizar un seguimiento de los esfuerzos de reclutamiento y retención,
evaluar las nuevas tecnologías y probar nuevos métodos innovadores de
reclutamiento y retención.
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Empresas virtuales
Incentivar la
productividad implica no robar tiempo valioso a tus colaboradores
México, Agosto 2016.
Nuestro mundo global y tecnológicamente conectado ha traído miles de cambios en
la dinámica cotidiana, siendo el sector empresario uno de los primeros en
absorber los avances que le han dictado el mercado y contexto. Teóricamente las
nociones de estructuración organizacional también han cambiado, reorientándose
hacia el estudio de nuevas formas de organización virtuales y flexibles.
De acuerdo con un
estudio realizado por Citrix Systems,
Inc. empresa dedicada a suministrar tecnologías, los empleados pierden más de 1
hora revisando correos electrónicos innecesarios diario, otra hora más en reuniones ineficaces y casi
2 en múltiples interrupciones a lo largo del día. Lo cual provoca grandes
cantidades de tiempo productivo perdido por parte de los trabajadores.
El término de
“Empresa virtual” se ha popularizado años posteriores a su origen, el cual data
de los años 80 y se es acuñada a Jan Hopland, ejecutivo de Digital Equipment
Corporation. Desde su aparición hasta el día de hoy los modelos de la empresa
virtual han cambiado, así como los elementos que la componen (fuente: Arjonilla
y Medina 2005):
Modelo 1 (Roger Nagel
y Dave Allen 1993): “Nada se mueve tan rápido como una oportunidad”. Ante los
mercados globales, caracterizados por su dinamismo, muchas empresas son
incapaces de reaccionar oportunamente ante lo que entorno les provee.
Modelo 2 (Willian H.
Davidaw y Michael S. Malone 1992): La revolución industrial es su eje
fundamental, cuya pieza central es la nueva clase de productos y/o servicios,
el cual pude ser construido gracias a las TIC´s, dinámicas organizativas y
sistemas de fabricación; dándole el plus de que puede ser realizado en
cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier variedad posible.
Modelo 3 (Eduardo
Barrera 1996): Este modelo de empresa virtual se sustenta en teletrabajo y el
Outsourcing, ya que sus costes son esencialmente variables.
De este trio de
modelos identificados en la literatura organizacional, el conjunto coincide en
que el elemento clave es el nivel de relación (partnering) que se establece
entre los miembros que la construyen, que a su vez marcan la diferencia entre
uno y otro modelo.
Trabajar con los
valores intangibles de una empresa es la labor más complicada dentro de la
estructura organizacional y la tecnología puede ser un buen aliado y
herramienta, o puede ser el factor negativo detonante de otros tantos
problemas; siendo el capital humano un diamante en bruto que debe pulirse con
principios y valores que se alinean con la identidad de cada colaborador, lo
cual puede sonar casi imposible, explica Luis González Aspuru (experto en
innovación corporativa).
La despersonalización
y distanciamiento que la tecnología puede causar en el ambiente laboral, por
ejemplo home office, una tendencia de dinámica profesional de nuestra era,
puede tener consecuencias negativas, que al final repercuten tanto a nivel
personal de quienes las conforman (talento humano), como en la productividad y
estabilidad de la organización. Dos puntos que se deben tener presentes para
aprovechar los beneficios que la globalidad y tecnología es que:
Las jerarquías en una
empresa tienen la función fundamental de dar orden y practicidad a las
actividades realizadas internamente, es importante no perder esa relación
personal entre empleado y empleador para que no repercuta en los resultados que
se desean alcanzar. El contacto humano es primordial en el ambiente laboral y
no debe verse sesgado por la tecnología.
El incentivar la
práctica de home office debe estar encaminada a estimular la motivación y
bienestar de los colaboradores y mejorar de este modo la productividad. La
reducción de gastos pasa a segundo plano.
Ante el panorama
digital y global al que nos enfrentamos día a día los expertos en creación y
mantenimiento de sistemas operativos, Red Hat,
señala que a pesar de que los negocios mundiales son más dinámicos,
complejos y están acostumbrados a tomar decisiones rápidas y anticiparse al
cambio, en México 40% de las empresas aún siguen sin dar el paso a la
modernidad tecnológica.
Acerca de ASGAR
ASGAR es parte de las 10 mejores empresas en
la innovación corporativa en América
Latina y socio estratégico de las empresas más importantes de México, nace en
el año 2007. Es el único “Navigator” del programa de LifePilot para Latino
América. Su misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través
del potencial empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser
socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en
México.
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¿Cómo cerrar una venta de forma efectiva?
Por Israel Coto,
Director de la Oficina en Ciudad de México de Microsip
El área de ventas de
las compañías resulta uno de los departamentos estratégicos y determinantes
para la rentabilidad de las organizaciones. Por ello, los profesionales
encargados de cumplir los objetivos
dominan que el primer paso para cerrar con éxito una venta con un
prospecto es el conocimiento exhaustivo de sus necesidades. No obstante, la
mayoría de veces, esto no es suficiente.
En México, conectar
personalmente con el cliente, estableciendo una relación que va más allá de la
comercial -que genere confianza- es fundamental. Aparte, tiene que conocer las
técnicas de ofrecimiento del producto o servicio de forma que proyecte una
imagen de expertise en el tema y que por ende será capaz de atender cualquier
tipo de cuestionamiento o resolver diversas situaciones que puedan surgir
después de adquirir el producto o servicio. El vendedor también tiene que tener
suficiente conocimiento acerca de las ventajas de las que está autorizado
(mejor precio, promociones, pagos diferidos o regalos) con el objetivo que
posteriormente no surjan malos entendidos y la relación sea duradera.
Actualmente, una
buena estrategia de cierre de venta se basa en comunicar la propuesta de valor
que estamos ofreciendo. ¿Qué beneficios específicos va a aportar para el
negocio del cliente? Resulta importante hacer un análisis holístico previo del
posible cliente y, en una reunión presencial, explicar nuestro punto de vista
acerca de los retos, desafíos o áreas de oportunidad a través de un mensaje de
consultoría, dejando perfectamente claro los beneficios concretos que obtendría
con la compra. Además, en un mercado tan competitivo como el actual, el entendimiento
de la competencia es un factor que permite a los vendedores un conocimiento
integral del mercado, además de poder plasmarlo, posteriormente, a través de
estrategias de venta más creativas o agresivas.
Por otro lado, en el
momento que se firma la venta, resulta clave que los profesionales encargados
den el correcto seguimiento del servicio y su correspondiente atención. Siempre
en la mira que en un futuro próximo se materialice una segunda compra. Por
ejemplo, una llamada telefónica de rutina para saber si todo está funcionando
según lo previsto y planeado, provocará que el cliente se sienta satisfecho y
se convierte en un prescriptor gracias a los posibles comentarios positivos con
sus conocidos, que en un futuro, podrían resultar clientes potenciales para
nuestro negocio.
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El óptico alemán que sigue cambiando la forma
de ver el mundo 200 años después de su nacimiento
Carl Zeiss es
reconocido por las grandes aportaciones que realizó a la óptica hace más de un
siglo y que siguen vigentes en la actualidad
Ciudad de México, 5
de septiembre de 2016. Carl Zeiss fue un
mecánico alemán reconocido por las múltiples aportaciones que realizó a la
óptica. Motivado por la pasión de descubrir lo que era invisible a los ojos de
cualquier ser humano, se puso como reto superar los límites de la ciencia y la
tecnología de su época.
Para celebrar los 200
años de su nacimiento que se cumplen este 11 de septiembre, la división de
Metrología Industrial de ZEISS México comparte cinco formas en las que la
aportación del científico alemán sigue rompiendo los límites de la ciencia en
nuestros días:
1. Protegiendo vidas. Con la tecnología de
precisión que desarrolló, es posible la
existencia de la ciencia de las medidas o Metrología gracias a la que se pueden
identificar detalles microscópicos, del tamaño de la centésima parte de un
cabello humano.
El cuidado de detalles tan pequeños en
procesos de fabricación industrial, se vuelve muy importante para asegurar la
vida de, por ejemplo, millones de personas que todos los días usan aviones y
automóviles para transportarse alrededor
del mundo o que se someten a procedimientos médicos que requieren gran
precisión y exactitud.
2. Identificando enfermedades y encontrando
curas. Al miscroscopio desarrollado por el científico nacido en Weimar,
Alemania, le debemos la posibilidad de estudiar enfermedades como el Alzheimer
o el Virus del Papiloma Humano; además, con él más de 30 científicos de campos como
la medicina y física han sido reconocidos con el Premio Nobel por sus
importantes descubrimientos en beneficio de la humanidad.
3. Devolviendo la vista. Todos los años,
alrededor de 15 millones de personas recuperan la visión gracias a las operaciones
de cataratas que se realizan con los sistemas quirúrgicos de alta precisión
para los que Carl Zeiss sentó las bases.
4. Explorando el universo. El legado del
óptico nacido el 11 de septiembre de
1816, permite que hoy en día existan telescopios y planetarios de alta
resolución y potencia capaces de hacer visibles cerca de diez mil estrellas
existentes en nuestro universo.
5. Impulsando el progreso tecnológico. La
pasión de Carl Zeiss por la precisión es legendaria, tanto que es la principal
característica de la Fundación dedicada a la investigación y desarrollo
científico creada en su nombre y que todos los años genera más de 400 patentes
aplicadas en el campo médico, de entretenimiento, electrónico e industrial con
las que podemos conocer un poco más de
nuestro mundo cada día.
Para más
información visita http://www.zeiss.com.mx/
Acerca de Carl Zeiss
AG
ZEISS es un grupo
tecnológico que opera a escala internacional en las industrias de la óptica y
la optoelectrónica. ZEISS desarrolla y distribuye óptica litográfica,
tecnología de medición, microscopios, tecnología médica, lentes para gafas,
objetivos para cámaras fotográficas y de cine, prismáticos y tecnología de
planetario. Con sus soluciones el grupo impulsa el mundo de la óptica y contribuye
al progreso tecnológico.
Grupo ZEISS está dividido en seis unidades
de negocio: Metrología industrial, Microscopia, Tecnología médica, Cuidado de
la Visión, Óptica de consumo y Tecnología de fabricación de semiconductores.
ZEISS está presente
en más de 40 países con cerca de 30 centros de producción, más de 50 centros de
asistencia técnica y distribución, además de 25 centros de investigación y
desarrollo. En el ejercicio 2014/15 la
plantilla de casi 25,000 empleados generó un volumen de ventas de cerca de
4.111 billones de euros. La sede de esta empresa, fundada en 1846 en Jena, se
encuentra en Oberkachen, Alemania. Carl Zeiss AG es la compañía de holding de gestión estratégica que gestiona
el grupo ZEISS. La compañía es propiedad de la Fundación Carl Zeiss.
Acerca de ZEISS
MÉXICO
Carl Zeiss es la
empresa líder en comercialización y servicio de aparatos óptico-mecánicos de
precisión para la salud, la enseñanza, la investigación científica e
instrumentos de medición y control.
Obedeciendo a los objetivos de Responsabilidad Social, como parte de la
Fundación Carl Zeiss desde hace más de 160 años, las ganancias
de Grupo ZEISS se han destinado a la inversión del desarrollo de
tecnologías para el beneficio de la humanidad, contribuyendo al progreso
tecnológico mundial. En 1912 se fundó ZEISS de México y desde entonces se ha
consolidado como líder en el mercado local siendo hoy una empresa reconocida
por la más alta calidad con más de 100 años de presencia en el país.
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México, el país líder en crowdfunding en
América Latina: Prestadero
· En México, el crowdfunding ha tenido
un crecimiento promedio anual de 210% entre 2013 a 2015.
· Establecer un marco regulatorio claro
y conectar a los usuarios con las plataformas son los retos fundamentales para
México.
Ciudad de México a 5
de Septiembre de 2016.– Prestadero, la plataforma líder en préstamos de persona
a persona en México, revela el crecimiento que ha experimentado el crowdfunding
y el gran camino que ha abierto en México.
Gerardo Obregón,
Director General de Prestadero, comentó: “Acceder a la financiación para poner
en marcha una idea ya no depende sólo de que el banco nos conceda un crédito.
En México son cada vez más las personas que utilizan las plataformas de
crowdfunding como la alterativa perfecta frente a los modelos tradicionales de
préstamo. En México, el crowdfunding ha tenido un crecimiento exponencial del
210% de 2013 a 2015. Y Prestadero ha liberado en créditos más de
$108,456,250.00 pesos.”
Las plataformas de
crowdfunding en Estados Unidos han liberado un total de $20 mil millones de
dólares, y China sumó $60 mil millones de dólares en crédito alternativo.
Una economía dinámica
como la mexicana se beneficia del crowdfunding, al ser éste un mecanismo eficaz
que democratiza las oportunidades de financiamientos para emprendedores, PyME y
personas que en ocasiones son excluidas como jóvenes o mujeres emprendedores,
afirma Obregón.
El tamaño y potencial
del mercado, el avance y acceso a tecnologías, la sofisticación de
inversionistas, la existencia de una creciente cultura de emprendimiento y un
grupo dinámico de plataformas de crowdfunding, crean una sólida base para la
participación que continúa incentivando el crecimiento de este modelo en
México, concluyó.
Prestadero en
números:
· Gerardo Obregón, Fundador y Director
General de Prestadero.
· Fue fundada en el año 2011 y comenzó
operaciones en 2012.
· Es la primera comunidad de préstamos entre
personas en Internet en México.
· El portal pone en contacto a
solicitantes de crédito con prestamistas, y quita como intermediario a los
bancos.
· Ofrece las mejores tasas en créditos
personales y mejores rendimientos para prestamistas.
· Los créditos van desde $10 mil a $250
mil pesos, con tasas anuales desde 8.9%.
· Prestadero ha liberado un total de
$108,673,216.75 pesos.
· La plataforma cuenta con 142,954
usuarios totales.
· Solicitudes de crédito: 33,463.
· De los créditos liberados, los plazos y
montos para pagar se desglosan en: 36 meses (77 millones de pesos); 24 meses
(18.6 millones de pesos); 12 meses (5.8 millones de pesos).
· Estados que más crédito solicitan
destinado a negocios: Querétaro ($65,042 pesos), Colima ($99,468 pesos) y Nuevo
León ($96,720 pesos).
· Los créditos se destinan a:
Ø 63.5% consolidar deuda ($68 millones de
pesos)
Ø 15.5% negocios ($16.6 millones de pesos)
Ø 8.1% hogar ($8.7 millones de pesos)
Ø 4.7% automóvil ($5 millones de pesos)
Ø 5.5% otro ($5.9 millones de pesos)
Ø 2.3% educación ($2.4 millones de pesos)
· Miembro fundador de Afico (Asociación
de Plataformas de Fondeo Colectivo A.C.), organización que agrupa a las
principales plataformas de crowdfunding en México.
Acerca de Prestadero
Prestadero, fundada
en 2011, es la primera comunidad de préstamos entre personas en Internet en
México. Al quitar como intermediario a los bancos y con la ayuda de la
tecnología, el portal pone en contacto a solicitantes de crédito con
prestamistas, ofreciendo mejores tasas en créditos personales y mejores
rendimientos para prestamistas. Los créditos a través de Prestadero van de 10
mil a 250 mil pesos, con tasas anuales de 8.9% a 28.9%. Para más información
consulte: www.prestadero.com
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Cinco beneficios de negocio que no conocías
de la videovigilancia
La mayoría de las
compañías que adquieren sistemas de videovigilancia son muy conscientes de las
principales ventajas que les aportan estas tecnologías: la disuasión y
detección de un delito, alto nivel de la seguridad en general o un retorno de
la inversión (ROI). Sin embargo, estos sistemas ofrecen varias ventajas
adicionales que muchos todavía pueden desconocer. Por ello, Axis Communications
proporciona los cinco beneficios menos conocidos de la videovigilancia que
algunas organizaciones tendrían que considerar:
1) Video como
evidencia: La videovigilancia ofrece una poderosa evidencia en caso de que una
empresa se vea envuelta en temas legales. Por ejemplo, reclamaciones de los
consumidores por resbalones y caídas, los casos de compensación de los
trabajadores o investigaciones criminales, entre otras situaciones. Además
estas herramientas pueden ayudar a lograr una disminución en las primas de
seguro – que es útil para lograr un retorno de la inversión.
2) Aumento de la
productividad: Cuando las cámaras se añaden a un lugar de trabajo, como a un
comercio minorista y hotelería, por lo general hay una marcada diferencia en el
comportamiento de los empleados. Muchas organizaciones consideran que la
vigilancia es una de las mejores maneras de asegurar que los trabajadores sigan
el código de vestimenta, proporcionen un alto nivel de servicio al cliente, y
sigan las políticas generales de la empresa. En conclusión, la sola presencia
de las cámaras motiva a los empleados a tener un comportamiento ejemplar en sus
puestos de trabajo y de esta manera aumentar la productividad en su día a día.
3) Capacitación de
los empleados: La videovigilancia puede convertirse en una herramienta clave
para la formación de los empleados - mostrándoles lo que se puede hacer y lo
que no está permitido – y de esta forma alcanzar un éxito organizacional. En
muchas empresas, las áreas de recursos humanos y gestión usan imágenes de los
videos para capacitar a los colaboradores en las diversas tareas implicadas en
sus áreas como servicio al cliente, el uso del equipo o ventas, entre otras.
4) Menos probabilidad
de disturbios: La intimidación en el trabajo y las disputas menores entre
compañeros de trabajo, son muchas veces un importante problema en las empresas.
La videovigilancia es una herramienta poderosa en la lucha contra cualquier
tipo de violencia laboral que pueda surgir. La presencia de cámaras ayuda a
impedir o disuadir acciones indebidas. Además, genera evidencia de este tipo de
incidentes, que pueden ayudar con la investigación y el enjuiciamiento.
5) Mejora el
cumplimiento de reglas: El acoso se presenta de muchas formas, pero por lo
general se refiere a cualquier comportamiento no deseado hacia una persona por
distintas causas: color, religión, origen, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad,
apariencia o preferencia sexual. Por supuesto, este tipo de conductas son muy
perjudiciales para cualquier lugar de trabajo, y las organizaciones de todos
los sectores y tamaños deben crear reglas para mantener un ambiente positivo y
respetuoso. Esta es otra manera en que la videovigilancia es útil y ayuda al
cumplimiento de las políticas éticas de una compañía.
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ASUS lanza nuevos productos de Gaming y
LifeStyle en IFA 2016
· El debut europeo incorpora una amplia gama
de pantallas computadoras de escritorio, dispositivos Republic Of Gaming y
accesorios 3D.
Ciudad de México a 5
de Septiembre de 2016.— ASUS dio a conocer su más reciente línea de
innovaciones de gaming y LifeStyle durante el IFA 2016 celebrado en Berlín,
Alemania, entre los que se encuentran la pantalla Designo Curve MX4VG y la
Designo MX27UC, la All-in-One V221, el ruteador DSL-AC87VG, la tarjeta gráfica
externa ROG XG Station 2 y el monitor ROG Swift PG258Q.
Los productos de la
línea de gaming incluyen la impresionante PC ROG 3DMod personalizada, que
permite una iluminación perfectamente sincronizada con los componentes de la
PC; el teclado ROG Claymore y el mouse alámbrico o inalámbrico ROG Spatha,
tanto con los conceptos de diseño impresos en 3D; la desktop ROG GT51 impulsada
por la sexta generación de procesadores Intel Core i7-6700K y NVIDIA GeForce
GTX Titan X (2-Way SLI) para una resolución 4K UHD en tres pantallas; la PC ROG
G20 con efectos personalizables de ocho millones de colores LED; la elegante
ROG G701VI, orientada para los juegos VR-Ready; la poderosa PC ASUS G11, que
cuenta con gráficos hasta GeForce GTX1080; y la ROG Strix GL702VM que ofrece el
equilibro perfecto de rendimiento para videojuegos VR-Ready y gran fiabilidad
en su uso.
Productos LifeStyle:
Designo Curve MX34VQ
La ASUS Designo Curve
MX34VQ es un elegante monitor curvo de 34 pulgadas sin marco con un panel de
3440x1440 QHD ultra-wide que ofrece una curvatura de 1800R.Cada punto de la
relación de aspecto 21:9 de la pantalla curva ofrece una experiencia visual más
inmersiva. También cuenta con altavoces estéreo de 8 vatios que incorporan la
tecnología de audio ASUS SonicMaster, diseñado en colaboración con Harman
Kardon, así como una plataforma de carga inalámbrica QI en su soporte para
dispositivos móviles.
Designo MX27UC
La ASUS Designo MX27U
es un monitor 4K UHD de 27 pulgadas que ofrece una amplia gama de colores 100%
sRGB que ofrece impresionantes niveles de detalle y colores precisos.
Construido con una fina atención en los detalles, el monitor ultra delgado es
una artesanía de metal con soporte inspirado en un reloj solar, y un bello
acabado dorado. Contiene altavoces estéreo de 3 vatios con sonido ASUS
SonicMaster y que incorpora las tecnologías ICEpower, Bang y Olufsen, afinando
los detalles acústicos para ofrecer un sonido nítido con voces más distintivas.
La Designo MX27UC cuenta con diferentes opciones de conectividad, incluyendo un
modelo de puerto USB Tipo-C (USB-C) que soporta la transmisión de datos y
video.
ZenScreen MB16AC
Con un peso de tan
sólo 800 gramos y 8mm de grosor, el ASUS ZenScreen MB16AC es el más ligero y
delgado monitor de 15.6 pulgadas Full HD del mundo. Con un bisel 60% más
delgado en comparación con los modelos anteriores, permite una visión más
expansiva sin comprometer el estilo. Cuenta con un puerto USB hibrido-C que
soporta la transmisión de energía y video, así como la compatibilidad con
cualquier notebook con puertos USB-C o USB -Tipo-A. El ZenScreen MB16AC tiene
un case elegante ultra delgado de 1mm plegable, que no sólo ofrece protección,
sino que también se puede convertir en un soporte horizontal o vertical.
Vivo AiO V221
Creado para combinar
un sonido increíble y un diseño hermoso, la ASUS Vivo AiO V221 es una
computadora todo-en-uno de sólo 47.5mm de grosor. Su pontente sistema de sonido
ASUS SonicMaster Premium cuenta con grandes altavoces estéreo de líneas de
transmisión montados en la parte frontal, impulsada por un amplificador
inteligente que duplica el volumen de audio en comparación con un amplificador
normal con los mismos altavoces. Este diseño de audio perfectamente ajustado
proporciona un sonido nítido con bajos profundos para crear una experiencia de
entretenimiento magníficamente inmersiva.
Además de ofrecer un
rendimiento excepcional que facilita el trabajo en las tareas más cotidianas,
la Vivo AiO también cuenta con conectividad sin igual, incluyendo cuatro
puertos USB 3.0, y HDMI. Está diseñada para complementar cualquier decoración,
y sus elegantes y limpias líneas se ven reforzadas por una sola pieza sin
costuras.
DSL-AC87VG
La ASUS DSL-AC87VG es
una potente y versátil puerta de alcance de banda ancha (un router con modem
DSL integrado) está diseñado para satisfacer las demandas de las redes
domésticas. Con un amplio soporte para los últimos estándares ADSL y VDSL, los
usuarios podrán estar seguros de la compatibilidad con una gran gama de
servicios de banda ancha actuales y futuras. Con velocidades simultáneas de
hasta 600Mbps en la banda de 2.4GHz y 1734Mbps en la banda de 5MHz – una
velocidad impresionante combinada de hasta 2334Mbps – que utiliza el poder de
dos CPU de doble núcleo para garantizar el máximo rendimiento multitarea y un
funcionamiento suave fiable.
Gaming Products
ROG 3DMod, ROG
Claymore y ROG Spatha
La impresionante ROG
3DMod es una computadora que muestra las posibilidades de la última tecnología
de iluminación de ASUS Aura RGB y los creativos accesorios impresos en 3D, que
dan a los jugadores nuevas y emocionantes emociones de personalización. Cuenta
con un diseño de enfriamiento por agua y nueve efectos de iluminación
programables que se pueden sincronizar a través de la motherboard ROG Rampage V
Edition 10, tarjeta gráfica ROG Strix 1080. El panel frontal impreso en 3D -.
Con el logotipo del décimo aniversario en 3D – asegura que estos efectos de
iluminación puedan observarse desde el exterior de la caja. Además, gracias a
las cubiertas impresas en 3D del ventilador, se protege el radiador y las tarjetas
gráficas refrigeradas por agua, sin comprometer el flujo de aire o el
rendimiento.
Los innovadores
periféricos para juegos ROG también cuentan con componentes impresos en 3D. El
teclado para juegos ROG Claymore integra cubiertas protectoras impresas en 3D
para los paneles laterales, una cubierta de polvo para el teclado numérico
teclas ROG de la marca y un extractor de la tecla clave ROG.
Para los usuarios que
buscan un agarre más a la medida, el mouse ROG Spatha cableado o inalámbrico
cuenta con un botón derecho del panel lateral impreso en 3D. Este nuevo panel
modular tiene un diseño estrecho que es adecuado para los jugadores con un
toque dela yema del dedo. El panel original está diseñado para un descanso
anular.
ROG XG Station 2
La ROG XG Station 2
esn un soporte para tarjeta de gráficos externa que convierte una computadora
portátil habilitada con Thunderbolt 3, y aumenta el rendimiento gráfico más de
10 veces. Una fuente de alimentación interna de oro 600W que soporta las
últimas tarjetas gráficas NVIDIA GeForce GTX y AMD Radeon. La iluminación Aura
RGB se puede sincronizar con las tarjetas gráficas compatibles ROG Strix para
que los jugadores puedan expresar su estilo persona. El dispositivo es fácil de
conectar y puede ser desconectado sin la necesidad de reiniciar la notebook, e
incluye cuatro puertos USB 3.0 y una conexión LAN Gigabit para conectividad
ampliada.
ROG Swift PG258Q
El impresionante ROG
Swift PG258Q es un monitor de 24.5 pulgadas que ofrece una resolución Full HD
(1920x1080) con un panel de tasa de refresco de 230Hz nativa. Está construido
con NVIDIA G-Sync 1ms para eliminar el retraso y velocidad de tartamudeo de las
imágenes de los juegos más rápidos; su diseño de bisel delgado hace que sea
perfecto para configuraciones de pantallas expansivas múltiples. Con un diseño
revolucionario y acabado en titanio en la nueva armadura ROG y esquemas de
color de plasma de cobre, el monitor incorpora efectos de iluminación ROG en su
soporte para añadir ambiente a configuraciones de juego. Además, la ROG Swift
PG258Q cuenta con GamePlus, una tecla de acceso directo para las mejoras en el
juego como una capa en forma de cruz, un contador de tiempo en pantalla, un
contador de fotogramas por segundo (fps), y una función de visualización de
alineación. También contiene la tecnología ASUS GameVisual para dar al usuario
hasta 6 modos de visualización predefinidos (paisaje, carreras, cine, RTS/RPG,
FPS y sRGB) para adaptarse a diferentes géneros de juegos.
ROG GT51
La ROG GT51 es una
computadora de juegos con procesador de sexta generación Intel Core i7-6700K y
la última tarjeta de gráficos NVIDIA GeForce 1080 para una resolución 4K UHD.
Cuenta con una función de un solo clic para overclocking en la CPU y GPU sin
tener que reiniciar el sistema. Además, tiene un grado de audio ESS Sabre en
los auriculares frontales y un amplificador de sonido envolvente con efectos de
luz LED de ocho millones de colores dinámicos a través de cuatro zonas en su
chasis.
ROG G20
LA ROG G20 es una
computadora para gamers que integra la sexta generación de procesadores Intel
Core i7 y hasta la última GeForce 1080 GTX de NVIDIA para una experiencia de
juegos realmente envolvente. Tiene una PCI M.2 Express Gen 3 SSG, y 4 puertos
USB 3.1, Contiene la exclusiva utilidad ASUS Aegis II con GameAlive, para que
los usuarios puedan grabar, editar y compartir videos del juego en diferentes
medios sociales. Además, los efectos de luz LED de ocho millones de colores se
pueden sincronizar con la música que se está reproduciendo en ese momento.
ROG G701VI
Orientada para los
juegos VR-Ready, la nueva ROG G701VI es una elegante computadora portátil que
cuenta con un procesador Inter Core i7 overcloeable y gráficos NVIDIA GeForce
GTX 1080 para una experiencia de gráficos envolvente. Con tan sólo 1.3 pulgadas
de grosor, la computadora es la más delgada del mundo que contiene gráficos
GeForce GTX 1080. Es también la primera notebook con un panel de 120Hz súper
rápida que soporta la tecnología NVIDIA G-SYNC para los juegos que van a ritmo
rápido, y un teclado anti-ghosting con tecnología de despliegue de clave.
ROG Strix GL702VM
LA ROG Strix GL702VM
ofrece el equilibrio perfecto de rendimiento para los juegos VR-Ready y
fiabilidad. Cuenta con los gráficos GeForce GTX 1060, una pantalla de amplio ángulo
de visión y la tecnología NVIDIA G-SYNC para imágenes suaves e impresionantes
de los juegos.
Así mismo, cuenta con
el módulo térmico de triple cobre HyperCool que ofrece un diseño de tres
ventiladores para un rendimiento de refrigeración excepcional durante las
sesiones maratónicas de juego. Además de un teclado para juegos anti-ghosting
especialmente diseñado con vuelco de 30 teclas para comandos precisos de
pulsaciones de múltiples teclas.
ASUS G11
La ASUS G11 está
alimentada por un procesador Intel Core de sexta generación y cuenta con
gráficos hasta GeForce GTX 1080 y DDR4 SDRAM para juegos WQHD. Tiene una M.2
PCI Express Gen 3 SSD y 4 puertos USB 3.1. También incluye la utilidad
exclusiva ASUS Aegis II con GameAlive de manera que los usuarios pueden grabar,
editar y compartir vídeos del juego en los medios sociales. ASUS G11 cuenta con
efectos de luz LED de ocho millones de colores dinámicos y un panel lateral con
un efecto de ilusión 3D.
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El camino hacia la reestructuración
La nueva vía del
crecimiento
México, septiembre
2016. Obtener la lealtad de los consumidores de una marca en la actualidad es
todo un reto para las organizaciones. Buscar una estrategia de reforzamiento
para mantener ese objetivo a través del replanteamiento de campañas y
desarrollo de nuevos productos es uno de los objetivos empresariales
fundamentales para que el valor de la misma no decaiga.
Tomando en cuenta las
“4P” del marketing: precio, producto, plaza y promoción se desglosan múltiples
herramientas para maximizar las ventas, atraer nuevos clientes y extender el
conocimiento del producto a través de las campañas por correo y redes sociales,
muestras, exhibiciones y membresías que proporcionan a los clientes beneficios
al contraer descuentos y promociones.
A veces la única
manera de satisfacer las demandas internas y externas es a través de un cambio
fundamental en el negocio.
“¿Por qué las
organizaciones están haciendo tales movimientos para reestructurar sus
negocios?
¡Las razones son
diversas!” Dice Manuel Trevilla, Fundador y CEO de StoreLevel, “La mayoría son
accionados por el hecho de que no están logrando el crecimiento previsto, y
están buscando nuevas vías para ello”.
Presentar soluciones
para que las empresas puedan optimizar el proceso de ejecución de estrategias
en campo durante la comercialización de sus productos, es el principal objetivo
de empresas como StoreLevel, dichas soluciones evitan a la industria perdidas
de miles de millones de dólares al proporcionar la información necesaria para
corregir cualquier problema a tiempo.
De acuerdo a la
segunda edición del “Estudio de Usos y Hábitos de Dispositivos Móviles”
publicado por la IAB (Interactive Advertising Bureau), se señala que el 84% de
los mexicanos cuentan con algún dispositivo móvil y de ellos, el 87% siempre
salen de sus hogares con él.
Manuel Trevilla,
Fundador y CEO de StoreLevel, comenta: “nuestra comunidad de 25,000 shoppers
realizan reportes sobre la ejecución en punto de venta, a nivel nacional con
evidencia fotográfica y geolocalizados, que permiten a las empresas dar
solución a las incidencias presentadas a través de nuestro dashboard en la nube
con gráficas, mapas y fotografías; además damos oportunidades de ingresos complementarios
a decenas de miles de familias mexicanas que realizan sus compras mientras
efectúan la función de agentes para nosotros y eso es, sin duda, un beneficio a
la industria y a la comunidad”.
La base es el
consumidor
La venta al por menor
es el cambio del milenio, los consumidores se están alejando de lo que solían
comprar, eso es desconcertante y los aleja de la lealtad a marcas específicas,
son situaciones que impulsan a tomar nuevas estrategias y formatos. Los
minoristas deben tomar en cuenta este tipo de cuestiones antes de dar el
siguiente paso como lo es la reestructuración, una ruta que va a determinar el
tipo de negocio en el que se convertirán.
La introspectiva es
analizar sus fortalezas así como sus debilidades, permitiendo observar un cambio,
pero por desgracia la tendencia es mirar en todas las direcciones para crecer,
cuando su dirección debería de reducirse de 360º para tal vez un ángulo de 45º.
La tecnología está
afectando la industria, y los minoristas no están preparados. Los minoristas
deben actualizarse para estar al día, las tiendas han de estar bien surtidas y
ordenadas contando con el precio justo. Existe un vínculo entre la estrategia y
la tendencia, la ejecución del merchandising es más difícil de lo que jamás ha
sido.
La mayoría de las
ocasiones la comercialización se realiza mediante intermediarios,
distribuidores y terceros. StoreLevel da visibilidad sobre las condiciones de
acomodo y ejecución del planograma en las tiendas de manera diaria, semanal o
mensual.
“Al proporcionar
información rápida a nivel nacional desde nuestro dashboard en la nube, damos a
las empresas las herramientas necesarias para dar soluciones ágiles a cualquier
incidencia con el producto, tales como mala exhibición, falta de inventario,
daño o ausencia de material POP, precio erróneo, falta de seguimiento al
planograma establecido, entre otros; evitando perdidas por falta de control.
Ejecución de merchandising medible, enfocado a resultados”, comenta Manuel
Trevilla.
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Titán celebra 80 años de liderazgo
ininterrumpido, ofreciendo soluciones sustentables en empaque.
• Titán es una marca de Bio Pappel,
empresa 100% mexicana que no corta árboles para fabricar papel y empaques de
cartón corrugado.
• Tan sólo en 2015, Titán y Bio Pappel
evitaron la tala de 2.8 millones de árboles y contribuyeron al reciclaje de 1.4
millones de toneladas de papel y cartón.
Ciudad de México, a 5
de septiembre de 2016.- Titán, la marca que ofrece soluciones sustentables en
empaques, cumple 8 décadas de liderazgo ininterrumpido en el mercado mexicano y
de América Latina, al fabricar productos hechos a partir del reciclaje de papel
en gran escala, es decir, sin cortar árboles y bajo procesos innovadores con
tecnología de punta, que han hecho de esta empresa un aliado fundamental en la
conservación de los recursos y la sustentabilidad del planeta.
“Tras 80 años de
trayectoria, en Titán estamos muy entusiasmados de conservar a muchos de
nuestros clientes que desde entonces han confiado en nosotros. Creamos valor
compartido con todos ellos, ya que los productos que ofrecemos almacenan,
transportan, distribuyen, comercializan y apoyan a la promoción de los
productos que se fabrican diariamente en México, al mismo tiempo que apoyamos
de manera importante a la sustentabilidad de nuestro país, tomando acciones
concretas para preservar el medio ambiente y contribuir a contrarrestar el
calentamiento global que vivimos actualmente”, comentó Ignacio Rincón, Director
General de Titán Empaques.
“Titán es una
historia exitosa de sustentabilidad, pues mantiene como estandarte el cuidado
del planeta en todo lo que hace. Asimismo, ofrece a sus clientes la opción de
contribuir al medio ambiente a través de la adquisición de empaques
sustentables para sus productos. En el marco de la celebración de sus 80 años,
Titán en conjunto con FSC, otorgará a cada uno de sus clientes un
reconocimiento por haber salvado árboles y capturado gases de efecto
invernadero, por su decisión de compra de empaques responsables con el
entorno”, comentó Janeth Pineda, representante de FSC México (Forest
Stewardship Council).
Desde 1936 Titán se
ha distinguido por contar con una filosofía de innovación, sustentabilidad y
valor compartido, que ha hecho de esta empresa un líder y referente en la
producción de empaques de cartón corrugado y sacos de papel.
La avanzada
tecnología en reciclaje de papel con la que cuenta Titán, ofrece soluciones
sustentables en empaques a la mayoría de las 500 empresas más importantes de
México, entre las que destacan: Pepsico, Alen, Owens Illinois, Kimberly Clark,
Nestlé, Lala, Bimbo, Herdez, Bonafont, Arca Continental, Jugos del Valle,
Laboratorios Abbott, Alpura, Henkel y Danone, ya que los empaques de cartón
corrugado de estas y muchas otras marcas se suman a la cadena de valor que
permite cerrar en 360 grados el ciclo de vida de cada uno de estos empaques.
Entre las
certificaciones y los reconocimientos que avalan su compromiso con la calidad y
el cuidado del medio ambiente, Titán cuenta con la Certificación FSC 100%
Reciclado, que otorga la Forest Stewardship Council (FSC, por sus siglas en
inglés), que garantiza que la materia prima de los productos que se ofrecen
provienen de fibras recicladas.
Además, Bio Pappel ha
sido reconocido con el Premio Nacional al Mérito Forestal 2016, en la categoría
Industria Forestal, entregado por la Presidencia de la República por la
implementación de un modelo de sustentabilidad para la elaboración de papel y
productos de papel 100% reciclados, así como por su participación en campañas
de reforestación y el uso de nuevas tecnologías para la disminución del consumo
de agua en sus procesos de producción. Cuenta también con el premio a la
Excelencia Ambiental por parte de SEMARNAT y PROFEPA; el Certificado de
Industria Limpia, otorgado por PROFEPA, además de estar adheridos a los diez
principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y ser una Empresa Socialmente
Responsable, de acuerdo al Centro Mexicano para la Filantropía.
Como parte de su
compromiso con el medio ambiente y uno de sus principales legados para la
presente y las futuras generaciones, Bio Pappel decidió convertir los bosques
de su histórica fábrica de papel San Rafael en una importante reserva forestal
para México y convertirlo en uno de los grandes pulmones del Valle de México.
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Aguacate de Jalisco no enfrenta presión
política para ingresar a EU
· Ni tampoco es moneda de cambio afirmó el
titular de la SAGARPA de visita en Guadalajara
El aguacate de
Jalisco no enfrenta presiones políticas para ingresar al mercado de Estados
Unidos, por lo que se confía en que pronto concluya el proceso pendiente de
trámites administrativos y se agilice la entrada al país vecino, una vez que se
tiene el aval del Gobierno de la Unión Americana, tal como se anunció el pasado
27 de mayo en esta ciudad.
Así lo informó el
titular de la SAGARPA, José Eduardo Calzada Rovirosa, quien destacó que “es un
proceso y no hay ningún problema político, ninguna circunstancia vinculada a
ningún otro producto. Ni a relaciones entre particulares y funcionarios. Es un
proceso de certificación y estaremos a días de poder exportarlo”.
El funcionario
federal refirió que siguen en marcha las gestiones del Gobierno de México para
concretar a la brevedad la entrada formal del aguacate de Jalisco a Estados
Unidos, como se ha conseguido con el producto de Michoacán, única entidad que
al momento exporta esta fruta a ese mercado.
Como muestra de tales
gestiones, hizo referencia a una próxima visita de su parte a Estados Unidos en
la que se tendrá contacto con el subsecretario del Departamento de Agricultura
(USDA), Edward Avalos.
Esta declaración de
Calzada Rovirosa se dio en el contexto de una conferencia magistral que
impartió este funcionario en una visita a las instalaciones de la Universidad
Autónoma de Guadalajara, donde estuvieron el gobernador Jorge Aristóteles
Sandoval Díaz y el responsable de la Secretaría de Desarrollo Rural de Jalisco
(SEDER), Héctor Padilla Gutiérrez.
En su ponencia, el
titular de la SAGARPA expuso que el aguacate es un ejemplo del buen momento que
atraviesa el campo mexicano, tanto en la importancia de esta fruta en el
mercado interno, como en el liderazgo mundial que México tiene en este producto
que registra anualmente una tasa de crecimiento de 15 por ciento en la demanda
internacional.
La actividad
productiva del aguacate en Jalisco contribuye con la generación de diez mil
empleos directos, siete mil temporales y 20 mil indirectos, cifras de la
Asociación de Productores Exportadores de Aguacate de Jalisco (APEAJAL) en
2015.
A nivel mundial,
Jalisco ocupa el quinto lugar en la producción de Aguacate Hass; superando a
países como España, Israel, Sudáfrica y Australia entre otros, equiparándose a
California y cerca de países como Perú y Chile, refiere la Asociación Mundial
de Productores de Aguacate (AMAP).
Jalisco ocupa el 2do.
Lugar a nivel nacional en la producción de aguacate, siendo las Regiones Sur y
Sureste las más representativas en producción comercial.
En la visita del
titular de la SAGARPA, también se entregaron 10 camionetas para los médicos
veterinarios del programa de erradicación de brucelosis y tuberculosis de la
región A3 Costa.
EL DATO
· El agro aguacatero jalisciense cuenta
con 11 mil 958 hectáreas certificadas por el Gobierno Federal de las 18 mil
existentes, lo que supone un estatus libre de la plaga del Barrenador de Hueso
del Aguacate.
· Los municipios reconocidos por la
autoridad mexicana como libres de plagas del aguacate en Jalisco son:
1.-Gómez Farías
2.- Zapotlán El
Grande
3.-Sayula
4.-Concepción de
Buenos Aires
5.-San Gabriel
6.- Valle de Juárez
7.-Mazamitla
8.-La Manzanilla de
la Paz
9.- Tapalpa
10.- Zapotiltic
11.- Valle de
Guadalupe
12.-Arandas
FUENTE.
SEDER-SAGARPA.
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Palace Resorts organizó la tercera
Conferencia Global, Experiencia Palace
El líder en el
concepto de todo incluido, recibió a la comunidad de la industria turística en
Moon Palace Cancún
MIAMI, Fla.
(Septiembre 05, 2016) – Palace Resorts – la empresa que marca la pauta en la
categoría de cinco estrellas en resorts de lujo todo incluido – organizó la
tercera edición de su conferencia global anual, La Experiencia Palace, en la
propiedad insignia de la marca, Moon Palace Cancún, del 21 al 24 de agosto de
2016. Cientos de agentes de viajes, operadores turísticos y expertos de la
industria provenientes de Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y
Europa, tuvieron la oportunidad de viajar a la propiedad AAA Cuatro Diamantes y
sumergirse en la cultura de Palace Resorts.
Los cuatro días de
conferencias se realizaron en el centro de convenciones de 13,000 metros
cuadrados de la extensa propiedad, Moon Palace Arena y consistió en
inspecciones a las propiedades, eventos exclusivos, encuentros con los
principales ejecutivos de Palace Resorts, seminarios educativos y talleres con
énfasis en el uso de estrategias en redes sociales y la promoción de la empresa
como un destino de bodas, entre otros temas relevantes.
La conferencia se
inició el domingo en la noche con un evento presentado por Exclusive Travel
Group, inspirado en los juegos olímpicos, en donde los invitados disfrutaron de
los mejores licores y la inigualable cocina del resort. Además de dar la
bienvenida a más de 800 respetados agentes, Palace Resorts acogió orgullosamente
a grandes patrocinadores para el evento anual, incluidos American Airlines
Vacations, Delta Vacations, GOGO Vacations, Pleasant Holidays y al patrocinador
platinium, Funjet Vacations, que presentó la sesión general de la Conferencia
Global Experiencia Palace teniendo como orador principal a Mike Marchev. La
agenda del lunes consistió en la sesión de inauguración con las palabras de
apertura de los principales ejecutivos de Palace Resorts, seguida de múltiples
eventos educativos que incluyeron una clase de certificación PRO Bodas, un tour
por el CEDIS, palabras de los oradores motivacionales y el seminario “The
Marketing 2-step”. Los asistentes terminaron la noche en el Moon Palace Arena
con el lujoso evento Rock the Casbah patrocinado por Travel Impressions. Al
siguiente día, los asistentes visitaron varias propiedades de Palace Resorts en
México, incluyendo Playacar Palace en Playa del Carmen, así como Sun Palace,
Beach Palace y Le Blanc Spa Resort, situados en la famosa zona hotelera de
Cancún. En la noche final de la conferencia, Palace Resorts realizó la entrega
de los premios PRO Recognition, con palabras de felicitación por parte del
Vicepresidente Ejecutivo del Grupo Palace, Gibran Chapur, y una cena de
despedida en el salón Galactic para reconocer y premiar a los agentes de viajes
provenientes de una gran variedad de mercados que han sido fundamentales para
el éxito de la empresa.
"La Conferencia
Global Experiencia Palace representa una oportunidad para que la marca realice
estrategias con la comunidad de agentes, entienda mejor sus necesidades
específicas y finalmente para mostrar el valor de asociarse con una empresa de
clase mundial como lo es Palace Resorts” dijo Frank Corzo, Vicepresidente de
Ventas en Estados Unidos para Palace Resorts. “Palace Resorts realmente valora
y abraza a la comunidad de agentes y busca proporcionarles las herramientas y
conocimientos para superar sus objetivos de ventas”.
Más allá de los
seminarios educativos y eventos exclusivos, la tercera conferencia anual
ofreció a los asistentes una plataforma para escuchar las últimas noticias
Palace Resorts que incluyen la apertura de The Grand en Moon Palace Cancún,
prevista para febrero de 2017 y la oferta de entretenimiento próxima. The Grand en Moon Palace Cancún es un nuevo
concepto de resort que actualmente está en proceso de una importante inversión
y transformación con la que el resort elevará su ya lujosa oferta a los más
altos estándares. El destino de entretenimiento de Cancún, Moon Palace Cancún,
anuncio recientemente las presentaciones de Kool & The Gang, la banda de
funk ganadora de dos premios Grammy y Gloria Gaynor, la legendaria cantante de
“I Will Survive” los días 18 y 19 de noviembre de 2016. Durante el mes
siguiente, Moon Palace Arena se transformará en un espectáculo visual cuando el
Cirque Éloize ID comience su temporada de presentaciones del 22 de diciembre de
2016 y hasta el 3 de enero de 2017. Por último, pero no menos importante, el
Moon Palace Cancún, será el escenario de la super banda de "Hungry Like
the Wolf" y ganadora del Grammy, Duran Duran, que cerrará el año con una
actuación inolvidable el 29 de diciembre de 2016.
Para mayor
información de la Conferencia Global por favor visite www.PalacePROAgents.com donde los agentes de
viajes podrán registrarse y encontrar herramientas de ventas y mercadotecnia,
así como aprender de las comisiones de bonos e incentivos de la marca.
Por favor visita el
siguiente link para descargar imágenes de la Conferencia Global 2016: Click to
Retrieve File(s)
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