INTEL SECURITY
CONTRIBUYE CON EL INFORME DE INVESTIGACIÓN DE VIOLACIÓN DE DATOS (DBIR)
Intel
Security contribuyó con el más reciente Informe de Investigación de Violación
de Datos, proporcionando información anónima sobre distintos tipos de ataques.
Asimismo, la compañía fue coautora del Apéndice A, el cual se enfoca en el
fraude post-violación y en lo que sucede con los datos una vez que han sido
robados de la entidad.
Sobre estos
temas, importantes ejecutivos de la compañía escriben sus Blogs, refiriendo los
hallazgos más relevantes tanto en lo concerniente con las personas como el
impacto de estos números en las empresas.
Bajo el
título “la importancia del informe de investigación de violación de datos”
Bruce Snell, Director de Ciberseguridad y Privacidad, da una perspectiva muy
completa y recomendaciones para implementar en el hogar con la finalidad de
contener los ataques de los ciberdelincuentes. Para consultar el BLOG, de clic
aquí.
Por su parte,
Raj Samani, Chief Tecnology Officer en EMEA, muestra una interesante
perspectiva en su Blog “La mañana después: ¿qué ocurre con los datos post
violación?”. Una visión del informe que sin duda alguna puede resultar de gran
utilidad para las empresas con la finalidad de ajustar sus estrategias de
seguridad. Para conocer más sobre este Blog, siga este vínculo.
El informe y
la contribución de Intel Security pueden consultarse aquí.
Sobre Intel
Security
Intel
Security, con su línea de productos McAfee, está dedicada en hacer del mundo
digital algo más seguro y protegido para todo el mundo. Intel Security es una
división de Intel Corporation. Conozca más en www.intelsecurity.com
Intel y el
logo de Intel son marcas registradas de Intel Corporation en los Estados Unidos
y otros países.
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TIMEX presentó sus
relojes Waterbury con correa elaborada de piel genuina de los zapatos Red Wing
· Al lanzamiento estuvo Marc Crosas,
gran futbolista del equipo Cruz Azul e ícono de la moda.
· Viene en dos presentaciones Análogo
con Caja de 38 mm a $2,600.00 pesos; y el ChrCrono Análogo con Caja de 40 mm a
$2,900.00 pesos
Ciudad de
México a 9 de Mayo de 2016.-- Timex®,
con más de 160 años de experiencia en relojería, presentó su nueva colección de
relojes Waterbury Red Wing con su invitado especial Marc Crosas, gran
futbolista del equipo Cruz Azul e ícono de la moda, quien portaba un reloj que
encajaba muy bien en su look desenfadado pero cuidado. “Me siento muy contento
de ser parte de este lanzamiento, Timex y aún más los relojes están en
tendencia con la moda vintage”, manifestó el deportista de alto rendimiento.
Los relojes
Waterbury Red Wing fueron diseñados por Timex para el hombre moderno que desea
completar su look fuerte, rudo y más natural. Alejandro Castillo, Director
General de Grupo Timex México, se mostró contento de que la colección ya esté
disponible en su página Web y en tiendas departamentales.
La nueva
colección trae correa elaborada de piel genuina de los zapatos Red Wing, una
marca de tradición internacional de más de 100 años al igual que Timex: de alta
calidad, ultra fashion e innovadora. Los relojes Waterbury que se lanzaron
vienen en dos versiones:
· Análogo, Caja: 38 mm, precio público:
$2,600.00 pesos
· ChrCrono Análogo, Caja: 40 mm, precio
público: $2,900.00 pesos
Jesús
Escalona, Gerente de Marketing de Timex Latinoamérica, dio a conocer la campaña
creada para esta colección: “Queremos dar toda una experiencia a nuestros
consumidores y que puedan complementar su look con los mejores accesorios tanto
con relojería como otros elementos de su look. Por ello en alianza con The
Barber’s Spa México decidimos consentirlos. La barba y el corte son accesorios
básicos y que mejor que cuidarlos en esta exclusiva cadena que además tiene el
alma y look and feel de la línea Timex Waterbury. Ya sea comprando el reloj
Waterbury Red Wing en nuestra tienda en línea o directo en la barbería, el
cliente recibirá un servicio de corte y barba de obsequio para tener un look
vintage, ultra fashion o moderno ¡en el momento!
Cabe
mencionar que Timex Waterbury fabricó el primer reloj mecánico barato de
bolsillo en 1880. Durante la Primera Guerra Mundial, Waterbury comenzó a hacer
los relojes, que empezaron a ser populares, hasta la fecha, ha vendido sobre
mil millones de relojes. Por ello esta colección es tan especial ya que evoca
la historia de una marca de calidad que ha sabido innovar y adaptarse a lo
largo del tiempo con diversas propuestas interesantes.
Durante más
de un siglo el calzado de Red Wing se ha mantenido en la vanguardia de la
innovación de excelencia para botas de trabajo cómodas en diseñados
específicamente para el trabajo exigente de industrias como la minería, la
explotación forestal y la agricultura, y hoy en día, se suma a la moda.
La colección
Waterbury Red Wing se puede encontrar ya en en www.timex.com.mx. En The
Barber’s Spa en sucursales seleccionadas y en tiendas departamentales.
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Cruceros a nivel
récord de precios: Princess Cruises
Las tarifas
se han reducido hasta en 50% en los últimos cinco años, describió Ruth leal
Ciudad de
México 8 de mayo de 2016.- La experiencia de viajar en crucero se ha convertido
en una de las mejores opciones para los mexicanos debido a que los precios se
encuentran en tarifas récord, destacó Ruth Leal directora de Princess Cruises para América Latina, El
Caribe y México, al describir que en los últimos cinco años los precios
registran hasta 50% de descuento.
La
competencia entre 60 navieras a nivel mundial que se disputan el mercado y el
efecto de la volatilidad cambiaría que se registró el año pasado, son factores
que impulsan al sector a ofrecer más y mejorar sus tarifas.
Es más
económico viajar en crucero que ir por tierra, ya que un barco incluye todo
tipo de atracciones, comida y hospedaje para los turistas mexicanos que cada
vez prefieren esta opción de viajar y potenciar su dinero, describió la
directiva de una de las principales navieras a nivel mundial catalogada como
Premium.
Ante el mayor
interés de nuevos cruceristas, la naviera lanzó una serie de promociones
exclusivas para México, con la finalidad de dar oportunidad a que más mexicanos
descubran el glamur y las ventajas de unas vacaciones realmente diferentes.
A bordo de
los cruceros Princess hay nuevas atracciones como los tours de Discovery donde
la gente puede descubrir nuevas experiencias, aunado a muestras gastronómicas y
sorpresas que la gente disfruta dentro de los barcos.
“Hoy por hoy
resulta la mejor forma de tomar vacaciones e incluso como viaje de incentivo
porque invariablemente supera las expectativas en relación costo-beneficio”,
destacó la directiva al describir que hay viajes cortos de cinco noches por
menos de 300 dólares o viajes a Alaska de más de siete días por menos de 700
dólares.
La naviera
fue pionera en ofrecer Alaska como destino, actualmente cuenta con seis barcos
en la temporada de mayo a septiembre y ha sido nombrada como “The best cruise
line in Alaska” durante nueve años consecutivos.
Dijo que la
empresa ha innovado con itinerarios en la Polinesia Francesa, Región Báltica,
Hawaii, Islas Griegas y Sudamérica Aunado a ellos continua su consolidación “presentando
innovadoras y atractivas rutas como la de Japón”, única naviera que ofrece lo
mejor de ese país.
Además se
esta iniciando la construcción de dos nuevas embarcaciones que estarán listas
en los próximos años y que se prevé también viajen a México.
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Comstor presentará
sus soluciones Cloud y la nueva plataforma “BlueSky”, con lo que se convertirá en
el Service Aggregator más grande del mundo
· Con una fuerte inversión, BlueSky será la
plataforma donde los socios de negocio de Comstor podrán adquirir productos,
servicios y soluciones de Cloud en México, disponible para el canal de
distribución en julio de 2016.
· Estiman reclutar el primer año a más
de 100 integradores que lleven la Nube a las grandes, medianas y pequeñas
empresas.
· La oferta inicial a través de Blue Sky
estará constituida por Colaboración como servicio (HCS), TelePresencia como
servicio (TPaaS) e infraestructura como servicio (IaaS).
Ciudad de México
a 9 de Mayo de 2016.-- Comstor, unidad de negocio de Westcon Group y principal
mayorista de equipos Cisco, anunciará este 12 de Mayo su estrategia y
soluciones Cloud, así como la disponibilidad de su nueva plataforma BlueSky
para su canal de distribución en México, en el evento denominado “Cloud
Solutions”, que se lleva a cabo en el Hotel Live AQUA de esta ciudad.
Juan Manuel
Pérez, BDM Cloud Solutions de Comstor, explicará a detalle la estrategia de la
compañía que incluye soluciones completas y BlueSky, la nueva plataforma
tecnológica que sostendrá el negocio de Cloud, con lo que Comstor se pone en
camino para convertirse en el Service Aggregator más grande del mundo. La
clausura del evento estará a cargo de Fernando López, Director General de Westcon
Group México, quien enfatizará sobre la visión de Comstor en el tema de Cloud
en 2016.
Un estudio de
Cisco en 2015 revela que 53% de las organizaciones esperan aumentar sus
ingresos gracias a la Nube en los próximos 2 años y 44% están usando o planean
implementar Nubes privadas, señalando una segunda ola de adopción de Nube. Ante
este panorama del mercado, Comstor definió su estrategia general de Cloud
basada en tres pilares Recruit, Enable and Sale (Reclutar Habilitar y Vender,
RES).
Pérez expone:
“Con RES, iniciaremos con la ayuda a nuestro canal de distribución para que
comprenda todo lo relacionado con las soluciones Cloud; y planeamos reclutar
más de 100 canales en este 2016. Y en una segunda fase será habilitarlos para
la venta a través de entrenamiento técnico y comercial. Finalmente, los
ayudaremos a generar demanda y concretar sus primeras ventas”.
Esto también
estará cobijado por su programa EDGE (Engage, Develop, Grow, Extend) que ha
evolucionado para adaptarse a los negocios Cloud, dicho programa guiara paso a
paso a todos los canales para convertirse en expertos en diversas ofertas
Cloud, con estrategias y actividades definidas para cada una de las 4 fases.
HCS, TPaaS e
IaaS son solo el inicio
La oferta
inicial a través de Blue Sky estará constituida por Colaboración como servicio
(HCS), TelePresencia como servicio (TPaaS) e Infraestructura como servicio
(IaaS). Comstor concentrará en Blue Sky los servicios que previamente han sido
desarrollados por socios de negocio que Cisco ha llamado “Cisco Powered”,
mismos que fueron certificados y avalados por el fabricante para desarrollar y
comercializar algún tipo de servicio Cloud según la especialización del canal.
Comstor
realizó una fuerte inversión en BlueSky
Con una
fuerte inversión monetaria, BlueSky es la plataforma de Comstor especializada
en productos, soluciones y servicios de Cloud en México, que pondrá a
disposición de su canal de distribución en julio de 2016. Está herramienta de
gestión ya fue liberada en varios países donde la firma tiene presencia, por
ejemplo, en Estados Unidos inició operaciones en los últimos meses del 2015,
mientras que en Latinoamérica se liberará de manera estratégica en las diversas
naciones durante los siguientes meses.
Pérez
explica: “BlueSky responde a nuestra evolución como mayorista que nació como un
foco principal en logística para después comercializar soluciones, y ahora se
convierte en un concentrador de servicios Cloud. Este nuevo rol de Comstor lo
pone en camino para convertirse en el Service Aggregator más grande del mundo.”
La plataforma
de Nube Comstor traerá grandes beneficios para el usuario final y para el
canal. El primero confiará en un integrador respaldado por Comstor, y el
segundo, contará con servicios completos a través de BlueSky sin que le cueste
ningún tipo de inversión.
BlueSky
permitirá a su canal toda la gestión del negocio, desde registrar proyectos,
realizar compras directas, facturación automática, hasta estudios sobre sus
ganancias y proyecciones de compra-venta, información directa con el
fabricante, y otros, ya que será la plataforma más amigable y completa del
mercado, facilitando así todos los procesos entre fabricante, mayorista,
integradores y usuario final.
“Creemos
firmemente que nuestra estrategia para la Nube será exitosa, ya empezamos el
camino para convertirnos en breve en el Service Aggregator más grande del
mundo”, concluyó el vocero.
Para mayor
información sobre temas de Cloud en Comstor contactar a: Juan Manuel Perez en
manuel.perez@comstor.com
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Conoce las
diferencias entre una tarjeta de crédito y una tarjeta de débito: Prestadero
· El problema de no tener claras las
diferencias entre una tarjeta de crédito y una tarjeta de débito muchas veces
resulta en terminar con deudas que no se desean.
Ciudad de
México a 9 de Mayo de 2016.– Prestadero, la plataforma líder en préstamos en
línea de persona a persona en México, da a conocer las diferencias entre una
tarjeta de crédito y una tarjeta de débito para que puedas manejar mejor tus
finanzas personales.
En la
actualidad es muy común que la gente confunda entre una tarjeta de crédito,
tarjeta de débito o tarjeta de nómina. Piensan que son la misma cosa pero la
verdad es que no. El problema de no tener claro entre una y otra es que puedes
hacer un uso inadecuado y terminar con deudas que no querías.
Prestadero
explica cuáles son las diferencias entre las tarjetas para evitar deudas
innecesarias o por desconocimiento y cómo puedes usarlas para tener un mejor
control de tus finanzas.
¿Cuáles son
las diferencias?
Las
diferencias entre los tres tipos de tarjetas son muy simples y lo pondremos de
la siguiente forma:
· Tarjeta de crédito = Dinero que te
presta el banco.
· Tarjeta de débito (nómina) = Dinero que
ahorras o que recibes por tu trabajo.
La tarjeta de
crédito es cómo un préstamo personal que puedes usar cuando tú quieras, pero
que tendrás que pagar al final del mes. Ese dinero no es tuyo.
La tarjeta de
débito es a través de la cual puedes disponer del dinero que tienes en el banco
para hacer tus compras. Este dinero es tuyo. Ya sea producto de tus ahorros o
por el pago de tu nómina.
La tarjeta de
débito (o nómina) es como una extensión de tu cuenta de ahorro del banco: te
sirve para hacer tus compras o para retirar dinero del cajero.
Esto quiere
decir que la tarjeta de débito y la tarjeta de nómina son lo mismo, ofrecen
beneficios similares en su uso y no te generan ninguna clase de deuda que
tengas que cubrir en un plazo de tiempo a futuro.
¿Cómo usar a
tu favor las tarjetas de crédito y débito?
Antes que
nada, es muy importante entender que siempre se puede evaluar cuáles son tus
necesidades reales y saber hasta dónde llegar y establecer un límite claro, en
cuanto al uso de tus tarjetas se refiere.
Las cuentas
de ahorro son una forma adecuada de comenzar a abrirte las puertas en el
sistema financiero. Al tener una cuenta de este tipo en el banco tendrás la
posibilidad de solicitar tus estados de cuenta bancarios y utilizarlos como
comprobantes de ingresos cuando necesites un crédito.
Las tarjetas
de débito son como dinero en efectivo y no ofrecen ningún incentivo adicional
por usarlas. En cambio, la tarjeta de crédito puede ofrecerte compras a meses
sin intereses, viajes, promociones etc. El crédito es un buen instrumento si se
sabe utilizar.
Hay que tener
extremo cuidado, ya que el hábito de recurrir al uso de una tarjeta de crédito
de forma desmedida puede ocasionar descalabros financieros.
Acerca de
Prestadero
Prestadero,
fundada en 2011, es la primera comunidad de préstamos entre personas en
Internet en México. Al quitar como intermediario a los bancos y con la ayuda de
la tecnología, el portal pone en contacto a solicitantes de crédito con
prestamistas, ofreciendo mejores tasas en créditos personales y mejores
rendimientos para prestamistas. Los créditos a través de Prestadero van de 10
mil a 250 mil pesos, con tasas anuales de 8.9% a 28.9%. Para más información
consulte: www.prestadero.com
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Air Canada reporta
resultados financieros del primer trimestre de 2016
Durante el
primer trimestre, la aerolínea insignia de Canadá reportó un récord de CAD $460
millones sobre una base EBITDAR
La utilidad
de operación en este periodo fue de CAD $154 millones
Durante 2016,
Air Canada prevé un crecimiento del índice EBITDAR de entre 4% y 8%, en
comparación con el cierre de 2015
Montreal,
Canadá. Mayo 09
de 2016.
Air Canada da a conocer el reporte del primer trimestre de 2016, periodo
durante el cual registró un índice EBITDAR (ganancias antes de intereses,
impuestos, depreciación, amortización y renta de aviones) de CAD $460 millones,
en comparación con el EBITDAR de CAD $442 millones que reportó en el mismo
periodo de 2015.
En los 12
meses que terminaron el 31 de marzo de 2016, su margen de EBITDAR registró un
crecimiento de 18.3%, reportando así una utilidad neta ajustada de CAD $85
millones o CAD $0.30 por acción diluida, en comparación con los ingresos netos
ajustados de CAD $122 millones o CAD $0.41 por acción diluida en el primer
trimestre de 2015.
Sobre una
base GAAP, en el primer trimestre de 2016 Air Canada reportó ingresos de
explotación de CAD $154 millones, en comparación con los ingresos de
explotación de CAD $200 millones en el primer trimestre de 2015; por lo cual la
aerolínea reporta una utilidad neta de CAD $101 millones o CAD $0.35 por acción
diluida en el primer trimestre de 2016, en comparación con una pérdida neta de
CAD $309 millones, o CAD $1.08 por acción diluida en el primer trimestre de
2015.
Así mismo, durante el trimestre enero-marzo de
2016, Air Canada reporta un crecimiento en el tráfico de pasajeros de 7.7%,
derivado de un incremento general de pasajeros en todas las rutas que cubre la
aerolínea, dentro de los cinco mercados geográficos mundiales.
"Me
complace reportar estos sólidos resultados financieros durante el primer
trimestre de 2016, los cuales derivan de la ejecución de nuestras estratégicas
de crecimiento, las cuales incluyen la modernización de la flota y la expansión
internacional de las rutas, así como el
crecimiento de Air Canada rouge", dijo Calin Rovinescu, Presidente y
Director Ejecutivo de la aerolínea.
A pesar de
los tiempos económicos un tanto inestables en los mercados canadienses, un
entorno de precios doméstico muy competitivo, así como el continuo
debilitamiento del dólar canadiense durante este trimestre, Air Canada logró
aumentar su base de ingresos, contar con liquidez sin restricciones, aumentar
el flujo de caja neto de las operaciones y registrar un alza en el índice EDITDAR; además de recibir cuatro
nuevos aviones Boeing 787-9 y
manteniendo una buena relación entre el ingreso neto ajustado y el nivel de
deuda.
"Nuestro
modelo de negocio y las inversiones que estamos haciendo para construir un
negocio rentable y sostenible a largo plazo están dando los resultados
previstos, por lo cual hemos establecido una expectativa de crecimiento para
2016, proyectando que la base EBITDAR aumentará entre el 4 y el 8 por ciento
respecto al año pasado. Esto establecería un nuevo récord para Air Canada, lo
cual subraya la eficacia de nuestra estrategia de negocio y posición
competitiva mejorada”, agregó Calin Rovinescu.
Durante el
trimestre enero-marzo de 2016, Air Canada presentó un marcado incremento en el
número de viajeros internacionales que eligen de Air Canada para sus viajes a
nivel mundial. El crecimiento de Air Canada rouge sigue superando expectativas,
lo cual permite competir más eficazmente en los mercados de ocio. A la par, los
nuevos aviones Boeing 787-9 que se integraron a la flota de Air Canada durante
este trimestre, proporcionan mejoras significativas en la productividad, lo
cual permite ofrecer a los clientes mayor
comodidad y mejores servicios.
"Me
gustaría dar las gracias a nuestros 28,000 empleados por su gran desempeño en
el cuidado de nuestros clientes, así como por su aportación para lograr estos
sólidos resultados financieros", concluyó el Sr. Rovinescu.
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NO BREAK,
PRODUCTIVIDAD EN LOS NEGOCIOS Y OFICINAS.
*COMPLET,
soluciones que brindan productividad y garantizan la operación continua de una
empresa.
Ciudad de
México 9 de mayo 2016.-, Hoy en día las oficinas, empresas o espacios de
trabajo han dejado de ser solo un lugar para logros individuales de forma
aislada sino para lograr objetivos en equipo. La importancia de contar con
No-Breaks en las empresas u oficinas permite tener continuidad en la operación
de los dispositivos electrónicos que se encuentren conectados al mismo ante una
falla del suministro energético ya que permite a los usuarios guardar y
proteger sus archivos de manera correcta ante la ausencia de la energía
eléctrica, por lo que productividad termina siendo sinónimo de rendimiento
Al elegir un
No-Break que nos permita mantener la productividad y rendimiento es importante
tomar en cuenta ciertas características:
-Que equipos
va a soportar.
-Cuantos
watts consume cada equipo a respaldar por el No Break.
-Tiempo de
respaldo deseado.
Contar con un
No Break adecuado es vital para que la información, software y hardware no se
vean afectados ante los fallos que existan en la energía eléctrica, a un precio
relativamente económico.
Actualmente
la cantidad de dispositivos que tan solo un usuario tiene conectados en casa ha
crecido de manera acelerada. Por lo tanto, la demanda de energía confiable y
constante se ha incrementado además de que los requerimientos de dichos equipos
son muy variados Por tal motivo en COMPLET nos ocupa generar en el usuario una
conciencia sobre la importancia de elegir una solución adecuada a sus
necesidades.
Con base en
el contexto anterior COMPLET cuenta hoy con soluciones que poseen las
siguientes características:
-Tiempo de
respaldo adecuado cuando hay un corte en la energía eléctrica.
-Protección
ante variaciones y picos de voltaje.
- Cinco años
de garantía.
-Servicio
postventa personalizado para cada cliente.
-Capacidades
para distintas necesidades.
COMPLET es
una empresa mexicana que desarrolla tecnología para la protección de la
energía. Cuenta con una amplia gama de No-Breaks que permite a sus clientes
mantener la productividad de su negocio.
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Philips presenta los Servicios del
Envejecimiento Saludable, trayendo propuestas de salud conectadas y
personalizadas para ayudar a las personas mayores
· Como miembro del nuevo ecosistema de Envejecimiento
Saludable, RespondWell ofrecerá servicios de tele-rehabilitación
personalizables desde la comodidad de su hogar
· Organizaciones de salud y proveedores
de servicios adicionales se añadirán en los próximos meses
· Las personas de la tercera edad, los
cuidadores y los profesionales médicos tendrán acceso a múltiples recursos
personalizados para ayudar en todos los aspectos del envejecimiento
Royal Philips
(NYSE: PHG; AEX: PHIA) presentó el lanzamiento de sus Servicios de Envejecimiento
Saludable, la iniciativa de la compañía para reunir series de servicios
personalizados, soluciones y contenidos para guiar y dar soporte a personas
mayores y a sus cuidadores hacia una vida independiente de mayor calidad. A
medida que el conjunto de ofertas y el ecosistema crezcan, los Servicios de
Envejecimiento Saludable ofrecerán una experiencia de usuario integrada y
personalizada, habilitada por aplicaciones, dispositivos conectados e
información médica personalizada. Para construir este centro conectado de
recursos para la salud, Philips estará creando un ecosistema de socios para
ayudar a traer las innovaciones de impacto al mercado con la empresa de
tele-rehabilitación RespondWell como uno de sus primeros miembros.
"Muchas
personas mayores quieren permanecer independientes y vivir una vida
significativa en su propio domicilio por el mayor tiempo posible. Nuestro
objetivo es darles la posibilidad con acceso a los recursos, el apoyo y los
servicios que les ayudarán a mantenerse sanos y comprometidos en su propio
cuidado, y conectados a sus comunidades y a sus seres queridos", dijo
Kimberly O'Loughlin, Vicepresidente Senior y Gerente General de Monitoreo en
Casa Philips. "Al asociarnos con empresas innovadoras interesadas en
mejorar la experiencia del envejecimiento saludable, vamos a ofrecer una amplia
gama de servicios y soluciones personalizadas para las personas de la tercera
edad, los cuidadores y los médicos con el objetivo de mejorar los resultados,
la calidad de vida y reducir los costos de atención."
Asociaciones
clave impulsan el éxito del cuidado al adulto mayor
Uno de los
primeros socios que trabajará con Philips para ofrecer una atención más
personalizada y conectada es RespondWell, una empresa de tele-rehabilitación
que se centra en la mejora de la calidad de vida mediante la aceleración de la
rehabilitación con una solución innovadora utilizada en la comodidad del hogar.
Esta oferta utiliza un enfoque basado en juegos en línea para la rehabilitación
donde aparecen en pantalla instructores digitales e incentivos. Permite que las
personas mayores que se están recuperando de cirugías tales como trasplantes de
rodilla o que se recuperan de lesiones debido a caídas disfruten de una
experiencia de adaptación que instruye, anima y monitorea el progreso para
ayudar a rastrear y acelerar la rehabilitación. También les permite a los
cuidadores y a los médicos monitorear de forma remota el progreso del paciente,
mientras este mejora el equilibrio general y la fuerza desde su propia casa, al
mismo tiempo que reducen potencialmente los costos asociados con la atención.
"Estamos
muy contentos de ser uno de los primeros miembros de este ecosistema de socios
que está dirigido por una organización con una influencia global como
Philips," dijo Ted Spooner, director general de RespondWell. "Como
empresa, estamos comprometidos a mejorar la vida de las personas mayores con
nuestra tecnología y estamos orgullosos de ser parte de la revolución de los
cuidados a los adultos mayores, para ayudar a las personas mayores a vivir
vidas más seguras e independientes en el espacio que llaman hogar."
RespondWell
se une a la creciente cartera de Servicios del Envejecimiento Saludable de
Philips que incluyen la cartera de servicios de alerta médica Philips Lifeline,
soluciones de administración de medicamento, servicios de chequeo, soluciones
post-agudo, atención a largo plazo y referencias a servicios de salud en el
hogar.
Construyendo
un enfoque de tres vertientes para el éxito
Proporcionar
atención y recursos para las personas mayores, los cuidadores y los
profesionales de la salud siempre ha estado a la vanguardia de la labor que
hace Philips. Los Servicios del Envejecimiento Saludable se basarán en este
éxito y ofrecerán un conjunto integrado de servicios, soluciones y datos para
crear una guía personalizada, asesoramiento y coordinación de la atención que
es única para sus necesidades de bienestar actual. Los cuidadores van a tener
la capacidad de obtener el apoyo que necesitan, así como el acceso a las herramientas
que les permiten checar el estado de salud de sus seres queridos. Los Servicios
de Envejecimiento Saludable también se pueden utilizar dentro de las
organizaciones de atención de salud para mejorar las tecnologías de gestión de
salud del equipo de atención para la población.
Acerca de
Royal Philips
Royal Philips
(NYSE: PHG, AEX: PHIA) es una empresa líder en tecnología de la salud, enfocada
en mejorar la salud de las personas y en permitir mejores resultados a través
del continuo de la salud desde una vida saludable y prevención, a diagnóstico,
tratamiento y cuidado en el hogar. Philips aprovecha la tecnología avanzada y
profundos conocimientos clínicos y de consumo para ofrecer soluciones
integrales. La empresa es líder en diagnóstico por imágenes, terapia guiada por
imágenes, monitoreo de pacientes e informática de la salud, así como en salud
del consumidor y cuidados en el hogar. La subsidiaria Philips Lighting,
propiedad de Philips, es el líder global de productos, sistemas y servicios de
iluminación. Con sede en Holanda, Philips reportó ventas en 2015 por EUR 24.2
mil millones y emplea a aproximadamente 104,000 colaboradores con ventas y
servicios en más de 100 países. Puede encontrar noticias de Philips en
www.philips.com/newscenter.
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Intel ISEF 2016
Comienza la mayor feria pre-universitaria de Ciencias e Ingeniería del mundo
· 90 estudiantes latinoamericanos
compiten con 45 equipos que disputan 4 millones dólares que serán otorgados en
premios y becas
· México participará con 12 proyectos
que competirán en las categorías de ciencias social, ingeniería, medio ambiente
y tecnología
9 de mayo de
2016 - La 68ª edición de la Feria Internacional de Ciencia e Ingeniería de
Intel (Intel ISEF, por sus siglas en inglés), se llevará a cabo, del 8 al 13 de
mayo, en Phoenix, Arizona (EE.UU.). En esta oportunidad, 90 jóvenes científicos
de América Latina se reunirán en la competencia de proyectos pre-universitarios
de investigación más grande del mundo.
Alrededor de
1,700 jóvenes de 75 países disputarán con sus proyectos más de 4 millones de
dólares en premios y becas. El programa de Intel y de la Society for Science
& the Public divulgará la lista de ganadores a más tardar el día 13 de
mayo.
La delegación
de América Latina 2016 participará en la competencia de Ciencias e Ingeniería
con 45 proyectos divididos de la siguiente manera: 1 de Argentina, 18 de
Brasil, 2 de Chile, 1 de Costa Rica, 4 de Colombia, 4 de Perú, 3 de Uruguay y
12 de México. Los proyectos compiten en las categorías de ciencias sociales,
medio ambiente, ingeniería y tecnología.
A través de
una red mundial de ferias de ciencias locales, regionales y nacionales
asociadas con ISEF, Intel brinda incentivos a millones de estudiantes de todo
el mundo para que desarrollen soluciones para los distintos retos globales.
“El mundo
necesita más científicos, creadores y emprendedores para desarrollar trabajos
que impulsen el crecimiento económico y permitan resolver los apremiantes retos
mundiales”, explica Karla Blanco, Gerente de Responsabilidad Social y
Corporativa de Intel América Latina. “La mayoría de estos jóvenes científicos
ha tenido que recorrer un largo camino para poder estar aquí hoy, por ello,
estamos muy contentos y orgullosos de que tantos representantes de América
Latina puedan ser reconocidos mundialmente”, agregó la ejecutiva.
En la edición
de 2015, 6 proyectos de América Latina fueron premiados, sobre un total de 93
que representaron a la región. Además, el equipo de Argentina consiguió el
segundo lugar de la categoría de Energía–Física, haciéndose acreedores a un
premio de $ 1500 dólares. Cuatro proyectos de Brasil así como uno de Perú,
también obtuvieron el reconocimiento oficial, y consiguieron quedar en los
primeros lugares de sus respectivas categorías, con premios de entre $ 500 y $
1000 dólares.
La Society
for Science & the Public (SSP) es una organización sin fines de lucro que
se dedica al incentivo público para la investigación científica y la educación,
y lidera los derechos y la administración de la Feria Internacional de Ciencia
e Ingeniería desde su creación en el año 1950.
Intel
patrocina la Feria Internacional de Ciencia e Ingeniería desde el año 1997,
pues considera que fomentar la pasión por las matemáticas y la ciencia en los
jóvenes de hoy es imprescindible para la innovación de la economía mundial y el
futuro de la innovación.
“Creemos que
la innovación es fundamental para el desarrollo del planeta como un todo, y el
principal objetivo es estimular a que los jóvenes latinoamericanos para que
desarrollen tecnología que contribuya con el avance económico y tecnológico en
sus países”, concluyó Karla.
Acerca de
Intel
Intel
(NASDAQ: INTC) expande las fronteras de la tecnología para hacer posibles
maravillosas experiencias. Puede encontrar información sobre Intel y el trabajo
de sus más de 100.000 empleados en newsroom.intel.com, newsroom.intel.la e intel.com.
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BANAMEX : China en
mercados desarrollados
Nuestra
lectura del mercado -- Los mercados bursátiles comenzaron mayo con el pie
izquierdo, afectados una vez más por las dudas que genera el crecimiento
global, así como la capacidad de los bancos centrales para impulsarlo. A esto,
se unieron los temores ante el incremento de probabilidades de que la Fed eleve
tasas tan pronto como en junio, situación que se disipó a final de la semana
con el dato laboral en Estados Unidos.
China en
mercados desarrollados -- Nuestros especialistas crearon una estrategia a la
que denominan "China en mercados desarrollados". En ella, manejan
empresas que generan al menos el 20% de sus ingresos en el gigante asiático,
que estén listadas en mercados desarrollados y con un valor de mercado superior
a US$5 mil millones. La estrategia actualmente está conformada por 48 emisoras
de Estados Unidos, Reino Unido, Europa y Japón, de las cuales 22 están listadas
en el SIC. De estas 22, 13 tienen recomendación de Compra por parte de Citi. Es
una estrategia para aquellos inversionistas que consideran que China se ha
estabilizado.
Ingresos vs.
PIB nominal en México -- Con la terminación de los reportes corporativos en
México del 1T16, los ingresos de las empresas industriales, comerciales y de
servicio crecieron 10.1% contra el mismo trimestre del año anterior. Esto
representa el mayor crecimiento en ingresos desde el 3T12, cuando se
expandieron 10.2%. Los ingresos en México van de la mano con el crecimiento del
PIB -o viceversa- y para el 1T16 el PIB nominal podría presentar un crecimiento
del 6.2%, de acuerdo con estimaciones de nuestros colegas de Estudios
Económicos, acelerándose de manera importante comparado con las últimas 4
lecturas en este rubro.
Valuación de
empresas mexicanas -- Una vez finalizados los reportes en México, realizamos un
ejercicio para comparar la valuación P/U y VC/EBITDA estimada para 2016, del
consenso de las empresas mexicanas. Para la muestra seleccionada, el P/U
promedio 2016 fue de 20.2x y 10.7x en términos de VC/EBITDA. Existe una gran
dispersión entre emisoras del mismo sector. En general, las valuaciones de las
empresas de consumo básico se encuentran por arriba de los promedios al igual
que algunas del sector industrial donde sobresalen los grupos aeroportuarios.
Las emisoras que se ubicaron con una valuación más barata en ambos múltiplos y
que tienen recomendación de Compra por parte del consenso fueron: Aeroméxico,
Bolsa, Herdez, Mexichem, Nemak y Volaris.
Portafolio
Fundamental -- En la semana, el Portafolio Fundamental tuvo un rendimiento de
-1.0% comparado con uno de -1.1% del IRT. En el acumulado de 2016, el
portafolio ha tenido un rendimiento de 6.3% vs. 5.8% del IRT.
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G DATA PROTEGE LA
UNIVERSIDAD LA SALLE
· La solución de G DATA apoya al 100% el
Programa de Seguridad Institucional de la Universidad
· El fabricante alemán protege una red
heterogénea formada por más de 1.800 puestos
Ciudad de
México a 9 de Mayo de 2016 — G DATA Software, multinacional alemana
especializada en soluciones de seguridad endpoint, anunció el éxito de la
implementación de su solución en la Universidad La Salle, institución educativa
con responsabilidad social, sentido humano y más de 50 años de prestigio,
fortaleciendo el Programa de Seguridad Institucional de la universidad. La
solución implementada por G DATA brinda un enorme potencial de seguridad para
docentes, alumnos y administrativo.
La
Subdirección de Tecnologías de Información de La Universidad La Salle es el
principal promotor del correcto uso y aprovechamiento de los recursos
tecnológicos de la Universidad. Brindan el soporte necesario para satisfacer
los requerimientos, necesidades y desafíos que surgen en el día a día de la
institución. «El uso y aprovechamiento de la tecnología en la Universidad es
muy importante, ya que son herramientas que buscan brindar más y mejores
servicios a toda la comunidad universitaria, así como soportar sus principales
proyectos», señala el Maestro Omar Mercado, Jefe de Servicios de TI en La
Salle.
«Con este
programa buscamos fortalecer la seguridad de la información, robustecer los
controles tecnológicos y establecer las estrategias de continuidad para la
Universidad. Creemos que la información es uno de los activos más importantes
de cualquier organización, y garantizar su integridad ha sido uno de los
programas que se han estado trabajando», afirmó el Ingeniero Leonardo Quiroz,
Subdirector de TI en La Salle.
Desafío
Después de
que el equipo de TI de la Universidad comenzara a detectar problemas en la
detección de algunas amenazas por parte de la solución que utilizaban,
decidieron buscar otra solución que mejorara los niveles de seguridad y
protección. «Cuando tomamos la decisión de buscar otra herramienta, optamos por
realizar pruebas con tres soluciones distintas, analizando aspectos como
desempeño, confiabilidad, personalización, opciones de administración y una
parte muy importante, el soporte que daba la empresa ante cualquier problema que
presentara», señaló Mercado.
La Solución
G DATA
resultó la solución que mejor se adaptaba las necesidades de la institución,
logrando un máximo desempeño frente a sus competidores. La solución elegida
para fortalecer el programa de Seguridad Institucional de La Universidad La
Salle fue G DATA ENDPOINT BUSINESS, incluyendo dos módulos adicionales para la
protección del servidor de correo electrónico y la automatización de los
procesos de copia de seguridad. Esta solución ofrece una protección integral
contra todo tipo de amenazas, incluye cortafuegos, control por puestos de
programas instalados, dispositivos y la propia navegación web. La solución fue
implementada en 1,800 estaciones Windows y 170 estaciones Mac.
Gracias al
apoyo del equipo local de G DATA y al de la propia matriz en Alemania, la
institución dispone ahora de un parque informático perfectamente blindado,
tanto para su uso por parte de los alumnos como en tareas de archivo y
administración. Ahora los usuarios están más tranquilos y las infecciones en
equipos han disminuido drásticamente. El soporte técnico que hemos recibido es
«excepcional», concluye Omar Mercado. «Sabemos que tenemos una muy buena
solución de seguridad, y tan seguros estamos que acabamos de renovar por dos
años, dada nuestra confianza en el producto y el soporte técnico recibido».
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Audi celebra su
primera victoria en el WEC
• El Audi R18
conducido por Lucas di Grassi, Loïc Duval y Oliver Jarvis se impuso en la
segunda prueba del WEC, celebrada en Spa.
• Audi suma
su triunfo número 16 en el Campeonato del Mundo de Resistencia.
• Victoria
número 106 para los prototipos LMP de la marca de los cuatro aros.
Ingolstadt, 9
de mayo de 2016 – Audi se impuso en la segunda prueba del Campeonato del Mundo
de Resistencia FIA (WEC) en el circuito de Spa-Francorchamps en Bélgica, en una
carrera muy compleja. La victoria, con dos vueltas de ventaja, fue para uno de
los seis deportivos híbridos de la categoría LMP1 del equipo de Audi formado
por Lucas di Grassi, Loïc Duval y Oliver Jarvis, tras una carrera impecable en
su Audi R18.
Los
espectadores fueron testigos de una de las competencias más emocionante que se
ha realizado en mucho tiemnpo. En varios momentos durante las 6 horas de
competencia, cada una de las tres marcas que luchaban por la victoria final,
fue líder con una ventaja clara sobre el resto al menos en una ocasión.
Con la
presencia de Matthias Müller, Presidente del Consejo de Dirección de Volkswagen
AG, y de Stefan Knirsch, responsable de Desarrollo Técnico de Audi, el Audi
Sport Team Joest consiguió el éxito. Lucas di Grassi comenzó la carrera en el
auto número 8 antes de que su compañero de equipo Loïc Duval, seguido por
Oliver Jarvis, asumieran su turno. Después de seis horas de carrera, el trío de
pilotos celebró su primera victoria conjunta. Di Grassi se mostró muy contento
con su primer triunfo, algo que Jarvis ya había experimentado anteriormente,
mientras que Duval contaba con cuatro victorias previas con Audi antes del
triunfo en esta competencia.
“Hoy, tanto
los pilotos como el equipo y la tecnología tenían que mostrar su resistencia
real”, comentó al finalizar la carrera el Director de Audi Motorsport, Wolfgang
Ullrich. “Me siento muy feliz por la primera victoria del equipo formado por
Lucas, Loïc y Oliver. Mis más sinceras felicitaciones por su impecable
carrera”. Este triunfo supone el número 106 para Audi en LMP desde la temporada
2000.
El Audi R18
número 7 no tuvo ninguna posibilidad en esta ocasión después de que Marcel
Fässler, André Lotterer y Benoît Treluyer sufrieran varios contratiempos. Al
final, el equipo continuó luchando hasta llegar a la meta en quinta posición.
Como resultado de esta carrera, Audi suma 40 puntos en la clasificación de
Constructores.
La siguiente
cita para Audi Sport en el WEC serán los días de test previos a Le Mans, el día
5 de junio. Ahí, el equipo se preparará para su participación número 18 en la
carrera de 24 horas, que tendrá lugar los días 18 y 19 de junio.
Clasificación
final de las 6 Horas de Spa
1 Di
Grassi/Duval/Jarvis (Audi R18) 160 vueltas
2
Dumas/Jani/Lieb (Porsche) –2 vueltas
3
Imperatori/Kraihamer/Tuscher (Rebellion) –4 vueltas
4
Heidfeld/Piquet/Prost (Rebellion) –5 vueltas
5 Fässler/Lotterer/Tréluyer
(Audi R18) –5 vueltas
6
Rossiter/Trummer/Webb (CLM-AER) –9 vueltas
7
Lapierre/Menezes/Richelmi (Alpine) –9 vueltas
8
Cumming/Dalziel/Derani (Ligier-Nissan) –9 vueltas
9
Bradley/Merhi/Rao (Oreca-Nissan) –9 vueltas
10
Albuquerque/Gonzalez/Senna (Ligier-Nissan) –9 vueltas
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4 FORMAS PARA SABER
SI UN CANDIDATO PUEDE ENCAJAR EN UN EQUIPO DE TRABAJO
Ciudad de
México a 9 de abril de 2016.- Un equipo de trabajo no sólo tiene que incluir
talento con las habilidades requeridas para cumplir los objetivos de la
empresa, sino que también tiene que integrar una mezcla de personalidades que
se complementen entre sí para alcanzar el éxito. “El desajuste de la
personalidad de un trabajador frente a la cultura de la compañía es una de las
principales razones detrás de las contrataciones fallidas, por lo que centrarse
en el carácter de un candidato y evaluar si puede ser miembro de un equipo
puede ser tan importante como la evaluación de sus habilidades técnicas durante
el proceso de selección, señala Alistair Cox, CEO de Hays, que explora esta
cuestión en el último post de su blog de Influencer en LinkedIn
Una verdadera
comprensión de un candidato y lo que le impulsa es crucial para saber si va a
complementar un equipo de trabajo existente. El proceso de la entrevista
laboral da la oportunidad perfecta para evaluar la personalidad de alguien y
preguntarse si encajaría dentro de una organización. Las entrevistas a menudo
pueden están enfocadas en saber acerca de las habilidades técnicas u operativas
de un candidato, sin embargo, es igualmente importante utilizar la oportunidad
para evaluar los rasgos de la personalidad del candidato.
Nombrando su
propio equipo ejecutivo de Hays como ejemplo, Alistair comenta sobre cómo las
diferentes personalidades pueden complementarse entre sí a través de un reto,
apoyando e inspirándose entre sí. Tener una gama de diferentes estilos en un
equipo de gestión les permite tomar mejores decisiones de negocio. Alistair
dice: "Por encima de todo, es importante tener absoluta claridad que todos
estamos impulsados por las mismas creencias y valores de nuestra empresa.
Nuestra agenda es común, a pesar de que nuestros caminos individuales para
llegar allí pueden ser diferentes. "
Hacer una
contratación fallida puede ser un error muy costoso para la empresa, por lo que
la evaluación de las personalidades adecuadas en un potencial nuevo miembro del
equipo es esencial. Si se hace, tomará tiempo; debemos preguntarnos primero qué
es lo que estamos buscando, ¿que hace que el equipo maneje el negocio con la
máxima efectividad? Alistair añade: "Hacer las cosas bien hace que todo un
mundo de emocionantes oportunidades pero inesperadas lleguen. Por el contrario,
hacer las cosas mal, puede llevar a una constante lucha tanto para el negocio
como para la vida en general”.
Alistair Cox
proporciona cuatro tácticas que él utiliza cuando contrata un nuevo empleado y
para saber si va a encajar en la empresa:
1) Conocer
cómo es organización: La cultura y los valores de una empresa siempre hay que
tenerlos en cuenta cuando se está haciendo una nueva contratación. Si el líder
del negocio no entiende la cultura propia de la compañía, entonces resulta
difícil encontrar a la persona con la personalidad y actitud adecuadas.
Alistair señala: "Con el fin de tener éxito, se necesitan personas que
están motivadas y completamente alineadas con la cultura de la organización -
su sistema de valores, creencias y comportamientos. Por tanto, quiero
enfatizar la necesidad de que la
dirección de la empresa haga una evaluación clara de lo que su cultura".
2) Detectar las carencias del equipo: Antes de
tratar de encontrar el candidato adecuado se debe examinar en primer lugar al
equipo actual para descubrir lo que falta. También hay que asegurarse de que
existe un equilibrio de personalidades, ya que contar con talento que piensa
exactamente igual podría destruir cualquier pensamiento innovador. Por otro
lado, tener un equipo formado por personalidades muy diferentes podría provocar
que el equipo se caiga a pedazos. Delante de esta situación, Alistair aconseja:
"La innovación se nutre de la diversidad de ideas y un equipo líder y verdaderamente
dinámico que inspira a la productividad incluirá una mezcla de caracteres que
focalicen los retos de diferentes maneras. El truco es conseguir que el equipo
trabaje bien junto, pero que cada individuo pueda ver el mundo a través de una
lente radicalmente diferente".
3) La química
sí importa: Es extremadamente importante que los colegas tengan afinidad entre
ellos. Eso asegura que trabajarán juntos de manera más eficaz. Si un candidato
no es capaz de mantener que una conversación fluya libremente durante la
entrevista, puede ser una mala señal. "El proceso de una entrevista es una
calle de dos vías y el posible candidato debe tener la oportunidad de hacer su
propia evaluación de qué tan bien su personalidad podría encajar con el de la
organización", Alistair añade.
4) Utilizar
las redes de contactos de los empleados: Los empleados existentes ya deberían
incorporar plenamente los valores de la empresa, así como su cultura por lo que
el candidato que se busca a veces ya se encuentra dentro del negocio. En el
caso de que el candidato no está dentro de la empresa, se puede pedir al
personal recomendaciones, esto puede ser una poderosa manera de encontrar a esa
persona que se necesita. Alistair ofrece este consejo: “Pedir a los líderes de equipo
recomendaciones reduce el riesgo de contratación de un candidato poco adecuado.
Seguir estos
cuatro consejos ayudará en la búsqueda para encontrar al candidato perfecto que
no sólo tiene las habilidades que se desea, sino que tiene la personalidad y
los valores que encajarán. Asegurarse de que el equipo tiene las habilidades,
experiencia, estilo y enfoque que se complementan entre sí es muy importante.
Por supuesto, hay riesgos en la formación de un equipo y, ocasionalmente, el
proceso puede ir mal, Alistair concluye: "Todavía hay mucho que se puede
hacer por adelantado para tratar de mitigar estos riesgos y vale la pena
trabajar muy duro para hacerlo bien. Los beneficios de hacerlo superan con
creces el esfuerzo".
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WESTCON GROUP
ANUNCIA NUEVO DIRECTOR DEL ÁREA DE SERVICIOS EN MÉXICO
· Jaazyel Arroyo es designado Director de
Servicios para
Westcon Group
en México.
Ciudad de
México 9 de mayo de 2016.— Westcon Group, líder en distribución de
infraestructura de redes, Data Center y soluciones de seguridad para empresas,
designó a Jaazyel Arroyo, Director de Servicios de Westcon Group para México.
Jaazyel
Arroyo cuenta con más de 14 años de experiencia en áreas de tecnología,
comercial, servicios, consultoría y manejo de canales. Se ha desarrollado en
compañías nacionales y transnacionales para proyectos de integración, entrega
de servicios de capacitación o infraestructura con cobertura en la región Latinoamérica.
El recién
nombrado Director de Servicios de Westcon Group llega a liderar un área vital
para la empresa, con el objetivo de desplegar la estrategia de la compañía, así
como el crecimiento y generación de negocios, a través del apoyo y conocimiento
que ofrece Westcon Group a sus clientes en el desarrollo de proyectos.
Westcon Group
despliega todo un abanico de servicios a sus clientes, los cuales incluyen
distribución y mayoreo de marcas, enfocados a cuatro principales arquitecturas
en el país: Data Center, Enterprise Networking, Seguridad y Colaboración,
sumando dos aristas más como parte de las tendencias del mercado que son la
Nube (Cloud) y El Internet de las Cosas (IoT).
El equipo de
Jaazyel Arroyo es integrado por un equipo especializado de profesionales que
ofrece servicios de valor agregado a clientes, así como diversos beneficios a
canales de distribución, que logran habilitarlos y fortalecer a través de
soluciones financieras, servicios avanzados profesionales, mercadotecnia, y capacitación;
que va desde el entrenamiento hasta la certificación, con el objetivo de
expandir y crecer su negocio, con la cobertura mundial y presencia local que
ofrece Westcon Group.
“Uno de mis
principales objetivos será fortalecer los servicios que actualmente prestamos a
nuestros partners, que apoyen y aceleren el crecimiento de sus negocios,
ofreciendo servicios de valor agregado en torno a nuestras principales unidades
de negocio, como son Seguridad, Convergencia, Alianzas y Data Center”, comentó
Jaazyel Arroyo, Director de Servicios de Westcon Group en México.
Con la
experiencia y compromiso del nuevo directivo, la compañía pretende fortalecer
sus diversos canales, procesos de negocio, y su misión como líder mundial en
distribución de tecnología avanzada, y mantener su posición como uno de los
mayoristas más dinámicos en Latinoamérica.
“La tendencia
del mercado se da hacia el lado de las soluciones, los usuarios finales hoy
demandan más soluciones que producto, y nuestros canales serán apoyados con la
experiencia y conocimiento de Westcon Group para lograr impulsar sus negocios
en diferentes sectores e industrias que se encuentran hoy en pleno desarrollo
dentro del mercado”, dijo Jaazyel Arroyo, Director de Servicios de Westcon
Group en México.
Westcon Group
atiende a distribuidores y socios de negocios en Norte, Centro y Latinoamérica,
en toda Europa, y en las regiones Asia-Pacífico y Extremo Oriente. Apoya a sus
socios de negocios en cada fase del ciclo de ventas, a través de un
conocimiento profundo de tecnología y de mercado, desde la preparación y
desarrollo de negocios, hasta la implantación y soporte de las soluciones que
ofrece.
Acerca de
Westcon-Comstor
Westcon-Comstor
(WestconGroup Inc.) es distribuidor de tecnología global con capacidades de
talla mundial en tecnología Cloud, Despliegue y Servicios. Cuenta con los
líderes en las categorías de Seguridad, Comunicaciones Unificadas Globales,
Networking y Prácticas de Tecnología en Centros de Datos. Combinando expertos
técnicos y conocimiento de mercado con un modelo único de compromiso
colaborativo, la compañía está transformando la distribución de la tecnología a
través de sus productos digitales y físicos, al igual que con la entrega de
servicios. La compañía trabaja con sus partners para entregar resultados de
manera conjunta a través de una inversión en programas de habilitación y la
dedicación de sus partners en crear una experiencia de socios excepcional.
Westcon y Comstor son las marcas go-to-market de la compañía, ofreciendo a sus clientes
un portafolio fuerte de fabricantes líderes en el mercado y también fabricantes
emergentes. Con equipos de trabajo en 110 oficinas en más de 70 países en 6
continentes, Westcon-Comstor provee servicios a más de 170 países. Para mayor
información visita: http://mx.comstor.com/
+++
Ex director de
tecnología de IBM se une a Kony, la compañía de movilidad empresarial líder
Bill Bodin,
el director de tecnología de cómputo móvil e ingeniero distinguido de IBM, se
une a Kony como el nuevo director de tecnología
Kony, Inc.,
la compañía líder en movilidad empresarial, anunció el nombramiento de Bill
Bodin como director de tecnología (CTO) de Kony, efectivo de inmediato. En este
puesto, Bodin tendrá un papel clave para fortalecer el liderazgo en innovación
de Kony en el mercado de la movilidad empresarial, y definirá la visión
tecnológica y el futuro mapa de productos de Kony. Encabezará los esfuerzos de
evangelización tecnológica de la compañía y también trabajará con la creciente
base global de clientes empresariales para alcanzar los resultados de negocio a
través de la innovación móvil.
Bodin trae a
Kony más de 30 años de experiencia en la industria de la tecnología.
Recientemente, se desempeñó como director de tecnología del grupo Mobile
Computing CIO de IBM. Fue Ingeniero Distinguido y un Inventor Maestro
reconocido en IBM, y posee varias patentes en áreas como Movilidad, Sistemas
Operativos, Medios, Telemática, Electrónica de Consumo y Salud.
Antes de
formar parte de Kony, Bodin creó e implementó el sistema móvil completo de IBM,
brindando capacidades móviles a los clientes y empleados de IBM, elevando la
intimidad y productividad de los clientes y creando una implementación
referente de productos y servicios de la compañía. Bodin también es el creador
y el líder de opinión de IBM Catalyst, el marco para acelerar el desarrollo
móvil (ganador del premio CIO100 2015). Bill fue miembro de la Academia de
Tecnología y del Equipo de Liderazgo Académico de IBM. También representó a la
organización del CIO en el Centro para el Liderazgo en Innovación (CIL),
apoyando a la innovación y la invención en IBM Corporation.
Durante sus
27 años en IBM, Bodin dirigió las áreas de arquitectura de dispositivos para
Sistemas Operativos de IBM, creó el primer portal comercial para llevar las
herramientas para desarrolladores de IBM a la comunidad de desarrollo externa,
y creó el Pervasive Computing Advanced Technology Lab en Austin. La experiencia
de Bodin en Pervasive Computing ilustra su amplia experiencia en el cómputo
móvil. Se ha hecho acreedor a varios premios por sus innovaciones, incluyendo
haber liderado la ideación y desarrollo de WhirlWind, la primera Tienda de
Aplicaciones Móviles Empresariales de IBM, así como la creación de n.Fluent, el
servicio de traducción de textos de IBM, y la arquitectura técnica para la
Biblioteca de Medios como Arquitecto Jefe. Durante su estancia en la compañía,
Bodin implementaba continuamente nuevos servicios y capacidades a la plataforma
móvil de IBM.
“Bill es un
líder visionario de la tecnología muy respetado, con una reputación increíble y
amplio conocimiento y experiencia en el área de la movilidad empresarial. No
sólo es un líder de opinión en tecnología cuando se trata de la movilidad,
también tiene gran experiencia en ayudar a las empresas a aprovechar al máximo
la transformación móvil”, aseguró Dave Shirk, presidente de productos,
estratega y marketing de Kony, Inc. “Estamos encantados de que Bill se nos una
cuando seguimos ejecutando nuestro ambicioso objetivo de convertirnos en el
líder indiscutible en movilidad empresarial, encabezando los esfuerzos de
evangelización con nuestra creciente comunidad de desarrolladores, y
construyendo nuestra arquitectura móvil de próxima generación para satisfacer
mejor las necesidades de nuestros clientes”.
“El enfoque
singular de Kony en la movilidad y su firme compromiso con el liderazgo en
innovación es lo que lo distingue en el mercado”, afirmó Bodin. “De todas las
tendencias tecnológicas importantes que han transformado el mundo en el que
vivimos, la movilidad ha sido, y continuará siendo, lo más disruptivo. Si bien
la tecnología móvil ha evolucionado rápidamente en poco tiempo, creo que aún
hay una gran oportunidad de descubrir lo poderosa que es para impactar todos
los aspectos de la empresa. Muchos negocios sólo han tocado la superficie. El
potencial de revolucionar el mundo a través de la innovación móvil es inmenso y
estoy muy entusiasmado por ser parte de este gran equipo que marcará el rumbo”.
“Este
nombramiento es de suma importancia para América Latina por la contribución que
Bodin puede hacer para ayudarnos a acelerar el proceso de adopción de
tecnología móvil en la región”, afirmó Guilherme Bujes, Vicepresidente y
Director General para América Latina de Kony, Inc.
Kony fue
nombrado “Líder” por tercer año consecutivo, con avances importantes en su
visión y ejecución, en el Cuadrante Mágico para Plataformas de Desarrollo de
Aplicaciones Móviles (MADP) de Gartner en 2015. Además, Kony fue nombrado
“Líder” y obtuvo la más alta calificación en la actual categoría de ofertas en
Servicios de Infraestructura Móvil de Forrester Research, Inc., la firma de
investigación independiente, de acuerdo con el reporte The Forrester Wave™:
Servicios de Infraestructura Móvil, Q3 2015.
+++
Con tu hijo en
brazos y un libro en la mano
La maternidad
cambia la vida de toda mujer: tanto física como emocionalmente y, por supuesto,
su rutina del día. En muchos casos, dedicarle tiempo a la lectura se vuelve
complicado por varios factores, entre ellos que, tradicionalmente, no es una
actividad que se pueda combinar con muchas otras: a veces, sostener el libro,
cambiar la página, subrayar o hacer notas en el texto, se vuelve una lucha
entre seguir o dar un paso en falso y despertar al bebé. ¡Salvo cuando se lee
desde un Kindle, o con la app Kindle en un dispositivo móvil!
Los
dispositivos Kindle están diseñados específicamente para leer y pensados para
sumergirse en un libro sin preocupaciones. También puede usar una de las apps
de Kindle para leer en computadora o en dispositivos iOS y Android. Son
gratuitas y permiten retomar la lectura en cualquier momento, desde cualquier
lugar si tiene más de un dispositivo conectado a su cuenta Kindle.
En ambos
casos, siempre tendrás acceso a:
- La Tienda Kindle, que incluye una
gran selección de libros, con más de 3 millones de títulos, incluyendo más de
170 mil en español.
- Kindle Unlimited, un servicio que brinda
acceso ilimitado a más de 1 millón de libros por tan sólo $129 al mes.
Con motivo
del Día de las Madres, tenemos algunas recomendaciones de títulos disponibles
en la Tienda de Kindle para todo tipo de mamá:
a. Guía del embarazo (también disponibles
en Kindle Unlimited):
1. Las 101 preguntas del embarazo, parto y
postparto
2. Guía básica del embarazo mes a mes
3. Guía definitiva del embarazo
b. Novelas en torno al embarazo (todas ellas
en un tono ligero y ameno; también disponibles en Kindle Unlimited):
1. Mi desastroso embarazo
2. 9 meses y 7 días
3. Nueve
c. Cuidados pediátricos:
1. Comer, amar, mamar
2. Esperando a mi bebé: Una guía del embarazo
para la mujer latina
3. Mi bebé y yo: De 0 a 3 años
d. Consejos para madres solteras:
1. Lo mejor de nuestras vidas: Desde la
experiencia de mi profesión y la sensibilidad de mi maternidad
2. Madres solas por elección: Desde la toma
de decisión hasta los primeros años del niño
Este 10 de
mayo, por única ocasión, Kindle Flash tiene una promoción especial en México
para mamá, encuéntrala aquí: www.amazon.com.mx/diadelamadreenKindle. Entra a la
Tienda Kindle en amazon.com.mx, ¡y descubre todos los libros que te esperan,
mamá!
Conoce los
dispositivos Kindle:
· Kindle Paperwhite – Con una resolución
incomparable, la pantalla ofrece calidad de impresión láser, haciendo que sea
más fácil leer cualquier tipo de fuente, incluyendo las tipografías más
pequeñas. Es más delgado que un lápiz y más liviano que un libro de bolsillo.
Además, su luz frontal es de última generación, por lo que puedes leer
cómodamente sin lastimar la vista y ajustar el brillo para leer como prefieras,
bajo cualquier condición de iluminación.
· Kindle Voyage. Sus 7.6 mm de espesor y
sus 180 gramos, lo hacen aún más delgado y ligero, lo que facilita poder
sujetarlo con una sola mano y leer durante horas. La función “Paso de Página”,
que utiliza un sensor de fuerza debajo del borde frontal, para que baste con
colocar el dedo en el lateral del dispositivo y presionar ligeramente para
pasar la página, facilita la experiencia de lectura con una sola mano muchísimo
más. La parte frontal de este modelo utiliza un cristal reforzado, diseñado
para resistir los rayones. Su luz delantera es autorregulable: el brillo de la
pantalla se ajusta en automático a la luz del entorno, ¡así que nada de
molestar a nadie con la luz!
· Kindle. Sólo pesa 191 gramos, pero
tiene capacidad para miles de libros. Aunque es el dispositivo más económico de
la familia Kindle, su tinta electrónica, la modulación de la luz y su tamaño,
lo hacen el compañero ideal para cualquier tipo de lector.
Los tres
modelos cuentan con Wifi, para descargar el libro que quieras en tan sólo 60
segundos, siempre que tengas una conexión a internet. El Paperwhite y el
Voyage, además pueden incluir 3G gratis
para que tengas acceso a la Tienda Kindle con o sin red Wifi a la mano.
Las App de Kindle
Los libros
comprados en la Tienda Kindle se pueden leer en los dispositivos Kindle y
aplicaciones de lectura Kindle gratuitas para iOS, Android y Mac y PC. Todo se
quedará en tu nube de Amazon y gracias a Whispersync, una función exclusiva de
Kindle, podrás sincronizar la última página que has leído, los marcadores y
todas las notas en todos tus dispositivos para retomar la lectura en el punto
en que la dejaste desde donde te sea más fácil. Más información en
amazon.com.mx/kindleapp.
+++
Es una realidad que
las mujeres en periodo de embarazo deben usar cinturón de seguridad al conducir
Toluca,
edomex, nueve de mayo de 2016.- Las mujeres embarazadas deben usar cinturón de
seguridad para no arriesgar su salud y la de su bebé. Por ello pueden conducir
un automóvil sin dificultades antes de su sexto mes de embarazo, lo cual pueden
hacer al seguir algunas recomendaciones para mantener la integridad física de
ellas y sus bebés, establece Cesvi México (Centro de Experimentación y
Seguridad Vial).
Por lo
anterior Cesvi México hace diversas recomendaciones para quienes se convertirán
en madres y de manera constante conducen
un vehículo.
Antes que
nada la mujer en estado de gestación debe considerar todos los cambios que
experimentarán en lo físico durante su embarazo si desea continuar conduciendo.
Algunos de
estos cambios son, con base en información del Hospital de Ginecología y
Obstetricia del IMSS: el aumento en la zona de su abdomen, posibles alteraciones
en su visión, variaciones hormonales y la hinchazón que pueden experimentar en
algunas zonas de su cuerpo, así como posibles náuseas y cansancio que pueden
influir en su capacidad de concentración.
Por lo
anterior, en caso de sentir algún malestar lo ideal es no conducir ningún tipo
de automotor, se recomienda Cesvi México.
Con base en
lo anterior, es necesario que las mujeres embarazadas sigan estas medidas de
seguridad al conducir:
1.- No
obstante que se realicen recorridos cortos, es indispensable el uso del
cinturón de seguridad, el cual deberá estar en su banda inferior a la
altura de las ingles, es decir por debajo del abdomen y
nunca sobre el vientre, al tiempo que la banda superior deberá ir
en medio del
pecho.
Varios
estudios han demostrado que tanto la madre como el pequeño tienen más
posibilidades de sobrevivir en caso de accidente si llevan puesto el cinturón
de seguridad.
2.- Se debe
regular la altura del cinturón adaptándola conforme el embarazo avance.
3.- Aumentar
la distancia entre el asiento y el tablero para evitar que el abdomen roce con
el volante, esto sin perder el buen contacto con los pedales (lo ideal es por
lo menos distanciar 25 cm el abdomen del volante).
4.- El
respaldo del asiento tiene que estar lo más recto posible y el centro de la
cabecera debe estar a la altura de la nuca.
5.- Mantener
activada la bolsa de aire tanto del piloto como el copiloto. El airbag no
constituye ningún peligro para la mamá.
6- En
trayectos largos, se sugiere hacer paradas cada dos horas para descansar,
alimentarse, estirar las piernas o comer algo durante algunos minutos, aunque
la mujer embarazada no sea quien conduce.
7.- También
es importante que la ropa vaya siempre por debajo del cinturón, a fin de evitar
presiones incómodas.
8- En el caso
de que ocurra algún accidente, es importante mantener la calma, pedir ayuda y
acudir al servicio médico de urgencia para revisar el estado de salud tanto de
la madre como del bebé, no importa si el impacto se considera mínimo.
9.- A medida
que transcurre el embarazo se va limitando la libertad de movimiento de la
futura mamá, lo que puede dar lugar a que en situaciones críticas se reaccione
con menos rapidez y agilidad. Por eso es mejor que, en la medida de lo posible,
a partir del sexto mes sea otra persona la que conduzca.
10.- No
colocar cojines ni en la espalda ni sobre el asiento.
11.- Inclinar
el volante hacia el tórax y no hacia el abdomen.
+++
INICIA ERUVIEL
ÁVILA PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN DE
COMEDORES, PINTURA E IMPERMEABILIZACIÓN DE
JARDINES DE NIÑOS, PRIMARIAS Y SECUNDARIAS
Al entregar
apoyos de las Acciones por la educación, el gobernador dio a conocer que se
beneficiarán 777 escuelas de 19 municipios mexiquenses.
Almoloya de
Juárez, México, 8 de mayo de 2016.- Para mejorar las instalaciones y
condiciones de estudio de jardines de niños, primarias y secundarias del Estado
de México, el gobernador Eruviel Ávila Villegas inició el Programa de Comedores,
Impermeabilización y Pinturas de Escuelas de Educación Básica, que beneficiará
a 777 escuelas ubicadas en zonas bajos recursos en 19 municipios.
“Estamos
lanzando un programa especial, en donde vamos a equipar y apoyar 777 escuelas
con pintura, impermeabilizante, con vidrios, y una serie de acciones también
para equipar desayunadores, construirlos, reconstruirlos, más de 300 millones
de pesos federales, estatales, y estaremos apoyando a escuelas de 19 municipios
que están dentro de zonas prioritarias, que el Coneval, que el INEGI, nos ha
orientado en base a estudios que han realizado y que requieren apoyos
extraordinarios”, señaló.
En la
Universidad Politécnica del Valle de Toluca, en el marco de las Acciones por la
Educación, el gobernador detalló que en la primera etapa se construirán y
equiparán 56 comedores escolares que empezarán a funcionar en el inicio del
próximo ciclo escolar, y la impermeabilización, pintura y cambio en 173
planteles, que estarán listos a finales del presente año.
Los municipios
en donde se construirán los comedores y planteles a rehabilitar son Chalco,
Cuautitlán Izcalli, Ecatepec, Huixquilucan, Ixtlahuaca, La Paz, Lerma,
Naucalpan, Nezahualcóyotl, Nicolás Romero, Tecámac, Texcoco, Tlalnepantla,
Toluca, Tultitlán, Valle de Chalco, Villa Victoria y Zinacantepec.
En este
evento, el gobernador Eruviel Ávila entregó becas a integrantes de escoltas
escolares, pelucas oncológicas a niñas que padecen cáncer, apoyos del programa
de titulación simplificada, computadoras tiflotécnicas a niños con ceguera, así
como pólizas del Seguro para Mujeres Jefas de Familia, material didáctico para
Centros de Atención Múltiple, entre otros.
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FOVISSSTE ATIENDE
MÁS DE 17 MIL LLAMADAS MENSUALES DE SUS DERECHOHABIENTES
· A través del 01 800 3684 783 responde a
las dudas y peticiones de los trabajadores del Estado interesados en un crédito
de vivienda
· La atención a los derechohabientes
también se da a través de las redes sociales como Facebook y Twitter
En el primer
trimestre de 2016, el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) atendió, en
promedio, más de 17 mil llamadas mensuales en su centro de atención telefónica
para los derechohabientes.
A través del
01 800 3684 783 los trabajadores al servicio del Estado se comunican para
resolver sus dudas y obtener información acerca de los distintos esquemas
crediticios del fondo, sobre el estatus en el que se encuentran sus
financiamientos hipotecarios o información relacionada con otros trámites.
Asimismo, el
Fondo da respuesta a las inquietudes y peticiones de 58 mil 485 personas
mensualmente, en promedio, a través de sus módulos de atención ciudadana
instalados en las diferentes entidades del país.
La atención a
los derechohabientes del FOVISSSTE también se da a través de las redes sociales
como Facebook y Twitter, donde se responde a los mensajes y dudas posteados por
los trabajadores interesados.
Con estas
acciones el FOVISSSTE busca dar una atención oportuna y cercana a sus
derechohabientes y cumplir con su objetivo de ofrecer a cada trabajador un
crédito acorde a sus necesidades que le permita obtener una vivienda digna que
mejore su calidad de vida y la de sus familias.
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Obtiene Provident
distintivo como Empresa Socialmente Responsable por décimo primer año
consecutivo.
· Provident apoya a las comunidades donde
opera con su programa de Educación Financiera llamado “Hablemos de Dinero”.
Provident, el
principal proveedor de préstamos personales a domicilio, fue certificado por
décimo primer año consecutivo con el distintivo de Empresa Socialmente
Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi)
junto con la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).
El distintivo
ESR reconoce a las empresas y organizaciones en cuatro ámbitos: calidad de vida
en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad y cuidado y preservación
del medio ambiente.
Los esfuerzos
de la empresa van encaminados a empoderar las comunidades donde opera a través
de su programa de Responsabilidad Social Corporativa llamado Causas,
hacía tres
líneas de acción: Educación Financiera, Compromiso con la Comunidad y Medio
Ambiente.
Algunos
resultados del Programa de Responsabilidad Social Causas:
· En 11 años, Provident ha logrado
beneficiar a más de 40 mil personas a través de su programa de Educación
Financiera “Hablemos de Dinero”.
· 21 Organizaciones civiles beneficiadas
por el Torneo de Fútbol Pro Asociaciones Civiles, en colaboración de Fundación
Fondo Unido en apoyo a proyectos de Educación, Salud y Generación de Ingresos.
· 500 árboles plantados durante la Campaña
de Reforestación en el Bioparque La Calera en la ciudad de Puebla.
· Más de 1,300 colaboradores voluntarios
participando en las actividades del programa Causas.
“Queremos ser
agentes de cambio contribuyendo al bienestar de las familias mexicanas a través
de diferentes actividades que realizamos en beneficio del desarrollo de nuestro
país”, destacó Alejandro Martí Bolaños Cacho, Director de Asuntos Corporativos
de Provident México. “La distinción como Empresa Socialmente Responsable que
recibimos por décimo primero año consecutivo es muestra de nuestro compromiso
por actuar siempre bajo nuestros principios de Respeto, Responsabilidad y
Transparencia”.
Para conocer
la lista de empresas que recibieron el distintivo Empresa Socialmente
Responsable, visite la página http://www.cemefi.org/esr/
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Diconsa opera el
Programa de Abasto Rural en los 46 municipios de Guanajuato
Para atender
a la población más necesitada, la Sucursal Bajío cuenta con 1,141 tiendas
comunitarias fijas, 10 tiendas móviles y 9 Centros de Atención a Beneficiarios
Más de 21 mil
beneficiarios de la Tarjeta SINHambre y población en general, donde se incluyen
los asentamientos indígenas otomí y pame establecidos en la serranía de
Guanajuato, reciben el abasto sano, variado y suficiente de los alimentos
distribuidos por Diconsa a través de 1,141 tiendas comunitarias en los 46
municipios de la entidad.
El Programa
de Abasto Rural (PAR), que refleja con fidelidad la función social de la
Distribuidora, tiene como objetivo principal garantizar el acceso permanente a
una alimentación adecuada en cantidad y calidad, para contribuir al sano
desarrollo de los mexicanos que viven en condición de vulnerabilidad.
Esta
situación obliga a la paraestatal a ubicar las comunidades más necesitadas y,
por tanto, trabajar con rapidez y eficiencia, por lo que en Guanajuato se
cuenta con nueve Centros de Atención a Beneficiarios (CABE), donde los
habitantes se surten con productos alimenticios de alta calidad.
Entre estos
destacan maíz, aceite, atún, leche en polvo, frijol, arroz, harina de maíz,
café, chocolate en polvo, sardina, avena, harina de trigo, huevo fresco,
lenteja, amaranto, pasta para sopa enriquecida y granola.
En el estado,
cerca de mil tiendas comunitarias se encuentran ubicadas en localidades urbanas
y semiurbanas de alta y muy alta marginación, con las cuales se ofrece atención
a grupos indígenas otomí y pame, principalmente.
Para mejorar
el entorno y las condiciones de vida de las familias guanajuatenses que viven
en regiones de difícil acceso, en la Sucursal Bajío se cuenta también con 10
tiendas móviles que permiten a Diconsa llegar a las comunidades de difícil
acceso, en cualquier época del año y sin importar las inclemencias del tiempo o
lo intrincado de los caminos.
Las
comunidades también reciben el surtimiento de los ocho productos alimenticios y
complementarios marca propia, cuyos comestibles fueron fortificados a fin de
apoyar la salud de los niños, mujeres embarazadas y en lactancia, adultos
mayores y personas con discapacidad, principalmente.
Uno de los
productos marca Diconsa que goza de la mayor aceptación entre la comunidad es
la harina de maíz que, además de bajo costo, contiene proteína de soya,
vitamina A, hierro, zinc y ácido fólico, lo que ayuda a disminuir la anemia y
la desnutrición.
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HUMAWACA
SANDRA
RUDELIR
Humawaca es una marca argentina que
fabrica y diseña accesorios de cuero. Creada por la arquitecta Sandra Rudelir,
nacida con el deseo de crear un producto único, innovador y diferente de lo que
está actualmente en el mercado.
Se traduce en
un nuevo concepto en accesorios de cuero con identidad nacional y diseño de
exportación. Cada uno de sus diseños son pensados como sistemas flexibles y
funcionales. La materialidad de cada accesorio influye en un 100 por ciento, ya
que partiendo del cuero saben cuáles son las bondades y limitaciones del
material. Eso le sirve a la marca como punto de partida para desarrollar nuevas
propuestas.
La historia
de Humawaca, comenzó en 2002 cuando la crisis económica llevó a la arquitecta
Sandra Rudelir a cambiar de rubro. “Vi que había un mercado al que se podía
agregar diseño”, explica. Comenzo en la Feria Puro Diseño, que todos los años
reúne a nuevos diseñadores, y logró aceptación.
Actualmente,
Humawaca cuenta con tres locales –ubicados en Recoleta, Palermo y Galerías
Pacífico– que facturan cerca de
$ 200.000 por
mes. Sus accesorios también se venden en la boutique del Malba Argentina.
Además, la firma exporta sus creaciones a EE.UU., Australia y ahora México con
un local en Emilio Castelar- además cuenta con representantes exclusivos de la
marca en las ciudades de Londres y París. “Nuestro sueño es tener un local en
el exterior”, dice Rudelir. Humawaca también llegó a dos vidrieras
internacionales top. En 2007 la marca fue elegida entre varias empresas
argentinas para exponer sus productos en el Museum of Modern Arts (Moma) de
Nueva York y en la famosa tienda londinense Harrods
Los productos
de Humawaca combinan el mejor cuero argentino con las últimas tendencias
resultando accesorios funcionales, atractivos y vanguardistas. Están pensados
para personas que admiran y utilizan el diseño y el arte, con gran expectativa
en la industrialización y la calidad del producto. Los diseños están destinados
a ser sistemas flexibles y funcionales, la obtención de productos con diferentes
opciones de uso en conexión con el cuerpo, y diferente capacidad y estética.
Los esfuerzos
de la marca son siempre constantes para que en el exterior la gente pueda
reconocerla, es un trabajo permanente de búsqueda de nuevos mercados y poder
comunicar el trabajo que realizan.
La marca
Humawaca representa a la Argentina desde sus comienzos en el año 2002. Estuvo
presente en el Moma de Nueva York, representando a la Argentina en la
exhibición "Destination Buenos Aires"y en la Tienda Bon Marche en
Paris con varias marcas de diseño que representaron al país, obtuvo dos premios
de diseño en la Feria Puro Diseño en la categoría de accesorios y uno de oro en
reconocimiento a sus diseños en general otorgado por un jurado de prestigiosos
creadores de la Industria nacional.
Los diseños
de Humawaca recibieron el Sello de Buen Diseño otorgado por el Ministerio de la
Industria y estuvieron presentes en Tecnopolis en el pabellón del Ministerio.
También
fueron seleccionados por Cancillería Argentina para participar en el Pabellón
Argentino de la Feria Craft& Design de San Pablo en el año 2013.
Con respecto
al nombre Humawaca. Fue elegido ya que buscaban algo con mucha identidad
argentina y para los que no conocen
Argentina, la Quebrada de Humahuaca es un lugar que esta al norte del
país en la provincia de Jujuy y fur declarado Patrimonio de la Humanidad y es
de una gran belleza geográfica. Es una zona montañosa con cerros de gran
cantidad de colores.
La idea era a
través de la marca hacer referencia a un icono tan importante de Argentina y a
su vez rediseñar su forma de escribirlo cambiando la Hu por la W y que sea
también así más fácil su pronunciación para personas que no sean de habla
hispana.
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Presentará Next
2016 la simbiosis entre el mundo digital y el real
El evento de
tendencias en medios realizado cada año por GroupM en distintos países del
mundo y que se realizará en México por tercer año consecutivo, tiene el
objetivo de dar a conocer las transformaciones de los medios de comunicación y
las tendencias de comportamiento de los usuarios en la era digital.
Ciudad de
México, 9 de mayo de 2016. Vivimos en un mundo dual donde la línea que divide
lo que pasa en la red de lo que pasa en la vida tangible es casi inexistente.
Tendencias como Smart TV, Big data, Realidad Virtual y el Internet de las
Cosas, ya son parte cotidiana de la vida diaria e inminentemente impactan en el
comportamiento de consumo de las personas; esto significa un gran reto para las
empresas que, para permanecer en el juego, deben adaptarse a estas transformaciones.
Según datos
del estudio Interaction 2016 publicado por GroupM, se estima que, a nivel
mundial, el 90% del tiempo que los usuarios de tabletas y smartphones pasan en
sus dispositivos está mediado por alguna de las 30 a 50 aplicaciones que suelen
tener instaladas. A través de ellas, consumen contenidos educativos y de
entretenimiento en diferentes formatos; son capaces de comprar automóviles,
medicinas, ropa y solicitar infinidad de servicios, sin que la hora y la
distancia sean impedimentos.
Ya no hace
falta abrir un directorio para elegir al proveedor adecuado, esperar a que
abran las tiendas físicas o llamar para conocer las últimas promociones de un
establecimiento, pues toda esta información puede obtenerse a través de una
app.
Este es sólo
un ejemplo de cómo las preferencias y canales de comunicación se han
diversificado y cómo siguen evolucionando; en este proceso, quienes tienen el
mayor conocimiento de las transformaciones de la industria mediática y
publicitaria están en clara ventaja.
Para abordar
las herramientas, metodologías y datos más relevantes que permitan hacer frente
a los cambios, el próximo jueves 19 de mayo se llevará a cabo por tercer año
consecutivo en México, Next 2016: Real, una iniciativa deGroupM y sus agencias
Mindshare, MEC, MediaCom y Maxus, el grupo de gestión de inversiones de medios
más grande del mundo y con mayor presencia en el país.
“Gracias a la
mejora de los sistemas de recopilación y análisis de datos e inversiones de
GroupM Global, sabemos más que nadie acerca del uso de los medios de
comunicación y los comportamientos de consumo. Este conocimiento se utiliza
para llegar tanto a audiencias como a
consumidores de manera ágil y eficiente para beneficio de nuestros clientes",
aseguró Lilia Barroso, CEO de GrupoM México.
Anunciantes y
líderes de la industria serán protagonistas de Next 2016, cuya temática para
este año, Real, hace referencia al nuevo mundo constituido por la simbiosis de
dos dimensiones: digital y física. “Cuando hablamos de medios, ya no hablamos
de dos mundos separados e independientes porque, ahora más que nunca, las
acciones que realizamos en uno tienen repercusiones tangibles en el otro”,
continuó Barroso.
En este nuevo
mundo real se encuentran nuevos comportamientos, preferencias, rutinas y
emociones, ante los que las empresas
tienen como regla principal reaccionar y actuar en tiempo real, bajo el reto de
dirigir sus mensajes a las personas correctas, a través del canal correcto, en
el momento correcto.
“Con las
ponencias de los líderes de la industria y los paneles con las perspectivas
tanto globales, como locales, buscamos enriquecer el conocimiento acerca de las
tendencias, así como de nuevas herramientas, canales y beneficios del mundo
físico-digital aplicados en la creación de estrategias de comunicación
innovadoras que impacten de manera efectiva a los consumidores”, explicó David
Posada, Director del evento y Managing Director Latin
America, de
Connect, la plataforma que se encarga de la gestión de medios en tiempo real en
GroupM.
Se espera
asistan a NEXT 2016 cerca de 400 líderes de las empresas más importantes de
México, participarán los líderes digitales globales de las agencias que
conforman el grupo: Maxus, MEC, MediaCom y Mindshare, liderados por Rob Norman,
Chief Digital Officer de GroupM y Chairman GroupM North America. Además,
representantes internacionales y locales de empresas líderes digitales como:
Buzzfeed, Google, Instagram, Sizmek, Spotify, Teads, Televisa, Twitter, Vevo,
Xaxis, Yume y ZoomIn Tv compartirán su conocimiento de las últimas tendencias
digitales en las que se encuentra inmerso en el mundo y el mercado mexicano.
Aunque se
trata de un evento privado dirigido a profesionales del Marketing, todos los
interesados podrán acceder a las conferencias vía livestream en la web oficial
desde las 9:00 y hasta las 18:00 horas del jueves 19 de mayo; acceder a
entrevistas exclusivas a través de Periscope y participar a través de la cuenta
de Twitter @GroupmNext con el hashtag #GroupMNextMX.
Acerca de
Next 2016
Next 2016 es
un evento exclusivo que se realiza cada año y en el que las compañías que
dominan el panorama digital, a nivel local y mundial, comparten modelos de
negocios exitosos y perspectivas del futuro en áreas clave de la comunicación y
la publicidad.
Acerca de
GroupM
GroupM es la
compañía matriz que lleva la gestión de inversiones de medios globales de WPP.
Las Agencias de medios de GroupM incluyen a Maxus, MEC, MediaCom, Mindshare, y,
cada una de ellas con operaciones globales y posiciones líderes en el
mercado.Como líder en innovación de medios, el objetivo principal de GroupM es
apoyar el desempeño y la eficiencia de cada una de sus agencias para mantener a
sus clientes a la vanguardia de una industria que está en constante evolución,
abarcando áreas como trading, creación de contenidos, deportes, digital,
finanzas, desarrollo de herramientas propietarias y otras capacidades críticas
para el negocio. El foco de GroupM es entregar ventajas inigualables en el
mercado para sus clientes, inversionistas y equipo de colaboradores.
+++
Coca-Cola celebra
90 años en México
La Industria Mexicana de Coca-Cola, presente
en el país desde1926, celebra reiterando sus compromisos con la sociedad para
los próximos años.Su historia en el mundo inició en Atlanta hace 130
años.Desde la llegada de Coca-Cola al país hace 90 años con su reconocida
botella“Contour”, la marca
ha permanecido cerca
de las personas
brindandoexperiencias positivas, y
más allá de
ofrecer bebidas ha
formado parte demomentos históricos del país que
permanecen en el corazón de los mexicanos.Siempre superando retos,
reinventándose, evolucionando y siendo un actor decambio a través de la
inversión con responsabilidad social, ha honrado los valoresde inclusión que la
caracteriza.“Al tiempo que celebramos nuestros primeros 90 años de crecimiento
en conjuntocon el país, tenemos la responsabilidad de proyectar nuestros
siguientes 90 años.Hoy emprendemos acciones
que responden al
nuevo contexto de
México,buscando que marquen una diferencia positiva para las próximas
generaciones.Por ello, refrendamos nuestra visión y compromisos con la sociedad
mexicana”,comentó Francisco Crespo, Presidente de Coca-Cola México.De esta
forma la Industria
Mexicana de Coca-Cola
reitera sus principalescompromisos para contribuir con
el desarrollo y bienestar del país:OpcionesEn prácticamente todas las tiendas
del país se podrá elegir una opción delportafolio Coca-Cola sin calorías,
incluyendo agua saborizada y bebidas sinazúcar.PorcionesSe encontrará un
empaque de Coca-Cola original menor a 100 calorías enprácticamente todos los
establecimientos del país.SolucionesSe
impulsarán soluciones reales
a los temas
de bienestar integral,fomentando la
cooperación entre sociedad
civil, gobierno, academia
einiciativa privada. Un ejemplo de ello es la colaboración con la FundaciónMovimiento
es Salud A.C. para evaluar y recomendar hábitos saludables através del programa
de educación Ponte al 100 que llegará a un millón dejóvenes en 2016.Huella
económica, social y ambientalContribuye a la generación de progreso y
crecimiento económico. Seguirátrabajando para ser uno de los principales
generadores de empleo formal enel país
con casi 92 mil empleos formales directos y más de 1.5 millones
indirectos;
para devolver a la naturaleza el 100% del agua que utiliza en laelaboración de
sus productos; para fomentar que nuestros empaques dePET incluyan materiales
reciclados o de fuentes renovables; y para reduciren el
año 2020 un
10% la huella
de carbono en
toda la cadena
desuministro en comparación con 2010.Algunos de los momentos más
relevantes que han marcado la historia de Coca-Cola en el país han sido: 1968
Participación en los Juegos Olímpicos 1970 Forma parte del Mundial de Fútbol
1986 Llega a México Diet Coke, que ahora
se conoce como Coca-ColaLight 1996
Nace la marca Ciel 2001 Lanzamiento de Powerade como bebida para deportistas
2002 Sidral Mundet se integra a la familia 2007 Lanzamiento de Coca-Cola
Zero, mismo sabor con cero calorías, asícomo la incorporación de Jugos del
Valle 2012 Santa Clara se integra al portafolio y se lanza Fuze Tea 2014
Llega Coca-Cola Life endulzado naturalmente con azúcar y extractode hojas de
estevia 2015 Nace Limón&Nada y Naranja&Nada, además de Ciel
Exprim.Actualmente, el portafolio de Coca-Cola cuenta con más de 500
presentaciones yalrededor de 70 marcas, de las cuales el 40% es bajo o sin
calorías. La IndustriaMexicana de Coca-Cola
está integrada por
Coca-Cola México y 8 GruposEmbotelladores, Jugos
del Valle, así
como Santa Clara,
empresas
mexicanasindependientes. El compromiso
de la Industria Mexicana de Coca-Cola es hacer lo que está a susus manos para
alcanzar el bienestar de los mexicanos siempre con optimismo. Suvisión es
permanecer cerca de ellos acompañando sus diferentes necesidades,preferencias y
momentos.
+++
Huevocartoon da
vida a sus extraordinarios personajes con la ayuda de Wacom
Huevocartoon
es una empresa de animación y producción, fundada en noviembre de 2001 por
Rodolfo Riva Palacio Alatriste, Carlos Zepeda Chehaibar, Gabriel Riva Palacio
Alatriste y Rodolfo Riva Palacio Velasco.
La empresa
inició con tan sólo dos computadoras, sin embargo creció rápidamente
sobrepasando las expectativas de sus propios creadores, pues al realizar
convenios con diversas compañías, se introdujeron al mercado de cientos de
productos –incluyendo tarjetas para regalo, envolturas, peluches, playeras,
tonos para celular, ropa y alimentos– para promover la marca Huevocartoon.
Sus primeros
trabajos desarrollados fueron las animaciones de entretenimiento a través de su
página de Internet. “Oficialmente el sitio fue lanzado al público el 6 de enero
de 2002 y en los primeros tres meses se obtuvieron 3 millones de visitas. Hacia
finales de 2004, el sitio ya tenía una afluencia de 230 mil visitas diarias”,
comenta Gabriel Riva Palacio, director y productor ejecutivo de Huevocartoon.
En el año
2006, Rodolfo Riva Palacio Alatristre, socio de Huevocartoon dedicado también a
la realización de cintas cinematográficas, ofrece a la empresa Videocine la
película de animación: Una Película Con Huevos, la cual fue realizada en México
y Argentina por más de 100 dibujantes. Ese mismo año, se estrena y se convierte
en la segunda película más taquillera de la historia del cine mexicano,
recaudando un millón de asistentes en su primer fin de semana de exhibición.
“Al ver los
resultados obtenidos Televisa nos propone realizar una segunda película, Otra
Película de Huevos, la cual estrenamos en marzo de 2009 y en la que
participaron más de 450 personas entre animadores, creativos, músicos, editores
y otros artistas”, señala el director y productor ejecutivo. En su primer fin
de semana, la cinta obtuvo nuevos récords de audiencia y ganancias, además fue
seleccionada para inaugurar el Festival Internacional de Cine en Guadalajara.
Para el
trabajo de animación que conlleva una película de dibujos animados se requiere
contar con la más innovadora tecnología y para ello, Huevocartoon se ha apoyado
en las tabletas y monitores que Wacom ofrece al mundo de la creación y de la
animación.
255A3398 “Hoy
la tecnología es indispensable para la realización de películas y Wacom lo es
para nuestra empresa; trabajamos con monitores Cintiq que nos permiten
disminuir hasta un 30% del presupuesto destinado a la película, además de
ahorrar en los procesos de papel, escaneado y fotocopias”, añade Gabriel Riva
Palacio.
En la
industria de la cinematografía también el ahorro de tiempo es fundamental y
para lograrlo, los monitores Cintiq son los mejores aliados, ya que les brinda
a los animadores realizar hasta 11 segundos de animación diariamente, mientras
que con otros equipos y técnicas, sólo pueden lograr 2.5 segundos.
El invertir
en tecnología y en los monitores Cintiq de Wacom representó para la empresa una
fuerte inversión que les permitiría mantenerse dentro del mercado de la
animación, ya que actualmente no se puede competir sin este tipo de equipos.
Para Gabriel
Riva, el retorno de inversión se plantea al momento de realizar el presupuesto
para producir la primera película, “presenté el proyecto incluyendo la posible
inversión de los monitores Cintiq; haciendo cuentas y viendo sus resultados
concluimos que el ahorro reflejado al adquirir estos equipos era
aproximadamente de 10 millones de pesos, los cuales nos servirían perfectamente
para poder cubrir los costos de los equipos Wacom”.
Con la
adquisición de los monitores Cintiq de Wacom, la empresa no sólo ha ganado en
innovación tecnológica, también les ha valido una fuerte presencia y prestigio
con sus clientes, ya que han posicionado como un estudio actualizado que brinda
a sus diseñadores y animadores los mejores equipos para su industria. Incluso
este mismo año, pretenden nuevamente invertir en nuevos monitores para la
realización de tres películas animadas.
IMG_5267
“Actualmente en el estudio contamos con aproximadamente 50 equipos Cintiq,
además de tener también tabletas Intuos. Para mí y para los 100 dibujantes y
animadores que trabajamos en conjunto, esto ha representado cultivar con Wacom
una de las mejores experiencias profesionales, pues simplemente, hace que
disfrutemos más nuestro trabajo”, concluye el director y productor ejecutivo de
Huevocartoon.
Su tercera
creación animada denominada Un Gallo Con Muchos Huevos se realiza en formato 3D
en la ciudad de Guadalajara y actualmente trabajan en la producción de la
cuarta y quinta película de estos peculiares y originales personajes animados.
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Ofrecer un camino
simple e intuitivo hará que el cliente obtenga sus servicios en sus propios
términos
• El uso de mensajes de texto y de chat
por parte de los clientes podría aumentar de forma espectacular: 250% para el
chat, 367% para el texto.
• Hoy en día, el poder se ha
desplazado, de ser las empresas quienes poseían toda la información, a
consumidores autosuficientes, seguros de sí y de mentalidad independiente, que
están dispuestos a llevar su propia versión de la vida laboral a su vida como
consumidores.
¿Qué tan
efectivas son las marcas al usar los datos de los clientes y los datos
transaccionales para transformar la experiencia real del cliente en general? De
acuerdo con Joe Gagnon, Director de Estrategia de Atención al Cliente de
Aspect, los clientes no piensan en los canales, piensan en solucionar un
problema, en obtener respuestas a sus preguntas o en buscar información, y les
gusta cuando esto es fácil de hacer y cuando pueden utilizar la tecnología de
su elección para lograrlo.
Lo anterior,
continúa, hace que las empresas deban asegurarse de poder ofrecerles a los
clientes los diferentes canales que estos desean utilizar, dándoles el control
de la experiencia en general. La tendencia, afirma, será ofrecer un camino
simple e intuitivo para que el cliente pueda obtener sus servicios en sus
propios términos, en cada interacción.
Recientes
datos de una encuesta realizada por Aspect mostraron que si el nivel de
privacidad y de seguridad fuera el mismo a través de todas las opciones de
comunicación, el uso de mensajes de texto y de chat por parte de los clientes
podría aumentar de forma espectacular: 250% para el chat, 367% para el texto.
Re-imaginando
la experiencia
De acuerdo a
Gagnon, a futuro, re-imaginar la experiencia del cliente proporciona una
plataforma para la transformación de la experiencia del cliente. Y si bien hubo
un momento en que el auto-servicio fue considerado como el "Plan B"
cuando nadie estaba disponible para ayudar a los clientes, esto ha cambiado
totalmente.
“Hoy en día,
el poder se ha desplazado, de ser las empresas quienes poseían toda la
información, a consumidores autosuficientes, seguros de sí y de mentalidad
independiente, que están dispuestos a llevar su propia versión de la vida
laboral a su vida como consumidores”.
Precisamente,
Asier Bollar Director de Mercadotecnia de Aspect para América Latina, comenta
que en la próxima edición de ACE 2016, que se llevará a cabo del 9 al 12 de
mayo en The Cosmopolitan de Las Vegas, Nevada, Aspect reunirá a clientes de
Argentina, Brasil, Centroamérica, Chile, Colombia y México, para conocer las
últimas innovaciones en interacción con el cliente, la Nube y la optimización
de la fuerza de trabajo enfocados en aumentar la productividad y el rendimiento
en el centro de contacto.
“En la
conferencia ACE de este año, tendremos más oportunidades de aprender y
conectarnos, en dónde los participantes podrán elegir entre más de 60 talleres
y sesiones que están diseñados no sólo para mejorar su conocimiento y
eficiencia, sino también para maximizar el retorno de su inversión de las
soluciones Aspect. Adicionalmente contaremos con más sesiones de WFO, así como
con una reunión de la Sociedad de Profesionales de Planificación (SWPP) para
nuestros clientes de WFM”, precisa Bollar.
Para mayor
información, favor de visitar:
http://www.aspect.com/microsites/aspect-customer-experience-2016/registration
+++
Argentina: el Gobierno
Nacional organizará un foro internacional para atraer inversores
El Gobierno
Nacional organizará en setiembre próximo el Argentina Business & Investment
Forum, un evento que permitirá mostrar la apertura al mundo y el progreso de
las reformas económicas que se están realizando en el país, con el propósito de
atraer inversiones para alcanzar un desarrollo sustentable y crear más empleo.
El foro surge
como una oportunidad para presentar las estrategias de desarrollo de los
sectores económicos clave de la Argentina y las oportunidades para inversores
locales, regionales y globales.
"La
Argentina ha decidido a ocupar su lugar relevante en el escenario
internacional. Necesitamos empresas líderes que inviertan en nuestros sectores
de alto potencial como energía, agroindustria, tecnología y comunicaciones,
como también financiar y construir rutas y puertos", puntualizó el
Presidente Mauricio Macri.
El Jefe de
Estado afirmó que, por su potencial, "Argentina representa hoy una de las
oportunidades de inversión más atractivas del mundo y lo será por la próxima
década".
El foro se
realizará entre el 12 y el 14 de setiembre de 2016 en la Capital Federal y será
un escenario para que la Argentina muestre su apertura al mundo, se convierta
en destino de los inversores y sea un lugar propicio para la realización de
negocios que ayuden al desarrollo económico del país y la generación de empleo.
Será una
plataforma para promover debates, presentaciones y reuniones de primer nivel
entre empresarios locales y funcionarios de gobierno con firmas e inversores
internacionales, con el objetivo de estimular la inversión en el país y lograr
asociaciones público-privadas.
Además, el
Forum contará con un día adicional dedicado a la innovación y emprendedorismo,
dos de las ramas del desarrollo que alienta el Gobierno para el Siglo XXI , por
realizarse el 15 de septiembre.
La Agencia
Argentina de Inversiones y Comercio Internacional, creada en febrero, tendrá a
su cargo la organización de Argentina Business & Investment Forum.
El titular de
la Agencia, Juan Procaccini, señaló que el Gobierno "tiene objetivos
ambiciosos de inversiones en diversos sectores estratégicos e infraestructura y
dado el gran interés que están demostrando compañías e inversores globales por
la Argentina hemos decidido la organización de este evento".
"El
Forum será una oportunidad ideal para que las principales compañías e inversores vean por sí mismos las enormes
oportunidades que ofrece nuestro país y para integrar a la Argentina a la
economía mundial", añadió.
+++
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rojo vibrante, que refleja elegancia y distinción algo que no puede faltar para
una ocacion especial.
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tonalidad super femenina y que llama mucho la atención, perfecta para la temporada
primavera/verano.
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nombre lo dice todo, es una tonalidad muy deslumbrante te hara destacar en
cualquier ocación.
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tonalidad naranja muy vibrante y algo de neón, llamarás la atención en
cualquier situación. Algo que sin duda no te puede faltar.
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club o asistir a un festival sin duda no te puede faltar, en una tonalidad
violeta serás la más atrevida del evento.
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TUS LABIOS
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tonalidad rosa quemado te va a sorprender, ya que sienta bien a cualquier tipo
de estilo. Sin duda un esencial.
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FAVORITO? SIN DUDA UN DIFÍCIL DECISIÓN.
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producto.
Su singular
diseño te va a encantar, el producto viene el un contenedor de plástico muy
resistente, el cual asimila ser cristal, con la marca impresa. En cuanto a su
tapa, es negra con plumas de colores, de Pavo Real. Sin duda un diseño muy singular.
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contiene un aplicardor con punta extra fina, que te ayudara a delinear los
labios con mucha precisión
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consistencia es expectacular. Es liquida y fácil de distribuir con una alta
pigmentación.
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mate aterciopelado con una sensación de suavidad. No pinta a parchetones, no se
transfiere, no se desmorona y, lo mejor de todo, no reseca lo labios. Tiene
larga duración y es a prueba de agua.
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Republica Mexicana y EUA.
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Chimalhuacán alista
tercera mega jornada de esterilización canina y felina
· Estiman que aún existen 150 mil perros y
gatos en condición de calle en este municipio mexiquense
El
departamento de Control de Zoonosis y Bienestar Animal de Chimalhuacán anunció
que el próximo 27 de mayo llevará a cabo una Tercera Mega Jornada de
Esterilización Canina y Felina 2016 gratuita, cuyo propósito es combatir la
proliferación de animales en situación en calle.
La jefa del
departamento de zoonosis, Anabel Hernández Valencia, informó que esperan rebasar la meta de
mascotas esterilizadas en la pasada jornada masiva que se realizó en 2015 en el
recinto ferial que fue de 500 animales.
“Cada año
realizamos jornadas de vacunación y esterilizaciones caninas y felinas en los
barrios y colonias de este municipio; estas acciones nos valieron el
reconocimiento de la Secretaría de Salud del Estado de México por nuestra
destacada labor en la erradicación de la rabia en mascotas y por intervenir a
23 mil animales, con lo cual evitamos el nacimiento de 92 mil.
“Este año,
seguiremos instrumentando las acciones de vacunación y esterilización a fin de
disminuir el índice de animales en condición de calle, el cual antes del año
2000 era de aproximadamente uno o dos por cada habitante; actualmente estimamos
150 mil entre perros y gatos”, comentó Hernández Valencia.
En la Jornada
masiva de esterilización van a participar 20 veterinarios, quienes además de
realizar cirugías gratuitas, también aplicarán más de mil vacunas antirrábicas
y ofrecerán pláticas en las que promoverán los cuidados que requiere una
mascota.
“Nuestras
primeras dos Jornadas Masivas de Esterilización han resultado todo un éxito, la
gente acude con sus mascotas puntualmente y participa en cada una de las actividades
que realizamos, mismas que contribuyen a evitar 1) focos de infección y 2)
disminuir el riesgo de que los animalitos sufran enfermedades como la rabia,
tumores o infecciones en el aparato reproductor e incluso quistes en ovarios y
próstata”, comentó.
Por último,
invitó a la población a llevar a sus mascotas a la Mega Jornada de
Esterilización que realizará el gobierno municipal en el recinto ferial de
Chimalhuacán, ubicado en avenida Venustiano Carranza número 100, entre las
calles Lázaro Cárdenas y Cerrada de Llano colonia San Miguel Acuitlapilco.
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LANZA CONDUSEF
QUINTA ALERTA DEL AÑO POR PHISHING
· Pretenden estafar a usuarios de Banamex
con supuesto bloqueo de banca en línea.
La Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros
(CONDUSEF) lanza la quinta alerta del año en materia de phishing, ya que
mediante un falso correo dirigido a usuarios de Banamex, piratas cibernéticos
pretenden realizar estafas y cometer fraudes electrónicos.
En esta
ocasión, el correo en cuestión aduce que por motivos de seguridad, la cuenta ha
sido bloqueada, por lo que se pide realizar la verificación de la identidad del
usuario en un enlace externo.
Al respecto,
CONDUSEF te recuerda que no te dejes engañar, ya que esta técnica es utilizada
por hackers cibernéticos para allegarse de tus datos personales y
posteriormente claves y Números de Identificación Personal (NIP) a fin de
cometer fraudes e incluso robar tu identidad.
Recuerda que
ni las entidades financieras, ni VISA o Mastercard, solicitan datos personales
a sus clientes o verificación de sus cuentas mediante correo electrónico.
CONDUSEF te
recomienda tomar en cuenta lo siguiente, si eres usuario regular del servicio
de banca electrónica:
Ø No realices transacciones financieras en
computadoras de uso público.
Ø Utiliza claves fáciles de recordar, pero
difíciles de adivinar.
Ø Cambia tus contraseñas de manera regular.
Ø Procura utilizar contraseñas diferentes, si
cuentas con el servicio de banca por Internet, en más de una institución
financiera.
Ø Desactiva la opción "recordar
contraseñas" en el servicio de banca por Internet.
Ø Procura no apartarte de la computadora cuando
tengas abierta una sesión de banca por Internet, ni dejar el token a la mano.
Para
cualquier duda o consulta adicional favor de comunicarse a CONDUSEF, al
teléfono 01 800 999 80 80 o bien, visita nuestra página de internet
www.condusef.gob.mx, también nos pueden seguir en Twitter: @CondusefMX y
Facebook: CondusefOficial.
+++
Los videos 360 más
populares en Facebook
Por Jon Lee,
analista de datos, y Paul Beddoe-Stephens, gerente de productos para socios,
Vídeo 360
En Septiembre
del año último hemos lanzado los videos 360 en Facebook y desde entonces los
productores de contenido vienen transportando a sus audiencias a nuevas y
apasionantes experiencias. Hemos visto videos 360 de deportes, moda, naturaleza,
entretenimiento, noticias y en apoyo de causas varias, así como muchos otros
asuntos que captaron la atención del público y nos impresionaron por su
variedad, innovación y creatividad.
Hoy nos
gustaría compartir los 10 videos 360 más populares en Facebook en 2016. El más
popular hasta la fecha fue producido por ABC News, cadena de televisión
norteamericana, que difundió al mundo las imágenes de una tormenta de nieve en
pleno Times Square de Nueva York.
En el listado
también figura el videoclip de la música “O Farol”, de la cantante brasileña
Ivete Sangalo, creado completamente en Facebook 360, desde el guión hasta el
concepto del escenario. El video ya supera las 18 millones de visualizaciones.
También forman parte del ranking, videos como la cortina de apertura de Game of
Thrones (el video 360 más visto en las primeras 24 horas de lanzamiento, que
alcanzó 3,5 millones de visualizaciones ese día); las experiencias 360 de los
equipos de fútbol europeos FC Barcelona y Liverpool FC; y tres videos impresionantes
de National Geographic (el listado completo se encuentra más abajo).
El video 360
permite al usuario elegir desde cual ángulo visualizar, dándole la posibilidad
de explorar la escena y moverse entre diferentes perspectivas. Desde la web, es
posible hacerlo moviendo el cursor en la dirección deseada y desde dispositivos
móviles es posible interactuar a partir de la pantalla touch o moviendo el
dispositivo.
Es posible,
además, mirar a estos videos a través del Oculus Rift y Gear VR, de Samsung,
que requiere un dispositivo del mismo fabricante que soporte su uso. El usuario
solo debe hacer clic en “Visualizar en VR”, en el menú del video a la
izquierda, ubicar el teléfono en el Gear VR y disfrutar del ambiente inmersivo
de realidad virtual. En el canal Facebook 360, los aplicativos Oculus Video,
Gear y Rift los usuarios pueden encontrar más videos 360.
+++
Porque siempre hay
una canción que nos recuerda a papá
No pierdas la
oportunidad de recordarle su música favorita
México. D. F.
Mayo 2016.- La música siempre ha marcado las etapas más importantes de nuestra
vida, y cómo olvidar que uno de nuestros primeros acercamientos musicales lo
tuvimos gracias a nuestro querido papá.
Por eso no
podemos dejar de festejarlos como se lo merecen este día del padre y Revko sabe
que no hay forma mejor que recordarles su época de juventud al darles la
oportunidad de tener su música favorita donde él quiera.
Por eso,
TrueBasix ofrece con un diseño perfecto para papá, las bocinas 02005, que son
perfectas para escuchar desde cualquier dispositivo capaz de conectarse vía USB
y que papá podrá disfrutar ya sea en casa o en la oficina con una gran calidad
de audio y control de volumen.
No pierdas la
oportunidad de recordarle a papá cuanto lo quieres con alguno de los productos
que TrueBasix te ofrece de acuerdo a sus necesidades. Visita nuestra página y
encuentra el regalo perfecto para papá.
+++
IBM Watson pone en
el blanco a la ciberdelincuencia
Ocho
universidades líderes ayudarán a entrenar a Watson en ciberseguridad
CIUDAD DE
MÉXICO, 10 de mayo de 2016 – IBM Security anunció hoy Watson for Cyber
Security, una nueva versión de la tecnología cognitiva de la compañía, sobre la
nube y entrenada en el lenguaje de la seguridad, como parte de un proyecto de
investigación de un año. Para darle más escala al sistema, IBM colaborará con
ocho universidades con el objetivo de expandir en gran medida la colección de
datos de seguridad con los que IBM ha entrenado al sistema cognitivo.
Entrenar a
Watson en ciberseguridad es un paso crítico para promover la seguridad
cognitiva. Watson está aprendiendo los matices de los hallazgos de
investigaciones en seguridad y descubriendo patrones y pruebas de ataques y
amenazas cibernéticas ocultas, las cuales de otro modo podrían pasar inadvertidas.
A partir del otoño, IBM trabajará con universidades líderes y sus estudiantes
para reforzar el entrenamiento de Watson en el lenguaje de la ciberseguridad.
Las universidades participantes son: California State Polytechnic University,
Pomona; Pennsylvania State University; Massachusetts Institute of Technology;
New York University; University of Maryland, Baltimore County (UMBC);
University of New Brunswick; University of Ottawa y University of Waterloo.
El anuncio de
hoy se enmarca en un proyecto pionero en el área de seguridad cognitiva, cuyo
objetivo es abordar la brecha que se vislumbra en el área de habilidades
necesarias en el ámbito de la ciberseguridad. Los esfuerzos de IBM están
destinados a mejorar las capacidades de los analistas de seguridad en la
utilización de sistemas cognitivos que automatizan las conexiones entre datos,
amenazas emergentes y estrategias de remediación. IBM tiene intención de
comenzar las implementaciones de producción beta este año aprovechando IBM
Watson for Cyber Security.
La
mundialmente conocida biblioteca de investigación X-Force de IBM será un
elemento central de los materiales que alimentarán Watson for Cyber Security.
Este cuerpo de conocimiento abarca 20 años de investigaciones en seguridad,
detalles sobre 8 millones de ataques de spam y phishing, y más de 100 mil
vulnerabilidades documentadas.
Watson se
anticipa a la brecha de habilidades en seguridad
El volumen de
datos de seguridad que enfrentan los analistas es abrumador. Una organización
promedio ve más de 200 mil datos sobre eventos de seguridad por día y las empresas gastan en promedio US$1,300
millones por año en tratar falsos positivos solamente, lo cual equivale a
desperdiciar un estimado de 21,000 horas . Si a esto le sumamos las más de
75,000 vulnerabilidades de software conocidas informadas en la Base Nacional de
Datos de Vulnerabilidades , los 10,000 informes de investigaciones en seguridad
publicados por año y los más de 60,000 blogs sobre seguridad publicados por mes
, vemos que los analistas en seguridad enfrentan un serio desafío para moverse
con agilidad, pero también con información.
Watson for
Cyber Security, diseñado sobre la Nube de IBM, será la primer tecnología que
ofrecerá cognición de datos de seguridad a escala utilizando la capacidad de
Watson de razonar y aprender a partir de datos no estructurados, es decir, el
80% de todos los datos en internet que las herramientas tradicionales de
seguridad no pueden procesar, e incluyen blogs, artículos, videos, informes,
alertas y demás información. De hecho, el análisis de IBM reveló que la
organización promedio aprovecha sólo el 8 porciento de estos datos no
estructurados. Watson for Cyber Security también usa procesamiento en lenguaje
natural para comprender la naturaleza vaga e imprecisa del lenguaje humano en
datos no estructurados.
Como
resultado, Watson for Cyber Security está diseñado para revelar amenazas
emergentes, así como recomendaciones sobre cómo detenerlas, aumentando la
velocidad y las capacidades de los profesionales de seguridad. IBM también
incorporará otras capacidades de Watson, que incluyen las técnicas de minería
de datos del sistema para detección de valores aislados, herramientas de
presentación gráfica y técnicas para encontrar conexiones entre puntos de datos
relacionados en distintos documentos. Por ejemplo, Watson puede encontrar datos
en una forma emergente de malware en un boletín de seguridad online y datos del
blog de un analista de seguridad sobre una estrategia de remediación emergente.
“Incluso si
la industria fuera capaz de llenar los 1.5 millones de puestos abiertos en
ciberseguridad que se estima habrá en 2020, seguiríamos teniendo una crisis de
habilidades en esta área”, dijo Marc van Zadelhoff, Gerente General de IBM
Security. “El volumen y la velocidad de los datos en seguridad es uno de
nuestros mayores desafíos para abordar el cibercrimen. Al apalancar la
capacidad de Watson de dar contexto a cantidades inusitadas de datos no
estructurados, que son imposibles de procesar para los humanos sin ayuda, aportaremos
nuevas ideas, recomendaciones y conocimientos a los profesionales de seguridad,
dotando de más velocidad y precisión a los analistas de ciberseguridad más
avanzados, y proporcionando a los analistas principiantes entrenamiento en el
puesto de trabajo”.
Universidades
ayudarán a entrenar a IBM Watson para ciberseguridad
IBM
colaborará con ocho universidades que tienen algunos de los mejores programas
de ciberseguridad en el mundo para entrenar aún más a Watson y llevar a sus
estudiantes a la computación cognitiva. Las universidades participantes son:
California State Polytechnic University, Pomona; Pennsylvania State University;
Massachusetts Institute of Technology; New York University; UMBC; University of
New Brunswick; University of Ottawa y University of Waterloo.
Los
estudiantes ayudarán a entrenar a Watson en el lenguaje de la ciberseguridad,
trabajando inicialmente para colaborar en la construcción del corpus de
conocimiento de Watson, anotando y alimentando los informes y los datos de
seguridad del sistema. Conforme los estudiantes trabajen estrechamente con los
expertos en Seguridad de IBM para conocer los matices de estos informes de
inteligencia de seguridad, también estarán entre los primeros del mundo en
obtener experiencia de primera mano en este campo emergente de la seguridad
cognitiva. Esta tarea construirá sobre el trabajo de IBM en el desarrollo y
entrenamiento de Watson para Ciberseguridad. IBM actualmente planifica procesar
hasta 15,000 documentos de seguridad por mes en la siguiente fase del
entrenamiento con la colaboración de las universidades que forman parte de la
iniciativa, los clientes y los expertos de IBM.
Estos
documentos incluirán informes de inteligencia sobre amenazas, estrategias de
ciberdelincuencia y bases de datos de amenazas. El entrenamiento de Watson
también ayudará a construir la taxonomía para Watson en ciberseguridad, lo cual
incluirá la comprensión de algoritmos del tipo hash, métodos de infección e
indicadores de riesgo de sistemas, además de ayudar a identificar amenazas
persistentes avanzadas.
En otro
esfuerzo por promover los avances científicos en la seguridad cognitiva, UMBC
también anunció hoy una colaboración plurianual con IBM Research para crear un
Laboratorio de Ciberseguridad Cognitiva Acelerada (Accelerated Cognitive
Cybersecurity Laboratory, ACCL) en el College of Engineering and Information
Technology. Los profesores y estudiantes que trabajan en ACCL aplicarán la
computación cognitiva a desafíos complejos de seguridad cibernética,
colaborando con los científicos de IBM y aprovechando los avanzados sistemas de
computación de IBM para agregar valor y escala a nuevas soluciones de seguridad
en el ciberespacio.
Para ver más
sobre el anuncio de hoy y la seguridad cognitiva, visita: www.ibm.com/security/cognitive. Sigue la
conversación en @IBMSecurity #CognitiveSecurity.
Acerca de IBM
Security
IBM Security
ofrece uno de los portafolios más avanzados e integrados de productos y
servicios de seguridad empresarial. Este portafolio, con el apoyo de la investigación
mundialmente conocida de IBM X-Force, permite a las organizaciones administrar
eficazmente el riesgo y defenderse de amenazas emergentes. IBM opera una de las
mayores organizaciones de investigación, desarrollo y entrega de seguridad en
el mundo, monitorea 20 mil millones de eventos de seguridad por día en más de
130 países, y tiene más de 3000 patentes de seguridad.
Para ver más
información, visita www.ibm.com/security, sigue a @IBMSecurity en Twitter o
visita el blog de IBM Security Intelligence.
Más sobre IBM
en www.ibm.com/mx-es
Sigue la
conversación en @IBM_mx y en IBM México en Facebook.
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EN EL PRIMER
TRIMESTRE DE 2016 TECNOCOM CRECE CON FUERZA Y MEJORA SU RENTABILIDAD
· Los ingresos se incrementan un 4,9 % hasta
los 103 millones de euros
· Crecimiento del margen bruto (+19,8%)
y del Ebitda (+66,6%)
· Incremento significativo del beneficio
neto atribuible
· La deuda financiera neta se reduce un 34,7%
Ciudad de
México a 10 de Mayo de 2016.- Tecnocom ha presentado hoy sus resultados del
primer trimestre de 2016, los cuales muestran un aumento de la rentabilidad operativa, que se traduce en un
incremento del EBITDA del 66,6% hasta alcanzar los 6,8 millones de euros. El
margen EBITDA se sitúa en un 6,6% sobre ingresos, lo que supone una mejora de
240 puntos básicos respecto al margen obtenido en el mismo periodo de 2015.
Este incremento se produce gracias a la mejora de la actividad en España y al retorno
a niveles de rentabilidad elevada en Latinoamérica, lo que ha conducido a un
aumento significativo del margen bruto, y finalmente, gracias a un mayor
apalancamiento operativo.
Se mantiene
la sólida evolución del negocio de la Compañía durante el primer trimestre, en
línea con su Plan Horizonte 2018. Sus ingresos alcanzan los 103 millones de
euros, frente a los 98 millones en el primer trimestre de 2015, lo que
significa un crecimiento del 4,9%. Los ingresos en España mantienen la
tendencia positiva por noveno trimestre consecutivo y registran un crecimiento
del 4,6%, impulsado principalmente por el sector Industria , que ha crecido un
24,5%, y por los sectores de Banca y Seguros y de Telco, Media y Energía, que
también han registrado crecimiento, aunque en menor medida. Los ingresos en el
mercado internacional han crecido un 5,7%, con
especial relevancia de la actividad en Perú (+27%) y Chile (+4%). En el
área internacional, el sector Banca y Seguros es el más relevante, con un
crecimiento superior al 17%.
El beneficio
neto atribuible en este primer trimestre asciende a 1,4 millones de euros (1,3%
de los ingresos) y es 14 veces superior al obtenido en el mismo período de
2015, gracias al incremento de la actividad y las mejoras en la rentabilidad.
Tecnocom ha
logrado, además, reducir la deuda financiera neta un 34,7% respecto al mismo
periodo del ejercicio anterior, consecuencia de las políticas de optimización
de circulante y de la mejora general de la actividad y de la rentabilidad
operativa.
Por sectores,
el de Banca y Seguros sigue manteniendo el mayor peso en la cuenta de
resultados de la Compañía, con un 48% del total de los ingresos, le sigue el
sector de Telco, Media y Energía con un 25%, e Industria y Administraciones
Públicas con un 18% y un 9%, respectivamente.
Se han registrado unos sólidos resultados y una evolución positiva en
todos los sectores, con crecimiento en la actividad y mejoras operativas,
excepto en Administraciones Públicas, afectado por el retraso en la toma de
decisiones de inversión durante la primera parte del año.
Javier
Martín, Consejero Delegado de Tecnocom, ha señalado “estamos muy satisfechos de
haber comenzado el año con estos sólidos resultados y esta evolución positiva
de nuestro negocio, que confirma las líneas marcadas en nuestro Plan Horizonte
2018. No sólo hemos sido capaces de crecer a un ritmo saludable, tanto en
España como en el mercado internacional, sino que hemos mejorado de manera
significativa nuestra rentabilidad operativa, con un margen EBITDA 240 puntos
básicos mejor que en el primer trimestre de 2015, y hemos
aumentado la visibilidad para 2016, en línea con nuestras previsiones. Por
último, y gracias a nuestra política conservadora de endeudamiento, seguimos en
niveles reducidos de apalancamiento financiero, lo que nos provee de
flexibilidad financiera para aprovechar, en su caso, oportunidades de
crecimiento”.
Los
resultados del primer trimestre avanzan en la línea marcada por el plan
Horizonte 2018 que TECNOCOM presentó a inversores y analistas el pasado 14 de
abril de 2016, y cuyos principales objetivos son el crecimiento sostenible en
ingresos y rentabilidad:
- Crecimiento de los ingresos del
7,5%-10,0% anual en el periodo 2016-2018.
- Incremento de la rentabilidad, de forma
que en el año 2018 el margen EBITDA se sitúe en 7,5%-8,5%.
- ROCE (Rentabilidad sobre el Capital
Empleado) de 2018 supere el 12%.
- Mantener una política de endeudamiento
prudente, de forma que en 2018 la Deuda Financiera Neta no supere las 1,0 veces
el EBITDA, en un escenario que contempla la remuneración al accionista como
parte del atractivo de la Compañía.
Acerca de
Tecnocom
Tecnocom es
una de las tres primeras empresas del sector de la tecnología de la información
en España con una amplia experiencia en operaciones de elevado nivel
tecnológico y alto valor para todos los sectores productivos: Banca y Seguros,
Telco, Media, Energía, Administración pública e Industria.
Tecnocom
cuenta con más de 6.500 profesionales y tiene unos ingresos cercanos a los 400
millones de Euros. Cuenta en su cartera de clientes con las principales
empresas y grandes bancos de los mercados en los que opera e incluye a 23 de
las empresas del Ibex 35. Su presencia regional incluye España, Portugal y
América Latina (Chile, Colombia, México, Perú, Brasil, Paraguay y República
Dominicana) y en EEUU, Miami.
Para más
información sobre Tecnocom www.tecnocom.es
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INDIGNA ASESINATO
DE LÍDER ANTORCHISTA A IXTAPALUQUENSES
*“Lejos de
asustarnos, seguiremos organizados con Antorcha”: líder antorchista
Ixtapaluca,
Estado de México a 9 de mayo de 2015.- “Los asesinos de nuestro compañero
Christian buscan, con este cobarde crimen, asustarnos, amedrentarnos, pero
contrario a eso, lo que nos provocan es indignación y coraje”, aseguró el líder
de los antorchistas en Ixtapaluca, Gustavo Hernández Martínez.
Luego de que
esta mañana se diera a conocer la lamentable noticia del asesinato de Christian
Iván Ramón Melchor. El cuerpo del líder antorchista en la región de Atlacomulco
fue encontrado sentado frente al volante de una camioneta color gris Ranger,
placas MHW 59-41, a un costado de la autopista de cuota Atlacomulco-Toluca, a
la altura de la desviación a San Pedro de los Baños.
Hernández
Martínez, aseguró que sería muy peligroso que grupos de ultraderecha estuviera
actuando en el Estado de México con completa impunidad, pues ya han sido varios
casos en los que se comenten delitos políticos como el caso de Manuel Serrano
Vallejo, entre otros.
Esa misma
tarde, en conferencia de prensa, el líder estatal de los antorchistas,
Tolentino Román Bojórquez, aseguró que “el asesinato de Christian Ramos
Melchor, evidentemente es un crimen político, igual que como ocurrió en el caso
de don Manuel Serrano Vallejo, que hemos sostenido que no se trató de un
secuestro ordinario, común o corriente. Tenemos la misma opinión, se trata de
un asesinato político”.
Christian
Ramos Melchor, de 30 años de edad, realizaba trabajo en la zona de Atlacomulco en
donde atendía a 16 municipios. Era un hombre que no tenía vicios, era
disciplinado; su vida era ordenada de tal manera que no se le puede relacionar
con otras circunstancias que fueran motivo de su asesinato, aseguran sus
compañeros.
+++
Singapur se abre a
las berries de Jalisco
· Salió el primer embarque de la empresa
Berries Paradise a este país asiático
Las berries
del campo jalisciense siguen ganando nichos en el mercado externo. Ahora es
Singapur el país que se ha abierto a estas frutas de las tierras templadas de
Jalisco.
Al respecto,
el gerente comercial de Berries Paradise, Héctor Silva, informó que
precisamente hoy martes, se envió el primer embarque de arándanos frescos a la
mencionada nación asiática, la que se une al listado de 14 países a donde se
mandan frutillas de la empresa establecida en el municipio de Tuxpan.
El contrato
concertado en Singapur implica el envío por vía marítima de un contenedor
semanal de seis mil 600 cajas, cada una con un kilogramo y medio de la
frutilla, para sumar casi diez toneladas. Además, trabajan para que en el plazo
cercano se pueda exportar arándano a China.
Las berries
jaliscienses han demostrado su gran calidad nutricional, además de que tiene a
su favor la certificación de buenas prácticas de inocuidad en su proceso de
producción, empacado y transportación en su fase de traslado al país destino,
lo que requiere de una atmósfera controlada para conservar su frescura.
En este
punto, refirió que la empresa cuenta también con un paquete técnico para la
producción orgánica de frambuesa y arándano para poder incursionar en un
segmento creciente de alimentos que conllevan un estímulo económico importante.
La empacadora
establecida en Tuxpan ha tenido un ritmo anual de crecimiento de 20 a 35 por
ciento en forma ininterrumpida desde que se asentó en tierra jalisciense en
2008.
El ejecutivo
indicó que ahora que se consiguió ingresar a Singapur se da otro paso en el
objetivo de la empresa, en el sentido de diversificar los destinos de la
exportación con la marca de sus productos y consolidar su posicionamiento.
En este
contexto, dijo que también se ha logrado una gradual presencia en China, donde
se ha exportado zarzamora y frambuesa, lo que revela que hay logros del
cabildeo que los gobiernos Federal y de Jalisco, han realizado para abrir el
mercado más poblado del mundo.
Agregó que se
visualiza un entorno optimista para
mayores volúmenes exportables de berries jaliscienses, al conjugarse los apoyos
de las Secretarías federales de Agricultura y Economía; y en el fortalecimiento
del clúster productivo con las acciones que realiza el Gobierno de Jalisco.
EL DATO:
· Jalisco es líder nacional en
plantaciones de arándanos (7 mil 834 toneladas) y frambuesas (22 mil 261
toneladas).Datos de 2014.
· Ciudad Guzmán, Tuxpan y Zapotiltic, son
los principales municipios en plantaciones de arándano.
· Jocotepec, Zapotiltic y Tuxcueca, son
los principales municipios en frambuesa.
· Jalisco también es el segundo productor
de Zarzamora y el cuarto en fresa.
+++
Más de 30 ministros
de la región asistirán a reunión de la CEPAL en México
Del 23 al 27
de mayo se realizará el trigésimo sexto período de sesiones del organismo
regional de las Naciones Unidas.
(10 de mayo,
2016) Diez ministros de Relaciones Exteriores y más de 20 ministros y
viceministros de Hacienda, Economía, Producción, Comercio, Planificación,
Desarrollo Social y de la Mujer de países de la región participarán en el
trigésimo sexto período de sesiones de la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe (CEPAL), que se realizará del 23 al 27 de mayo en Ciudad de
México, México.
A la reunión
intergubernamental, que contará con la inauguración del Presidente de México,
Enrique Peña Nieto, también asistirán autoridades responsables de estadísticas,
cooperación, innovación y política digital, entre otras áreas, de cerca de 35
países miembros y asociados de la CEPAL.
La ceremonia
de apertura se realizará en el Palacio de Bellas Artes de México, con la
participación especial de Federica Mogherini, Alta Representante de la Unión
Europea para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad.
Durante el
encuentro, en el que se presentará el documento Horizontes 2030: la igualdad en
el centro del desarrollo sostenible, se analizarán las oportunidades y desafíos
que abre para la región el seguimiento y examen de la implementación de la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el rol que juega la cooperación
Sur-Sur en ella.
El evento
congregará también a investigadores y académicos, funcionarios de al menos 23
organismos intergubernamentales, especializados y del Sistema de las Naciones
Unidas, y más de 130 representantes de casi 60 organizaciones de la sociedad
civil.
Durante los
cinco días de trabajo, los delegados participarán en diversos seminarios,
diálogos y paneles temáticos en los que se abordarán asuntos como la
macroeconomía y la acción global para el desarrollo sostenible, las políticas
industriales para el cambio estructural, las políticas sociales para la
igualdad de derechos, la cooperación Sur-Sur y el seguimiento de la Agenda 2030
desde la perspectiva regional, entre otros.
El programa
completo del trigésimo sexto período de sesiones de la CEPAL, así como
información general de la reunión y un registro para participantes y
periodistas, ya está disponible en el sitio web especial del encuentro:
http://periododesesiones.cepal.org/36/es
Todos los
detalles de la reunión puedes seguirlos en las redes sociales con las etiquetas
#Horizontes2030 y #Horizons2030.
+++
BIENESTAR ANIMAL:
UNO DE LOS TEMAS MÁS RELEVANTES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN MÉXICO
Cada vez son
más las empresas comprometidas a suministrar huevo de gallina libre de jaula
El bienestar
animal se ha convertido en un tema prioritario de responsabilidad social
empresarial para la industria alimentaria en México. En el marco del IX
Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables del Centro
Mexicano para la Filantropía, CEMEFI, Humane Society International, una de las
organizaciones de protección animal más grandes del mundo, participó en el
Panel “RSE y el Bienestar Animal en la Cadena de Suministro” donde la
organización destacó la creciente lista
de empresas alimentarias que están reforzando sus políticas de RSE y bienestar
animal, comprometiéndose a tener una cadena de suministro de huevo 100 por ciento
libre de jaulas.
En México, la
mayoría de las gallinas ponedoras de huevo son confinadas toda su vida en
jaulas en batería, tan pequeñas que apenas pueden moverse o estirar sus alas
por completo. Los sistemas de producción libres de jaula permiten que los
animales expresen un mayor número de sus comportamientos naturales, incluyendo
el caminar, subirse a las perchas y poner sus huevos en nidos. La campaña Déjalas Mover impulsada por HSI-
que cuenta con el apoyo de productores, restaurantes y celebridades como
Eugenio Derbez, Rubén Albarrán de Café Tacvba y Marco Antonio Regil- busca la
eliminación de dichas jaulas en México.
Elissa Lane,
directora adjunta del departamento de Animales de Producción de Humane Society
International, afirmó: “Hace tres años, cuando empecé a trabajar con empresas
alimentarias en México en sus políticas de bienestar animal, apenas unos
cuantos restaurantes habían adoptado o considerado una política de huevo libre
de jaula. El día de hoy vemos que la industria alimentaria en México se
apresura para unirse al movimiento global sin jaulas. Las principales empresas
se esfuerzan para proporcionar no solamente comida a buen precio, sino también
para alinearse con los valores de los consumidores - especialmente con respecto
al trato hacia los animales.”
Grupo Bimbo,
la empresa panificadora más grande del país, anunció recientemente una
transición total hacia huevo libre de jaulas en México y a nivel global. Burger
King fue la siguiente, comprometiéndose a sólo utilizar huevo de gallina libre
en México para el 2025. Otras empresas principales como, Subway, Unilever,
Marriott International, Hilton Worldwide, Hyatt Regency Mexico City, Nestlé,
Eurest, Carnival, Royal Caribbean y Heinz Kraft también han anunciado políticas
de compra en este tema para México.
En su
anuncio, Grupo Bimbo declaró: “Estamos seguros de que a través de esta acción,
contribuiremos a acelerar el proceso de cambio hacia una práctica que será la
norma en el futuro, ya que contribuye positivamente al bienestar animal y a la
prosperidad de los productores.”
Este cambio
está sucediendo a medida que más mexicanos se preguntan acerca de cómo se
producen los alimentos, sobre todo, con respecto al trato que reciben los
animales dentro de las granjas. Las empresas entienden que tratar mejor a los
animales es bueno para los negocios. Los clientes e inversionistas se preocupan
por la forma en que son tratados los animales, y está claro que confinar a los
animales en diminutas jaulas va en contra de los valores de los consumidores.
En un informe sobre la industria alimentaria, Citigroup advirtió sobre “los
riesgos potenciales que podrían afectar la imagen de empresas restauranteras,
incluyendo en estos las preocupaciones sobre el bienestar animal”. Asimismo, la
International Finance Corporation declaró que “en el caso del bienestar animal,
el no mantenerse al tanto de las expectativas cambiantes de los consumidores y
las oportunidades del mercado podría poner a las empresas y a sus
inversionistas en una desventaja competitiva.”
Acerca de
HSI:
Humane
Society International es una de las organizaciones de protección animal más
grandes del mundo, y trabaja con empresas de alimentos y hoteles así como con
productores de huevo y cerdo en México hacia la adopción de políticas de huevo
y cerdo libres de jaula, para asegurar que las políticas de responsabilidad
social de las empresas reflejen las preocupaciones éticas de sus clientes e
inversionistas. www.hsi.org @hsiglobal
+++
PREMIAN A NACIONAL
FINANCIERA (CATEGORIA SSA) POR LA EMISION DEL BONO VERDE AÑO 2015
Nacional Financiera fue premiada con el
“Green Bond of the Year 2015” como reconocimiento a su desempeño en la
colocación de un Bono Verde en los mercados Internacionales.
La distinción será otorgada en el mes
de junio por la organización internacional Environmental Finance en la edición
del Green Bonds Awards 2016.
Nafinsa es el primer banco de
desarrollo en América Latina en colocar un bono verde.
Nacional Financiera regresó a los
mercados internacionales, después de 18 años de ausencia, colocando un bono
verde por 500 millones de dólares gracias a la solidez y a la alta calidad de
sus activos.
Nacional
Financiera fue premiada con el “Green Bond of the Year 2015” como
reconocimiento a su desempeño en la colocación de un Bono Verde en los mercados
Internacionales.
La distinción
será otorgada en el mes de junio por la organización internacional
Environmental Finance (EF) en la edición del Green Bonds Arwards 2016.
Environmental Finance es un sitio web creado en 1999 para publicar noticias y
análisis sobre inversiones en proyectos sustentables en los mercados que
promueven el financiamiento de proyectos ambientales.
Por primera
vez y como resultado del crecimiento de este mercado, Environmental Finance
lanzó en marzo de 2016 la convocatoria para los premios Green Bond Awards para
emisiones realizadas durante el 2015.
Se premió a
un total de 15 categorías, dentro de las cuales, derivado de la Emisión del
Bono Verde realizada en octubre de 2015 por 500 millones de dólares y
vencimiento en 2020, Nacional Financiera obtuvo el Premio en la categoría “SSA”
(sovereigns, supranationals and agencies).
El 29 de
octubre de 2015, México emitió el primer Bono Verde, el tercero en América
Latina de estas características y el primero en contar con la certificación de
Climate Bonds Initiative (CBI), de acuerdo con EF.
La emisión
representó el retorno de Nafin a los mercados internacionales, después de 18
años de ausencia, y gracias a la solidez y alta calidad de sus activos, logró
colocar el bono verde, cuya demanda superó en 5 veces el tamaño de la oferta de
500 millones de dólares.
Esta
transacción se tradujo en un hecho significativo que le valió a Nafin ser
considerado como un candidato elegible al premio del Bono Verde del Año. La
premiación se llevará a cabo el 20 de junio en Londres, Reino Unido, durante la
Sexta Conferencia Anual de Bonos Verdes
El bono fue
dedicado enteramente a proyectos eólicos en tierra. Un 40% destinado
refinanciar proyectos existentes y el 60% restante dedicado a los nuevos
préstamos en el sector.
El asesor de
estructuración fue Credit Agricole, y de manera conjunta, las entidades
colocadoras de la emisión fueron el Bank of America MerrillLynch, Credit
Agricole y Daiwa Capital Markets.
La respuesta
de los inversionistas en Europa y América del Norte demuestra que hay un gran
apetito por recibir más ofertas de este tipo de emisores de mercados
emergentes, aseguró Pedro Guerra Menéndez, Director General Adjunto Financiero
de Nacional Financiera.
Esta
operación, dijo, demostró ser una forma efectiva de levantar recursos en los
mercados internacionales a efecto de canalizarlos a las empresas y a sus
proyectos ambientales. Aunado a lo anterior permite a la institución
diversificar su base de inversionistas
y sus fuentes de fondeo.
“El mercado
ha venido creciendo y hoy en día está suficientemente establecido de tal manera
que los bonos verdes entre otras cosas permiten alcanzar precios de colocación
menores a los que te podría ofrecer la colocación de un bono tradicional, esto
a causa de la participación de grandes fondos de inversión que están enfocados
a emisión de activos que respaldan el financiamiento de proyectos verdes",
aseguró Guerra Menéndez.
+++
El valor
mercadológico del Wi-Fi
Por: Juan
Carlos Cabrera, Country Manager de Ruckus Wireless en México.
Cada vez hay
menos diferencias entre lo que vemos en las películas de ciencia ficción y lo
que vivimos diariamente. Actualmente algunos sistemas de inteligencia y
automatización nos identifican sin que hayamos hecho nada directamente para
ello. Tecnologías como las que ya tenemos y usamos como la conectividad
inalámbrica Wi–Fi están siendo usadas como herramientas en nuevos servicios y
actividades tanto de negocios como de entretenimiento.
Sobre la
infraestructura inalámbrica que tienen las empresas se han empezado a instalar
nuevos servicios debido a que las necesidades de la conectividad cada vez son
más altas. Tal es el caso de los servicios de autenticación que entre otras
ventajas, permiten agilizar los procesos de registro en diversas aplicaciones.
Los servicios
de autenticación son muy útiles en empresas e instituciones como escuelas y
universidades. En el caso de las instituciones educativas los alumnos, maestros
o trabajadores que se hayan registrado previamente no tendrán que teclear su
usuario y contraseña cada vez que quieran conectarse a la red inalámbrica del
plantel. Simplemente al acercarse a un punto de acceso de la red de la escuela
el sistema de autenticación identificará y dará acceso al usuario. Todo esto
funciona con los certificados de autenticación de la tecnología Cloudpath, la
cual se instala en los dispositivos.
De esta
manera cada uno de los usuarios deberá registrarse solamente una vez durante el
periodo de validez del certificado que sea otorgado por el administrador de la
red inalámbrica. Naturalmente esto repercute en el ahorro en tiempo para cada
usuario y de recursos para la administración de la red que además puede
automatizar y agilizar trámites que antes se hacían en una ventanilla.
Visto desde
otro ángulo, los sistemas de autenticación también benefician a la propia
institución o compañía ya que permite identificar a quienes utilizan la
infraestructura de conectividad que tiene instalada sin que puedan compartirse
contraseñas como normalmente se hace en los sistemas tradicionales de
autenticación.
Y si podemos
saber quiénes se conectan a la red ¿Por qué no aprovechar esa información para
ofrecerles a esos visitantes datos que les resulten de interés personal? O
mejor aún ¿Por qué no explotar esa información y obtener ganancias que puedan
pagar la inversión hecha en la instalación de la red? Es aquí en donde se ubica
el enorme valor mercadológico de la autenticación de los usuarios en las redes
Wi-Fi.
Existen
herramientas adicionales que funcionan con los sistemas de Wi-Fi y que otorgan
el libre acceso a la red a los usuarios a cambio de que éstos ingresen ciertos
datos personales, como los perfiles de redes sociales. Dado que prácticamente
nadie puede resistirse a la tentación de navegar gratis es un hecho que la empresa
que administra el sistema de autenticación contará con una enorme cantidad de
información para identificar a los usuarios de un sitio público.
Esta
información puede incluir detalles de cada usuario de la red como sexo, edad,
intereses, gustos, etc. La propia empresa o alguna otra que tenga acceso a
dichos datos podrá enviar información
que resulté interesante para cada usuario y llevarlo a conocer un servicio o
producto.
He visto que
actualmente en las empresas existe una tremenda comunicación entre el
departamento de mercadotecnia y el área de sistemas porque se requiere de un
análisis de comportamiento para saber qué necesitan los clientes. Es por eso
que estas áreas necesitan comunicarse y trabajar en forma coordinada. La
publicidad necesita de la tecnología ahora más que nunca.
Los sistemas
de mercadotecnia directa son una realidad y los escritores de guiones de cine
tendrán que forzar su imaginación si quieren volver a sorprendernos.
+++
RICOH: ¿LE CONVIENE
A LA PYME MEXICANA OPTIMIZAR SUS FLUJOS DE TRABAJO?
Ciudad de
México a 11 de Mayo de 2016 – Ricoh, compañía tecnológica global especializada
en equipos de impresión de oficina, soluciones de impresión de producción,
sistemas de gestión documental y servicios de TI, asegura que mientras que las
grandes compañías están mudando rápidamente las funciones y procesos de negocio
a la Nube, muchas Pequeñas y Medianas Empresas continúan atrapadas en la
constante ida y venida del papel. Frente a esto, un estudio de la AIIMM[1]
encontró que dos tercios de las empresas que adoptan procesos tecnológicos
“paperless”, reportan una recuperación de la inversión en 18 meses. En el mismo
estudio, el 70% de las empresas indicaron que tuvieron una excelente retorno de
la inversión en software que elimina el papel en los procesos de las áreas de
cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Las compañías también citaron otros
beneficios como mejores registros de auditoría, un tiempo de respuesta más
rápido, una mayor productividad y un mejor seguimiento del estado de los
procesos y flujo de trabajo.
¿Por qué
digitalizar si eres una PYME?
En una
oficina pequeña, es importante que todo el mundo sea lo más eficiente posible,
incluso si un trabajar tiene que estar buscando entre múltiples documentos, se
pierde productividad. Una encuesta realizada por Software Advice, señala que
los trabajadores que laboran en entornos basados en papel, pierden al menos
seis horas a la semana buscando documentos.
El hecho es
que los procesos manuales son realmente un obstáculo de crecimiento para las
PYMES, incluso si se tiene una oficina organizada en donde todos los documentos
están debidamente archivados y todo el personal sabe exactamente dónde están. La digitalización de los registros hace a los
trabajadores más eficientes, dándoles lo que necesitan cuando lo necesitan, y
les permite trabajar a través de formas más flexibles, haciendo por ejemplo
home office.
Cuentas por
pagar – el area de negocios natural para entrar a la era digital
Por otro
lado, los intensos flujos de trabajo en las áreas Cuentas por Pagar basados en
documentos provoca que sea una de las divisiones naturales de negocio para
digitalizar en primer lugar y las PyMEs no son la excepción. Diariamente, estos
departamentos reciben facturas en formatos en PDF o por correo, situación que
hace que el negocio sea poco eficiente, a menos que se cuente con una solución
de captura de datos para identificarlos, extraerlos y convertirlos
automáticamente, de otra forma, la información se tiene que integrar
manualmente. Ricoh Mexicana cuenta con la solución Pay Control, que permite
eficientar los procesos relacionando todos los documentos inherentes a una
factura. Además aporta visibilidad y disponibilidad instantánea y los usuarios
pueden obtener informes precisos. Al
implementar soluciones como Pay Control, también puede disminuir el riesgo de
errores que puede ocurrir si estos procesos de hacen de forma manual.
Acerca de
Ricoh
RICOH es una
compañía tecnológica global con más de 80 años de experiencia en el mercado de
las TIC’s. Con sede en Tokio, el Grupo
RICOH opera en cerca de 200 países y regiones y se ha consolidado como líder en
servicios de tecnología a través de un robusto portafolio de soluciones que se
desarrollan en instalaciones de vanguardia en todo el mundo. En el año fiscal
finalizado el 31 de marzo de 2015, los ingresos del Grupo RICOH sumaron un
total de 2,231 miles de millones de yenes japoneses (aproximadamente $18,5
billones de dólares).
+++
D2L reinventa el
aprendizaje corporativo con Brightspace for Enterprise
Aragon
Research Nombra a D2L un Innovador en el Área de Aprendizaje Corporativo
WATERLOO,
ON—11 de mayo de 2016—D2L volvió a reinventar la forma de aprender. El líder
mundial en tecnología para el aprendizaje y el creador de Brightspace, que ha
cambiado la manera en que las escuelas y las universidades educan en más de 50
países, ahora está poniendo a disponibilidad del mercado empresarial de todo el
mundo la misma tecnología probada.
“En 2015 los
millennials se convirtieron en la porción más grande de la fuerza laboral y las
corporaciones están buscando nuevas formas de atraer a esta fuerza de trabajo
social y móvil que siempre está hiper conectada” afirmó John Baker, CEO de D2L.
“D2L ha incursionado en el mercado empresarial gracias a que los clientes nos
han estado pidiendo que les ayudemos a prepararse para recibir a los
millennials con fuertes culturas de aprendizaje que mejoren el compromiso y la
productividad”.
A diferencia
de los sistemas tradicionales para gestionar el aprendizaje corporativo
Brightspace fue creado pensando en el aprendiz millennial y moderno. La
plataforma atrae a los empleados al incorporar rutas de aprendizaje
personalizadas, dispositivos móviles, contenido de medios sociales,
gamificación, retroalimentación en tiempo real y oportunidades de
autoevaluación.
D2L entró al
mercado empresarial en el momento correcto. De acuerdo con Gallup Research 68
por ciento de los empleados no se comprometen con la compañía lo que se deriva
en una pérdida de productividad que asciende a los $500 000 millones de dólares
tan sólo en Estados Unidos. Mejorar el compromiso puede aumentar la
productividad en 24% en tanto que la retención aumenta 30 por ciento (Gallup y
Deloitte University Press).
Ahora
Brightspace for Enterprise logra este compromiso a través del aprendizaje con
las mismas técnicas que utilizan 15 millones de estudiantes en las áreas de
educación superior y de educación básica y media. En lugar de ver pasivamente
presentaciones de diapositivas, los millennials y otros estudiantes
acostumbrados al mundo digital participan activamente en el contenido.
Contrario a los empleados que necesitan adaptarse a las viejas costumbres de la
empresa la compañía ahora puede adaptarse a las nuevas costumbres de la fuerza
de trabajo millennial.
Brightspace
for Enterprise moderniza y revitaliza el aprendizaje corporativo con las
herramientas que les gustan:
· Contenido Social, Móvil y Video que puede
crearse, compartirse y accederse fácilmente desde cualquier lugar
· Aprendizaje y Simulaciones Utilizando
Juegos ofrecen contenido mediante métodos atractivos para atraer a los usuarios
· La Analítica de Aprendizaje mide el
compromiso con la empresa y predice el éxito del estudiante
· El Aprendizaje Personalizado e
Informal ofrece contenido adaptable según el progreso del empleado
Algunas de
las compañías más grandes del mundo como Walmart es uno de los clientes más
avanzados en la implementación de Brightspace for Enterprise en Norteamérica.
“Estamos compitiendo con un cambio de plataformas LMS [Sistema de Gestión del
Aprendizaje] además de los cambios de contenido a medida que nos enfocamos en
el micro aprendizaje porque creemos que este es el enfoque más efectivo para
nuestros clientes”, aseguró Steven Turner, Director de Tecnología para el
Aprendizaje de Walmart. “Al brindar a los asociados piezas pequeñas pero
altamente consumibles de información pueden aprender de una manera muy
sencilla. Desde material tipo Wikipedia hasta medios sociales y YouTube estamos
incorporando formas externas e internas de contenido multimedia en nuestra
plataforma LMS para que nuestros asociados siempre tengan el contenido correcto
en el momento correcto”.
Después de
varias implementaciones exitosas en Norteamérica Brightspace for Enterprise
ahora está disponible en todo el mundo y puede adaptarse para que las
corporaciones de todo el mundo puedan obtener los mismos beneficios. Soporta
varios estilos de aprendizaje, tipos de contenido, métodos y herramientas como
la gamificación y las simulaciones. La plataforma de nube también puede
desarrollarse rápidamente y se integra fácilmente a la tecnología existente.
Al ir más
allá de los reportes básicos Brightspace for Enterprise cuenta con analítica
poderosa que es capaz de medir el compromiso de los empleados y muestra qué
contenido de capacitación es el más efectivo. También cuenta con opciones para
un escritorio de ayuda privado y la administración completa de las soluciones
de los servicios para que los empleados encuentren la solución que se
implemente rápidamente y que sea fácil de usar y de operar. D2L ofrece amplia
experiencia en el aprendizaje y en la estrategia de compromiso así como una
serie completa de servicios creativos para ayudar a las organizaciones a crear
contenido atractivo.
Brightspace
for Enterprise ya es reconocido como un contendiente de la industria. Aragon
Research nombró recientemente a D2L como Innovador en Aprendizaje Corporativo
en su reporte The Aragon Research Globe™ para el Aprendizaje Corporativo, 2016:
La Carrera Hacia las Plataformas del Conocimiento”: “El mercado del aprendizaje
está cambiando para darle autonomía a quienes quieren una experiencia de
aprendizaje más participativa y oportuna. Los proveedores de tecnología como
D2L están ofreciendo una forma innovadora de aprender”, afirmó Jim Lundy,
Fundador y CEO de Aragon Research.
D2L recibió
altas calificaciones de Aragon Research por su fortaleza en analítica,
aprendizaje informal, video y simulaciones y el mercado de aplicaciones. El
reporte asevera: “Con una plataforma diseñada para los millennials Brightspace
ofrece rutas de aprendizaje personalizadas a través del aprendizaje formal e
informal. Los usuarios pueden crear videos a la medida, compartir y gestionar
contenido creado por ellos mismos y Brightspace permite reportar cómo están
interactuando los usuarios con el contenido y sus colegas. D2L está ganando con
organizaciones que están tratando de atraer a los nuevos profesionales y que
quieren más que un LMS”.
Además D2L ha
sido nombrado el LMS #1 en Educación Superior por Ovum Research y # 1 en
Aprendizaje Adaptable por eLearning Magazine.
Para
consultar más información sobre Brightspace for Enterprise visite
http://www.d2l.com/solutions/enterprise/.
ACERCA DE D2L
D2L es el
líder en software que mejora la experiencia de aprendizaje. La plataforma de la
empresa basada en la nube, Brightspace, no es un sistema de gestión de
aprendizaje (Learning Management System, LMS) estándar común. Es más fácil de
usar, más flexible e inteligente. Con Brightspace, usted puede personalizar la
experiencia de cada alumno para entregar resultados reales. La empresa es líder
mundial en el análisis del aprendizaje; su plataforma predice el rendimiento
del estudiante para que las organizaciones puedan tomar las medidas necesarias
en tiempo real a fin de mantener a los estudiantes en el camino adecuado.
Brightspace es utilizado por los estudiantes de educación superior, K-12 y el
sector empresarial, incluidas las empresas de Fortune 1000. D2L tiene
operaciones en Estados Unidos, Canadá, Europa, Australia, Brasil y Singapur. |
http://www.d2l.com/es/
Acerca de
Brightspace
Brightspace
de D2L es una plataforma de aprendizaje en línea que ayuda a las instituciones
a brindar experiencias de aprendizaje personalizadas a la gente de todos los
confines del mundo. Creado para el aprendiz digital, Brightspace está basado en
la nube, funciona sobre dispositivos móviles, y ofrece multimedia para aumentar
el compromiso, la productividad y la retención del conocimiento. La plataforma
facilita el diseño de cursos, la creación de contenidos y la evaluación, lo que
le da a los instructores más tiempo para enfocarse en lo que es más importante
– una mejor enseñanza y aprendizaje. Al mismo tiempo, los reportes analíticos
permiten conocer los niveles de desempeño de los departamentos, de los cursos o
de los individuos. Actualmente, Brightspace es utilizado por más de 15 millones
de estudiantes en la educación básica y superior, así como en las
organizaciones de salud, gobierno y empresariales. Brightspace fue nombrado
recientemente el LMS #1 en Educación Superior por Ovum Research, y # 1 en
Aprendizaje Adaptable por la eLearning Magazine.
+++
Genetec TM Anuncia
Cambios Estratégicos en su Organización en México
Gigi Agassini
es designada Directora de Cuentas Estratégicas para México
Mayo de 2016
- Con el principal propósito de reafirmar su compromiso con el mercado Mexicano
y responder a la explosiva demanda por la tecnología y servicios de Genetec en
el país, la organización informa el nombramiento de la Mtra. Gigi Agassini como
Directora de Cuentas Estratégicas para México, con sede en Cd. de México.
Gigi Agassini
será responsable de las ventas para cuentas estratégicas siendo éstas las más
grandes y prestigiosas instituciones y organizaciones del país en las áreas de
energía y petróleo, industrial, retail, cemento, alimentos y bebidas, minería y
entretenimiento.
Además la
ejecutiva se encargará de soportar las iniciativas estratégicas en seguridad
nacional y seguridad pública en todo el país.
La experiencia multi-disciplinaria de Gigi,
habiendo trabajado con integradores de sistemas, fabricantes y con
distribuidores de valor agregado, proveerá a Genetec de la mejor guía y soporte
de las oportunidades comerciales que se presentan a clientes y socios de
negocios en el mercado mexicano de Seguridad Unificada IP.
El equipo de
Genetec México ahora está integrado por los siguientes profesionales.
Ing. Irasel
García. Directora Regional de Ventas – Metro/Centro/Sur
Ing. Jose
Manuel Araiza. Director Regional de Ventas – Oeste/Noreste/Noroeste
Mtra. Gigi
Agassini. Directora de Cuentas Estratégicas – México
Ing. Antonio
Olmedo. Ingeniero de Sistemas
Ing. Claudio
Cota. Ingeniero de Sistemas
Ing. Rabin
Parra. Director de Proyectos
Ing. Adolfo
Ortiz. Ingeniero de Soporte
Ing. Juan
Jose Vieira. Coordinador de Capacitación
Ing. Natalia
Sanchez. Coordinadora de Soporte de Canales
Ing. Sandra
Morales. Soporte de Canales
Ing. Abelardo
A. Tous-Mulkay. Director General
Antecedentes
Profesionales
Gigi tiene
una maestría en comunicaciones y tecnología de la información por la
Universidad del Valle de México y tiene una muy exitosa carrera de 10 años de
carrera en la industria de la seguridad en México. Durante su trayectoria, se ha desempeñado en
el área de ventas e ingeniería de sistemas de varios Integradores de Sistemas
de Genetec así como Directora Regional de Ventas en Axis, Sony y Anixter.
Información
sobre Genetec Inc.
Genetec Inc.
desarrolla software de plataforma abierta, hardware y servicios basados en la
Nube para la seguridad nacional, pública y privada. Su producto insignia, el
Security Center, unifica videovigilancia, control de acceso, y reconocimiento
de placas de matrícula (LPR) sobre redes IP en una sola plataforma. Genetec Inc.
es una empresa global innovadora desde 1997, tiene su sede en Montreal, Canadá,
y proporciona sus servicios a organizaciones empresariales y gubernamentales a
través de una red mundial de integradores de sistemas y consultores en más de
80 países. Genetec Inc. fue fundada bajo el principio de ser innovadora, y
permanece a la vanguardia de tecnologías emergentes que unifican sistemas de
seguridad física. Para mayor información sobre Genetec Inc., por favor visite
nuestra página genetec.com.
+++
CINÉPOLIS Y GRUPO
HERDEZ, A TRAVÉS DE SU ASOCIADA HERDEZ DEL FUERTE, LANZAN LAS PALOMITAS
CINÉPOLIS EN EMPAQUE PARA MICROONDAS
• El valor de mercado estimado de esta
categoría en México es de 2 mil millones de pesos anuales.
• Palomitas Cinépolis lleva el sabor y
la experiencia del cine a la comodidad de la casa y hace su presentación
estelar con premios en todos los empaques.
Ciudad de
México, 11 de mayo de 2016 - Cinépolis,
la cadena cinematográfica líder en la industria del entretenimiento en México y
Latinoamérica, y Grupo Herdez, líder en el segmento de comida procesada en
México, a través de su asociada Herdez Del Fuerte, se unen para crear Saben A
Cine, SAPI de C.V y lanzan al mercado la versión para microondas de las famosas
palomitas Cinépolis.
Este
lanzamiento es resultado de una alianza entre ambas empresas orgullosamente
mexicanas quienes unieron sus fortalezas para ofrecer un concepto dentro de la
categoría de palomitas para microondas, que está valuado en aproximadamente $2
mil millones de pesos en México.
En
conferencia de prensa, Pablo Esquivel, Director de Revenue Management de
Cinépolis, expuso: “decidimos lanzar nuestras palomitas al mercado de consumo
masivo y tenía que ser con un socio líder en su ramo, es ahí donde nos unimos
con Grupo Herdez para satisfacer a un público deseoso de disfrutar todo el
sabor del cine en casa”.
Desde 1971,
las palomitas han sido un ícono en los cines de México debido a su sabor
característico, calidad y constante innovación, siendo el acompañante perfecto
para las visitas a las salas de cine. Especialmente Cinépolis ha sido el
pionero al innovar en los sabores de palomitas. Ejemplos de lo anterior son los
lanzamientos de palomitas sabor caramelo en México que se posicionó rápidamente
como el segundo sabor más popular por debajo del sabor mantequilla, y en India
ha innovado con palomitas sabor curry.
A la fecha,
Cinépolis cuenta con la mayor variedad de sabores en palomitas en los países en
donde tiene presencia: caramelo, cheddar, enchiladas, light y mantequilla y
ahora en conjunto con Grupo Herdez, las Palomitas Cinépolis para Microondas
serán la opción ideal para acompañar los mejores momentos de entretenimiento
desde el hogar.
Al respecto,
Sergio Zardoni Galarza, Director de Planeación Estratégica y Asuntos Legales de Grupo Herdez, declaró: “en
Grupo Herdez estamos muy contentos de lanzar este producto en asociación con
Cinépolis pues complementa nuestro liderazgo en el mercado con productos que
satisfacen nuevas ocasiones de consumo”.
Las Palomitas
Cinépolis para Microondas se encuentran disponibles en cuatro diferentes
presentaciones: mantequilla, extra mantequilla, natural y reducida en grasa en
presentación de 75 gramos. En su etapa de lanzamiento, este producto estará a
la venta en más de 3,500 puntos de venta a nivel nacional incluyendo tiendas,
autoservicios y clubes de precio.
Como una
exclusiva en esta etapa de lanzamiento, Palomitas Cinépolis para Microondas
ofrecerá a los consumidores diversos beneficios promocionales en cada paquete
como entradas gratis y 2x1 al cine, descuentos en productos Cinépolis, rentas
gratis en Cinépolis Klic, entre otros.
+++
FOVISSSTE OTORGARÁ
TRES MIL CRÉDITOS PARA ELEMENTOS DE LAS FUERZAS DE SEGURIDAD FEDERAL
· Los financiamientos son para la compra
de vivienda nueva o usada, la ampliación, mejoramiento, reparación o la
construcción en terreno propio
Como parte de
su programa de Crédito 2016, el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE) otorgará tres
mil créditos de vivienda para elementos de seguridad federal de todo el país.
Dichos
financiamientos se otorgan a través del esquema de Crédito Tradicional de forma
no aleatoria, en el marco del Programa Nacional de Vivienda para Elementos de
Seguridad Pública, implementado por el Gobierno de la República desde el año
2013.
Los créditos
pueden ser utilizados para la compra de vivienda nueva o usada, la construcción
individual en terreno propio, la ampliación, reparación o mejoramiento de una
casa o la redención de pasivos que es cuando el derechohabiente tiene
contratado un crédito hipotecario con alguna entidad financiera y desea
liquidar la totalidad de su adeudo con el apoyo del FOVISSSTE.
Para acceder
a estos financiamientos, los elementos de las corporaciones de seguridad
federal deben haber aprobado los exámenes de control de confianza
correspondientes y no tener un expediente abierto o en investigación por faltas
o conductas infractoras.
Asimismo,
deben manifestar interés por adquirir un crédito hipotecario y contar con los
recursos necesarios para la escrituración, además de no haber sido sujeto de un
crédito FOVISSSTE anteriormente.
Para 2016, el
FOVISSSTE tiene previsto otorgar 121 mil 102 créditos a los trabajadores del
Estado a través de sus diferentes esquemas como son Crédito Tradicional, con
Subsidio, Pensionados, Conyugal, Aliados Plus, Respalda2, Respalda2 M y FOVISSSTE
en Pesos.
+++
¿Existen
"adicciones digitales" entre los jóvenes?
Adicción
online un problema en la vida real
México, Mayo
2016. La cercanía de nuestra vida diaria con Internet y los dispositivos
móviles nos ha permitido acceder a una gran variedad de información y
conocimientos. Con el aumento de cibernautas y la cantidad de material que
estos suben e intercambian en la red, puede ser complicado estar al tanto de
los sitios a los que los niños y adolescentes entran.
Existen
muchas situaciones de riesgo a las que los cibernautas se pueden enfrentar en
Internet, una de ellas es la pornografía, que puede desembocar en una adicción.
La adicción a la pornografía es como cualquier otra adicción, cuando se pone al
adicto en abstinencia, este siente una necesidad intensa de volver a recaer, y
tratándose de algo que está a una búsqueda de distancia, es muy difícil
resistirse.
Uno de los
factores más peligrosos de esta práctica, es que la adicción a la pornografía
es un actor silencioso que puede tener lugar en cualquier dispositivo móvil.
Quien está involucrado en este tipo de práctica difícilmente lo compartirá con
alguien más, sin embargo, existen señales que pueden indicar adicción a contenidos
inadecuados, como lenguaje inapropiado para la edad, ansiedad y depresión,
problemas para dormir y actitudes negativas sobre la sexualidad.
Gran parte de
los adictos comienzan a edad temprana, cuando aún son niños, sin darle
importancia se exponen a imágenes que distorsionan su percepción sobre la
sexualidad, su propio género así como el opuesto. Mariel Cuervo, vocera de la
iniciativa "Para un Internet Seguro", afirma que existen 5 etapas de
adicción a la pornografía:
Exposición:
Esta adicción empieza con una primera exposición, que en la mayoría de los
casos es accidental o involuntaria. Ésta puede ser en Internet o fuera de él,
por ejemplo, revistas que comparten los compañeros del colegio.
Adicción:
Después de esa primera exposición, se genera la curiosidad de querer saber y
ver más; es en este punto en el que la adicción comienza a desarrollarse, pues
se empieza a buscar activamente la pornografía, convirtiéndose en una
"droga".
Degradación:
Pasado un tiempo de exposición, el adicto comienza a buscar imágenes o videos
que le causen mayor placer, buscando géneros pornográficos que al principio
puedan parecer desagradables e inaceptables, pero con el tiempo se vuelven
disfrutables y normales.
Desensibilización:
Con el paso del tiempo, las imágenes y videos que le producían placer dejan de
hacerlo, produciéndose un efecto muy nocivo: La necesidad del adicto a su dosis
de pornografía para poder sentirse bien.
Tomar acción:
Este es el punto cúspide de la adicción a la pornografía. En algunas ocasiones,
los adictos deciden trasladar al plano real aquello que han experimentado
virtualmente, y dependiendo del tipo de material que consumían, pueden llegar a
delinquir o transgredir a otra persona.
La
herramienta más fuerte que puedes tener para evitar una adicción a la
pornografía, es la comunicación, escucha qué opinan tus hijos sobre la
pornografía en Internet, comparte tu opinión con ellos y crea lazos fuertes y
sanos de confianza, no solo sobre este tema, sino también sobre la sexualidad,
para que sepan cómo actuar, respetarse a sí mismos y a su entorno. Haz de
Internet un espacio para la comunicación sana.
Acerca de
“Para un Internet Seguro”
“Para Un
Internet Seguro” iniciativa respaldada por SAINT (empresa dedicada al
desarrollo de tecnologías de seguridad web, filtrado web y administración de
contenido) nace en Tijuana, busca cambiar la falta de conciencia por educación
a través de pláticas y conferencias sobre las situaciones más comunes entre los internautas: redes sociales,
grooming, pornografía y ciberbullying.
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DEPRESIÓN Y
DIFICULTADES EN EL FUNCIONAMIENTO: ASOCIADA AL PRESENTISMO.
· Presentismo: Estar presente, sin
realizar las actividades adecuadamente y tener baja productividad en el centro
de trabajo, escuela y hogar.
México, D.F.
a 11 de mayo de 2016.- El presentismo es un fenómeno que ocurre cuando el
empleado, a pesar de presentarse a laborar, debido a cuestiones emocionales no
desempeña sus funciones de manera efectiva; esto se traduce en un bajo
rendimiento”, explicó el Dr. Enrique Chávez León, Presidente de la Asociación
Psiquiátrica Mexicana (APM).
Cansancio,
inconstancia y distracción, son algunas de las manifestaciones del presentismo
que se asocia con la depresión, que es considerada por la Organización Mundial
de la Salud (OMS), como una de las enfermedades que más discapacidad genera en
todo el mundo.
La depresión
se manifiesta con tristeza, irritabilidad, ansiedad, pérdida de energía y
cansancio, sentimientos de culpa, baja autoestima, insomnio, somnolencia,
desinterés, dificultad para concentrarse y pensamientos acerca de morir, e
impacta negativamente la vida de las personas.
La depresión
es un problema serio de salud y sus síntomas afectan marcadamente todos los
aspectos de funcionamiento del paciente, lo que se refleja significativamente
en el área laboral o escolar, social, familiar y en las actividades diarias,
externó el Dr. Chávez.
“En la
escuela, el estudiante no puede seguir las indicaciones de los profesores,
tiende a estar aislado y tiene dificultades para concentrarse; el ama de casa,
no puede realizar sus actividades habituales, está cansada constantemente y
tiene dificultades para interactuar en su núcleo familiar. En el trabajo, las
dificultades para concentrarse, ocasionan que la persona cometa errores
constantes y tenga dificultades para cumplir lo que se solicita”
Aunado a la
falta de productividad, algunas de las consecuencias del presentismo, debido a
la depresión, son el deterioro en la relación con los equipos de trabajo,
quienes suelen cubrir las carencias de la persona deprimida, aumentan sus
cargas laborales, desatienden las tareas que les corresponden y manifiestan molestia
por estas circunstancias.
“La depresión
es un padecimiento mucho más común de lo que se piensa, está presente tanto en
hombres como en mujeres, de todos los estratos sociales y puede aparecer a
cualquier edad"
Las
experiencias estresantes, como por ejemplo una enfermedad, el desempleo o el
duelo, pueden desencadenar la enfermedad depresiva en personas susceptibles”
afirmó Enrique Chávez.
Debido al
desconocimiento de que la depresión es en sí una enfermedad, existen mitos
alrededor de ella, sus síntomas y sus consecuencias, por lo que regularmente es
considerada como un padecimiento no serio o una afectación de carácter del
individuo.
Actualmente
los profesionales de la salud motivan a las personas a acudir a la consulta
tempranamente, ya que demorar su atención, además de influir en la cronicidad
de la depresión y sus recaídas, incrementa el riesgo de suicidio, de presentar
conductas autodestructivas, además de desarrollar o complicar otras
enfermedades como son: la diabetes, hipertensión, obesidad, etc.
El Presidente
de la Asociación Psiquiátrica Mexicana APM, institución que este año celebrará
sus primeros 50 años de existencia, puntualizó “Es recomendable acudir con el
médico para tratar la depresión de manera integral. El tratamiento con
medicamentos antidepresivos, mejora el estado de ánimo, hace desaparecer los
síntomas depresivos e impacta positivamente la calidad de vida del
paciente."
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Una nueva imagen
para Instagram
¡Estrenamos
nueva imagen! A partir de hoy, verás una actualización en el icono y en el
diseño de la aplicación de Instagram. El nuevo icono, inspirado en el anterior,
representa una cámara de trazos más simples y mantiene presente el arcoíris en
degrado. También hemos actualizado los iconos de nuestras otras aplicaciones
creativas Layout, Boomerang e Hyperlapse.
Además, hemos
hecho algunas mejoras en la apariencia de la aplicación de Instagram en su
interior. El icono funciona como una colorida puerta de entrada al aplicativo,
pero una vez que estés dentro el color vendrá de las fotos y videos de la
comunidad. El diseño más simple hace que puedas enfocarte más en tus fotos y
videos, sin cambiar tu forma de navegar en la app.
La comunidad
de Instagram ha evolucionado durante estos últimos 5 años. Pasó de ser un lugar
para compartir fotos con filtros, a convertirse en mucho más: una comunidad
global de intereses que comparte más de 80 millones de fotos y videos al día.
Nuestro cambio de imagen refleja lo vibrantes y diversas que se han vuelto las
historias compartidas por millones de personas en Instagram.
Gracias por
darle vida y color a esta comunidad. Tú haces de Instagram un espacio para
descubrir las maravillas del mundo. Cada foto y video –desde las cosas más simples
hasta las más épicas– abren una ventana para que las personas amplíen sus
experiencias y se conecten de nuevas maneras.
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CEPAL y OIT:
desempleo en América Latina y el Caribe aumentaría en 2016 por deterioro
económico regional
Informe
conjunto advierte sobre un aumento de la tasa de desocupación urbana en más de
medio punto porcentual este año. El desempeño laboral de la región se abordará
en el trigésimo sexto período de sesiones de la CEPAL que se realizará en
México este mes.
(11 de mayo,
2016) La evolución de los mercados laborales en América Latina y el Caribe
durante 2016 será en general negativa, debido a la previsión de un contexto
macroeconómico y de crecimiento más deteriorado que el año pasado y al
debilitamiento de algunos indicadores de empleo, advierten la CEPAL y la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe conjunto difundido
hoy.
Los
organismos de las Naciones Unidas señalan en una nueva edición de Coyuntura
laboral en América Latina y el Caribe que estos factores, en especial el bajo
dinamismo en la generación de empleo, llevarían a un incremento del desempleo
urbano de más de medio punto (0,5) porcentual en 2016 con respecto a 2015.
“El proceso
de continua mejora de los indicadores laborales que benefició a la región
durante gran parte de los últimos 15 años se frenó en un contexto
macroeconómico global más desfavorable”, indican Alicia Bárcena, Secretaria
Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), y
José Manuel Salazar, Director Regional de la OIT para América Latina y el
Caribe, en el prólogo del documento.
“Esto subraya
la importancia de medidas no solo para mitigar los efectos de la crisis en el
corto plazo, sino también para enfrentar las brechas y rezagos de más largo
plazo, tales como la poca diversificación productiva, las brechas de
productividad, la alta informalidad y la desigualdad”, agregan.
El Director
Regional de la OIT será uno de los participantes especiales en el trigésimo
sexto período de sesiones de la CEPAL, que se realizará en Ciudad de México del
23 al 27 de mayo. Durante el evento, Salazar expondrá en la mesa redonda sobre
la dimensión regional del seguimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible,
que contempla una serie de objetivos relacionados específicamente con
crecimiento inclusivo y trabajo decente.
El informe
CEPAL-OIT realiza un balance del desempeño de los mercados laborales de América
Latina y el Caribe en 2015. Indica que, principalmente como resultado de la
leve contracción del producto interno bruto (PIB) regional, ese año la tasa de
desempleo promedio registró su primer aumento desde 2009, al pasar de 6,0% en
2014 a 6,5% en 2015.
Este aumento
fue producto de una mayor entrada de buscadores de empleo al mercado de trabajo
en comparación con años anteriores, quienes no encontraron la cantidad
necesaria de puestos de trabajo. Esto fue consecuencia de una débil generación
de empleo asalariado como resultado del bajo dinamismo de la actividad
económica, agrega el estudio.
Además, a
nivel regional se registró un deterioro de la calidad del empleo, dado que en
vista de la falta de suficientes puestos de trabajo asalariado, se expandió el
trabajo por cuenta propia, generalmente de menor calidad.
Según el
documento, la debilidad en la generación de empleo en 2015 se expresó en la
tercera caída anual consecutiva de la tasa de ocupación (en 0,4 puntos
porcentuales), la cual implicó una reducción del número de perceptores de
ingresos laborales por hogar. Esta caída en los ingresos ha jugado un papel
importante en el aumento de la pobreza estimado para 2015 (a 29,2% de los
habitantes de la región, de acuerdo con últimas proyecciones de la CEPAL).
Sin embargo,
CEPAL y OIT recalcan que el deterioro de los indicadores de empleo y desempleo
no es un fenómeno generalizado en la región.
En 2015, solo
en siete de 19 países de América Latina y el Caribe la tasa de desempleo
aumentó, mientras que en nueve cayó y en otros tres se mantuvo prácticamente
estable. En general, en los países de Centroamérica, México, República
Dominicana y las naciones del Caribe la evolución del mercado laboral fue más
favorable que en América del Sur, cuyo desempeño se vio afectado por el impacto
del contexto externo en su actividad económica y la inflación, entre otros
factores.
En la
presente edición de Coyuntura laboral se analiza además la evolución del empleo
en las áreas rurales de los países de la región entre 2005 y 2014 con el fin de
identificar si las mejoras observadas en este período para los mercados
laborales en su conjunto también se registran en estas zonas, y si las brechas
respecto a las áreas urbanas se redujeron.
Los datos
disponibles muestran que las áreas rurales sí se beneficiaron de las mejoras
respecto a los indicadores de cantidad y calidad del empleo en el total
regional. Sin embargo, las brechas urbano-rurales no se achicaron.
Sobre este
tema, el informe concluye que para avanzar en la reducción de los déficits de
trabajo decente en las áreas rurales es indispensable una mayor modernización y
diversificación productiva, además de mejoras de la productividad del sector
agropecuario. Además se recomienda fortalecer las instituciones laborales para
contribuir a la formalización del empleo rural, mejorar la protección social,
un mayor cumplimiento del salario mínimo y otras normas del trabajo, así como
disminuir los obstáculos para la inserción laboral de las mujeres y jóvenes
rurales.
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Seguridad y
facilitación de los viajes, sostenibilidad y nuevas tecnologías, prioridades
abordadas en el Consejo Ejecutivo de la OMT
Con más de
300 representantes procedentes de 50 países, incluyendo 17 ministros y
secretarios de Estado de Turismo, el Consejo Ejecutivo de la OMT ha concluido
en Málaga su edición 103. La reunión ha tenido lugar en un momento clave para
el sector, en continuo crecimiento alcista, y que ya ha alcanzado el 7 por
ciento de las exportaciones totales mundiales.
Con cerca de
1.200 millones de llegadas de turistas internacionales, cifra registrada en
2015 y que supone un 4% más que en los doce meses anteriores, la Organización
Mundial del Turismo confirma que en 2016 el ritmo de crecimiento seguirá en
ascenso. De hecho, el aumento de las llegadas internacionales ya se ha superado
en los primeros meses del año, llegando al 5 por ciento.
“Málaga, uno
de los destinos de referencia en todo el mundo se ha convertido durante tres
días en la capital del turismo internacional, dentro de un país líder en este
sector”, apuntó el secretario general de la OMT en la rueda de prensa de
clausura del encuentro.
Además de las
prioridades de la Organización, que abordan la relación entre el turismo con
las nuevas tecnologías, la sostenibilidad y la seguridad y la facilitación de
los viajes, el Consejo ha aprobado las líneas maestras para las celebraciones
del Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo. La cita anual,
recientemente adoptada por la Asamblea General de Naciones Unidas, comenzará con
un acto de apertura en el marco de FITUR, la feria de turismo que se celebra en
Madrid cada mes de enero.
La clausura
del Consejo Ejecutivo ha dado a conocer la incorporación de 26 nuevos Miembros
Afiliados a la Organización Mundial del Turismo (lista abajo)
El consejo
eligió como sede de su prójima reunión, que tendrá lugar en el último trimestre
de este año, la ciudad egipcia de Luxor.
Nuevos
Miembros Afiliados de la OMT: Airbnb (United States of America); Asociación
Europea para el desarrollo de la Cultura Gastronómica (Spain); Chemonics
International Inc. (USA); Chinese Friendly International S.L (Spain); Colorado
State University (United States of America); Consorcio turismo de Sevilla
(Spain); Cork Forest Conservation Alliance (CFCA) (United States of America);
E&Y (United States of America); Ente de turismo de la ciudad de buenos
aires (Argentina); EURHODIP (Belgium); Grupo Menus (Web Menus SL) (Spain);
Gurunavi, Inc. (Japan); Kyoto University, Department of Applied Mathematics and
Physics, graduate school of Economics (Japan); Neoturismo (Spain); Ontario
Culinary Tourism Alliance (OCTA) (Canada); Questex - Destination Develop
(United States of America); Red española de turismo accesible-RED ESTABLE
(Spain); Seoul Tourism Organization (Rep. of Korea); Taylor University
(Malaysia); The Style Outlets-Neinver S.A (Spain); Touring & Automobile
Club of IRAN (Iran); Toyo University (Japan); United Saeed Assiri Co.Ltd/United
Alpha Tourism Co.Ltd (Saudi Arabia); Universidad de Guadalajara - Centro Universitario
de Ciencias Económico Administrativas - Centro de Recursos Informativos
(México); Universidad Rey Juan Carlos (Spain) and Universitaria Agustiniana-
Uniaugustiniana (Colombia)
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Investigadores del
Tecnológico de Monterrey trabajan en la detección automática de riesgos
personales
· A través de un mecanismo basado en
reconocimiento de patrones desarrollado
por el Tecnológico de Monterrey y utilizando la Microsoft Band©, situaciones de
riesgo y peligro podrían ser automáticamente detectadas.
· Por medio de patrones fisiológicos y
de comportamiento, vía Bluetooth se generaría una alarma en los Smartphones de
los usuarios de la Microsoft Band© para
permitir su ubicación y asistencia. Crisis de salud, accidentes
automovilísticos, auxilio en caso de desastres naturales entre otros percances
podrían ser reconocidos.
Ciudad de
México, México a 11 de Mayo de 2016. A través de un mecanismo basado en
reconocimiento de patrones y utilizando la red de sensores de la Microsoft
Band®, automáticamente podrían ser detectadas y posteriormente controladas,
situaciones de riesgo y peligro por enfermedad, accidente o inseguridad.
“Estamos
trabajando en el área de reconocimiento de patrones para lograr un desarrollo
tecnológico mediante el cual podamos detectar cuando una persona se encuentre
en una situación de peligro o riesgo y así poderle prestar atención y auxilio
inmediatos por parte de cuerpos de emergencia”, explicó el Dr. Luis A. Trejo,
Profesor investigador del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México.
Para ello el
grupo de investigadores a cargo del proyecto, ha recolectado un conjunto de
datos fisiológicos, de medio ambiente y de movimiento de los usuarios
utilizando la red de sensores que posee el brazalete de Microsoft®. Dichos
sensores proporcionan datos de las actividades diarias del usuario, en
condiciones normales y en situaciones de estrés. Esta base de datos recabada
por los científicos lleva el nombre de PRIDE (Personal RIsk DEtection).
Los primeros
experimentos han utilizado los datos en PRIDE con algoritmos de reconocimiento
de patrones para diferenciar el comportamiento humano normal y anormal. “De
esta forma, la solución final podría ser capaz de detectar condiciones
anómalas, que pueden ser el resultado de situaciones de riesgo a las que se
enfrenta el usuario como crisis de salud, accidentes automovilísticos, asaltos,
entre otros percances”, aseguró el doctor Trejo.
Los sensores
de la Microsoft Band© monitorean aceleración vertical y horizontal, velocidad
de rotación, frecuencia cardiaca, temperatura de la piel, entre otros aspectos
de los usuarios para que una vez identificados los patrones fisiológicos y de
comportamiento, ante una emergencia se genere una alarma vía Bluetooth en sus
smartphones y así permitir su ubicación y asistencia por parte de los cuerpos
de emergencia.
“En caso de
que los usuarios presentaran una emergencia de salud, sería posible reconocerla
a través de los sensores de frecuencia cardíaca y acelerómetros. Si tuviese el
usuario un accidente automovilístico de gran impacto, a partir de los sensores
de aceleración, velocidad de rotación y frecuencia cardiaca, se emitiría la alerta desde su teléfono
inteligente”, aseguró el doctor Trejo.
Se tiene
contemplado que para finales de año se tengan avances importantes en el
prototipo de la solución completa, que incluye el brazalete de Microsoft® y el
software desarrollado por el Tecnológico de Monterrey, cuyos beneficios en el
corto y/o mediano plazo podrían incrementar la seguridad e integridad de los
ciudadanos.,
Eventualmente
el desarrollo tecnológico se incorporaría al sistema ELISA (Emergencia,
Localización Inmediata, Seguridad y Asistencia), plataforma que opera desde
octubre de 2010 en el Campus Estado de México del Tecnológico de Monterrey, así
como en Condado de Sayavedra en Atizapán, Estado de México. Actualmente, la
activación de alarmas que emite ELISA se realiza manualmente desde los
teléfonos inteligentes de sus más de 750 usuarios. En un futuro, esto se
realizaría automáticamente, que es el principal objetivo del proyecto de
investigación del Tecnológico de Monterrey.
La solución
ha sido desarrollada en conjunto por el siguiente grupo de profesores y alumnos
del Tecnológico de Monterrey: Dr. Raúl Monroy Borja, líder del grupo, doctor en
inteligencia artificial por la Universidad de Edimburgo, Dr. Miguel Angel
Medina Pérez, doctor en ciencias del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica
y Electrónica, Dr. Benito Camiña, doctorado en Ciencias Computacionales del
Tecnológico de Monterrey, Ari Ánimas Barrea, estudiante del doctorado en
Ciencias Computacionales, Dr. Luis A. Trejo, coordinador del proyecto, doctor
en Ciencias Computacionales de la Universidad Claude-Bernard de Lyon y el Dr.
Fernando Godínez, también doctor en Ciencias Computacionales por el Tecnológico
de Monterrey.
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APOYOS FISCALES Y
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS PARA CAMPECHE Y TABASCO
El 4 de mayo
de 2016, el Presidente de la República anunció el Programa de Reactivación
Económica y Desarrollo Productivo de los Estados de Campeche y Tabasco, cuyo
objetivo es proteger la economía de las familias de ambos estados que se ha
visto afectada por el declive en la producción petrolera y la fuerte caída de
los precios internacionales del crudo.
Con el citado
programa se implementarán acciones estratégicas para incentivar la actividad
económica de esta importante región del país mediante el apoyo a la economía de
las familias y de las empresas. Como parte de la citada estrategia, el día de
hoy se publicó un decreto presidencial con las siguientes medidas que buscan
atender la falta de liquidez que enfrentan las empresas en los municipios más
afectados de ambos estados:
1. Deducir de forma inmediata y con una tasa
del 100 por ciento las inversiones efectuadas en bienes nuevos de activo fijo
que se utilicen exclusiva y permanentemente en las zonas afectadas, durante el
periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2016.
2. Las personas morales y físicas con
actividades empresariales quedan eximidos de efectuar pagos provisionales del
ISR correspondiente a los meses de abril, mayo y junio de 2016, en el caso de
contribuyentes obligados a declaraciones trimestrales o cuatrimestrales de ISR,
se exime la obligación correspondiente al segundo trimestre y el segundo
cuatrimestre de 2016, según corresponda.
3. Los contribuyentes del RIF podrán diferir
hasta el 17 de septiembre la obligación de presentar las declaraciones
correspondientes al segundo y tercer bimestre del ejercicio fiscal de 2016.
4. Enterar las retenciones del ISR de sus
trabajadores correspondientes a los meses de abril, mayo y junio de 2016, en 2
parcialidades iguales en los meses de julio y agosto de 2016.
5. Enterar en 3 parcialidades iguales el pago
definitivo de los impuestos al valor agregado y especial sobre producción y
servicios a su cargo correspondiente a los meses de abril, mayo y junio de
2016.
6. Aquellos contribuyentes que se dediquen
exclusivamente a las actividades agrícolas, ganaderas, pesqueras o silvícolas,
que realizan pagos provisionales semestrales conforme a la Resolución de
Facilidades Administrativas, podrán optar por presentar mensualmente las
declaraciones del impuesto al valor agregado correspondientes al segundo
semestre de 2016.
7. Diferir el pago a plazos de los meses de
abril, mayo y junio de 2016, reanudando en los mismos términos y condiciones
autorizadas, el programa de pagos de dichas parcialidades a partir del mes de
julio de 2016. Asimismo, se permite el diferimiento o el pago a plazos, hasta
en 12 meses, a partir de julio de 2016, de las cuotas obrero patronales
correspondientes a los meses de abril, mayo y junio de 2016.
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ELEMENTOS DE LA
SSP-CDMX RESCATAN A MENOR SECUESTRADA
Policías de
la Secretaría de Seguridad Publica de la Ciudad de México (SSP-CDMX) detuvieron al probable secuestrador de una
menor, este sujeto privó de la libertad a su sobrina, manteniéndola cautiva en
un domicilio en la delegación Iztapalapa.
La captura
del responsable se dio luego de que el padre de la menor de nombre José Erik
Rodríguez González de 42 años pidiera el apoyo a los tripulantes de la patrulla
DF-01801, argumentando que hace 4 meses la menor estaba desaparecida,
informando a los uniformados que vio al presunto responsable en el tianguis
de Santa Cruz Meyehualco y decidió
seguirlo.
El padre de
la menor junto con los oficiales siguieron al presunto secuestrador hasta la
calle Plan de San Luis sin número, entre las calles Aquiles Serdán y Venustiano
Carranza, colonia Santa María Aztahuacan, donde se ubica un edificio de fachada
verde.
Inmediatamente
procedieron a investigar en la base de datos encontrando una Alerta Amber con
las características de la menor, dieron parte a la base de radio. Al llegar al
lugar se asegura al presunto responsable, quien estaba a punto de ingresar a su
domicilio, al mismo tiempo se escucha el grito de la menor, por lo cual los
elementos ingresan al departamento numero 12 donde encuentran a la menor en una
de las habitaciones, quien es reconocida plenamente por sus padres.
El tío de la
menor quien responde al nombre de Irving Ignacio C. de 27 años, es asegurado
haciéndole saber su derecho a guardar silencio, contar con un abogado,
trasladado a la Fiscalía Anti-Secuestro de la Ciudad de México .
Finalmente la
SSP-CDMX pone a disposición de la ciudadanía la Unidad de Contacto del Secretario
(UCS) 5208 9898, para recibir quejas, denuncias, sugerencias, auxilio y
orientación personalizada las 24 horas. Así como las cuentas de Twitter
@OVIALCDMX para conocer al momento las alternativas de tránsito en tiempo real
de la Ciudad, además @UCS_CDMX para solicitar apoyo ante cualquier emergencia.
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Seguridad
corporativa no es opción, es necesaria
Sistemas de
vigilancia integrados ya son cosa del pasado, lo de hoy son sistemas inteligentes
de seguridad y telecomunicaciones
“El límite es
tu imaginación”
México, Mayo
2016. Cifras arrojadas por INEGI, el crecimiento y urbanización en México
despuntó totalmente en 2015. Siendo Cancún, Tijuana, Ciudad de México, Tuxtla
Gutierrez, Querétaro, Monterrey y Guadalajara las más destacadas en edificación
e innovación. Conjuntamente a esto las personas se aglutinan más en estas
ciudades ya cimentadas y en renovación continua, trayendo consigo consecuencias
difíciles de controlar: Inseguridad.
En otro
aspecto estudiado por INEGI, el 68% de los ciudadanos mexicanos perciben
inseguridad. Calculando un 22% de situaciones que seguirán igual, pero un 11%
que podrían mejorar. Y ¿Qué hacen ante esto corporativos, empresas y todos esos
subsistemas que conforman la ciudad? Toman medidas dentro de sus posibilidades
que les permitan prevenir o controlar las situaciones más comunes de
inseguridad, sin tomar mucho en cuenta el costo beneficio que varios sistemas
de vigilancia proporcionan.
key Business
Process Solutions, empresa mayoristas que proporciona soluciones a los
problemas cotidianos mediante las marcas que maneja, presenta nuevas
alternativas enfocadas a diferentes mercados verticales y uno de ellos es el de
corporativos y edificios. Lo que ellos proponen es un sistema inteligente de
seguridad y telecomunicaciones, donde se conjugan varios sistemas en un solo
“cerebro” o centro de ejecución.
Todo es
controlado por el Network, el cual se apoya de IPPBX (encargado de cámaras de
seguridad), y a su vez se despliegan dos subsistemas más que controlan
distintos elementos que conforman todo el sistema inteligente de vigilancia:
NAS (encargado del almacenamiento), AC-NETWORK CONTROLLER (control de accesos
de seguridad y videovigilancia). Otros elementos con tareas más específicas y
soluciones más encaminadas a la dinámica diaria terminan de complementar el
sistema central:
Mobotix:
proporciona video vigilancia monitoreada, mapeo de calor (Heat Map), conteo y
comportamiento, temperatura, perímetros y automatización.
S2 Security:
control de acceso, gestión de video e identidad, control de temperatura,
vigilancia en elevadores, análisis forense y templates.
Epygi: Call
center, comunicación en salas de juntas, módulos informativos, video
conferencia, vigilancia y mantenimiento utilizando redes inalámbricas propias.
Level One:
soluciones de cableado de accesorios de conexión, cableado para telefonía,
paneles modulares, cableado para datos, herramientas de instalación, Patch
Cord, cableado seguridad y alarmas.
XQAND:
almacenamiento en red.
RADWIN: Smart
jet beamfoarming, conexión de edificios.
Entre las
ventajas que se puede lograr con este sistema inteligente de seguridad se
encuentra el análisis de comportamiento (identificar quien va corriendo, cuando
alguien se mueve en sentido opuesto, identificar conglomerados de personas) que
pueden ser índices de problemas y permiten reaccionar previamente a situaciones
riesgosas. De igual forma se puede lograr interacción preventiva, gracias a
botones de pánico, ya sea por voz, video o correo; conjugado con el control de
acceso multiusuario monitoreado.
Acerca de key
Business Process Solutions
key Business
Process Solutions, S.A. de C.V. es el distribuidor mayorista de equipos de
telecomunicaciones, redes, video-vigilancia y soluciones profesionales de
software que busca ofrecer soluciones enfocadas en la optimización de procesos
administrativos, de seguridad, telecomunicación, de ventas y seguimiento.
Cuenta con dos divisiones de mercado: Hardware, distribuyendo marcas como:
Mobotix, Epigy, Radwin, SKL, XPR, Cryptophone, Level One, Vertical Cable, S2 y
SNOM, entre otras y Software con soluciones para mejorar la productividad de
las empresas, a través de aplicaciones que pueden integrarse entre sí
provocando ahorros de presupuesto, palpables a mediano y largo plazo.
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Beneficios del
Teletrabajo
Ciudad de
México a 12 de mayo de 2016. -- Silikn Networks, a través de la iniciativa
Silikn F-Project y el Centro Digital de Periodismo de Investigación dieron a
conocer los beneficios que presenta el trabajo a distancia o teletrabajo.
Ya que el
Centro Digital de Periodismo de Investigación tiene como objetivo realizar
estudios para identificar la forma en la que tecnología puede contribuir a
resolver los problemas actuales de la humanidad, realizó un análisis acerca de
las ventajas que representa para las empresas y organizaciones en general la
implementación de políticas laborales basadas en el trabajo a distancia.
Anteriormente,
los factores clave que impulsaban el trabajo a distancia o teletrabajo eran la
productividad y la flexibilidad. Se hablaba del "equilibrio entre el
trabajo y la vida privada" con el que muchos trabajadores soñaban. Aunque
este tipo de ventajas no económicas todavía tiene importancia, hoy en día los
programas de teletrabajo se centran cada vez más en factores económicos como el
precio de la gasolina, la crisis crediticia y el ahorro de costos; además, en
estos días, en donde se ha presentado una alerta debido a los niveles de
contaminación en la denominada Megalópolis, las empresas deberán permitir que
sus empleados trabajen desde sus hogares proporcionándoles entornos seguros a
sus redes corporativas.
Tanto si se
centran en ventajas económicas como de otro tipo, los programas de teletrabajo
deben cumplir un requisito principal: proporcionar a los teletrabajadores
acceso remoto seguro a las redes, a las aplicaciones y a los datos
corporativos. Los responsables de TI y de seguridad corporativa deben elegir
para los teletrabajadores tecnologías de acceso remoto seguro que hagan del
teletrabajo una alternativa no solo viable, sino también segura. El
teletrabajo, más que una tendencia, es ya un elemento que se debe considerar
seriamente, desde diferentes perspectivas.
1. Limitar
los gastos operativos
En general,
los teletrabajadores ayudan a las empresas a reducir sus costos operativos. Al
trabajar en sus hogares y utilizar su propio espacio, su propia energía y su
propio aire acondicionado, este tipo de empleados permite a los empresarios
ajustar sus prácticas de infraestructura y reducir gastos. Un ejemplo de lo
anterior lo da la Asociación Canadiense de Teletrabajo (CTA) que ha publicado
cifras en relación con el fenómeno del "hot desking". Sugiere que los
empresarios necesitan una oficina menos por cada tres teletrabajadores o
aproximadamente $2.000 dólares al año por teletrabajador. Según la CTA,
AT&T logró ahorrar 550 millones de dólares eliminando o consolidando
oficinas ($3.000 dólares por oficina) con su programa de teletrabajo. Además,
la CTA indica que aproximadamente el 25% de los trabajadores de IBM en todo el
mundo trabajan a distancia desde oficinas domésticas, lo que permite a la
empresa ahorrar 700 millones de dólares en costos inmobiliarios.
2. Encontrar
y retener al talento
Las
condiciones económicas como la inflación, los precios de la gasolina, los
traslados (¡el tráfico vehicular!) y la crisis inmobiliaria están afectando a
muchos trabajadores y a sus familias. En una encuesta online realizada por la
Coalición de Teletrabajo (Telcoa.org) descubrió que el 87% de los encuestados
limitarían su búsqueda de trabajo según los costos potenciales de
desplazamiento.
El
teletrabajo rompe las barreras, permitiendo a las empresas contratar a
teletrabajadores en zonas con salarios más bajos o una mayor concentración de
personal cualificado. Los programas de teletrabajo pueden reforzar la lealtad
de los empleados. Además, al reducirse la rotación de trabajadores, se eliminan
los costos de formación de nuevos empleados.
3. Cumplir
con las normas legales
Durante los
últimos años, las empresas se han visto obligadas a cumplir más normas
industriales y gubernamentales, como por ejemplo Sarbanes-Oxley, HIPAA,
Gramm-Leach-Bliley o PCI. En general, los objetivos de estas normas son la
protección de la información contra el acceso o la publicación no autorizados.
Puesto que
estas normas también rigen para los teletrabajadores, para que un programa de
teletrabajo sea viable, se requiere una tecnología que supervise tanto a los
trabajadores remotos como a los locales:
Para
comprobar la identidad de los usuarios que acceden a la información.
Para
restringir adecuadamente el acceso a la información sensible.
Para segregar
a los usuarios, los recursos y las comunicaciones correctamente.
Para
verificar la integridad de los procedimientos mediante un efectivo método de
seguimiento.
4. Prepararse
para posibles contingencias
La
recuperación en casos de desastres se ha convertido en un objetivo cada vez más
importante en la era de la globalización. En caso de que se corte el suministro
eléctrico en una central lejana pero estratégica, el trabajo también puede
verse interrumpido tanto a nivel local como en todos los emplazamientos de la
empresa. La tendencia continuada de la externalización expone a la empresa a
cortes del suministro eléctrico que afectan también a sus partners externos.
El trabajo
remoto, por definición, dispersa a los trabajadores y los aleja de las oficinas
centrales de la empresa. Las oficinas centrales pueden verse incapacitadas por
cortes del suministro eléctrico, mal tiempo, atascos de tráfico, averías
localizadas o acciones como el “Doble Hoy No Circula”. En este tipo de
situaciones, unos pocos kilómetros pueden suponer una gran diferencia,
permitiendo a las empresas continuar con su actividad comercial habitual,
mantener sus flujos de ingresos y evitar interrupciones en sus relaciones con
los clientes, partners e inversores.
5. Trabajo
"Verde"
En las
emisiones de carbono de una empresa se incluyen tanto los desplazamientos de
los empleados en coche, avión, tren y demás medios de transporte público, como
la energía necesaria para la calefacción, el aire acondicionado y la
electricidad. Asimismo, pueden incluirse las emisiones de carbono de los bienes
de consumo y servicios. Afortunadamente para el medio ambiente, el trabajo
"verde" no solo reduce las emisiones de carbono, sino también los
costos.
¿Cómo
repercute el teletrabajo en las emisiones de carbono? En muchos casos, lo único
que hacen los teletrabajadores es trasladar el consumo de energía desde la
empresa a su hogar. Sin embargo, en investigaciones recientes realizadas por
analistas, se ha descubierto que los teletrabajadores consumen aproximadamente
la mitad de energía en sus hogares que en la oficina.
6. Acceso de
banda ancha desde cualquier lugar
A medida que
crece el número de hogares con acceso a Internet de banda ancha, se hace más
viable la alternativa de trabajar desde casa. Los teletrabajadores pueden
trabajar de forma más efectiva con conexiones de banda ancha, ya que las
aplicaciones de la empresa se ejecutan a una velocidad más próxima al tiempo
real cuando se accede a ellas mediante una conexión rápida que si se hace
mediante una conexión de acceso telefónico. Gracias a la banda ancha, también
son viables las nuevas aplicaciones de gran consumo de banda ancha, como por
ejemplo VoIP (voz sobre IP, o teléfono por Internet) que no podrían utilizarse
con una conexión más lenta.
7.
Colaboración
La
externalización y la ampliación de las cadenas de suministro han permitido a
muchas organizaciones adoptar una nueva cultura de oficina basada en la
colaboración en tiempo real con los proveedores, partners y prestadores de
servicios externalizados. Ahora los empleados pueden utilizar estos nuevos
métodos para colaborar entre ellos de forma remota. Aplicaciones, como redes
sociales, mensajería instantánea, wikis o VoIP son la clave de la colaboración
online, que permite a los empleados trabajar juntos sin necesidad de encontrarse
en el mismo lugar. Para los teletrabajadores, la colaboración remota supone un
gran aumento de la productividad, como demuestra el uso cada vez más frecuente
de las conferencias web para la celebración de reuniones. Hoy en día, las
reuniones por web se han convertido en una práctica común en empresas con
personal distribuido que trabaja desde oficinas remotas o domésticas. Las
reuniones vía web no solo fomentan la colaboración, sino que además evitan que
los trabajadores remotos se sientan aislados.
8. Protección
contra amenazas más sofisticadas
Los
perpetradores de ataques ya no son adolescentes ni aficionados. El crimen
organizado ha llegado a las puertas de Internet. Pero no sólo son los hackers y
sus métodos cada vez más sofisticados. Los cada vez más frecuentes despidos de
personal por dificultades económicas de la empresa (como se da en la época
actual) también pueden crear una nueva clase de amenazas de seguridad: la de
los ex empleados descontentos. ¿Qué ocurre si esos ex empleados disgustados se
convierten en potenciales asociados de los hackers profesionales?
Las redes
privadas virtuales de capa de sockets seguros (SSL VPN) constituyen el
requisito básico para la seguridad del teletrabajo. Al mismo tiempo, responden
a la creciente sofisticación de los ataques de los hackers y de las
organizaciones que los apoyan. Aunque a primera vista pueda parecer que el
teletrabajo crea nuevas vulnerabilidades de seguridad, no debería ser así si
las empresas utilizan tecnología de acceso remoto seguro.
En
conclusión, los beneficios del teletrabajo son evidentes. Y de acuerdo con
nuestras investigaciones su implementación depende de los directivos de las
empresas y organizaciones en general y de que los empleados, aprendan a
trabajar bajo esquemas de autogestión y por objetivos, para aprovechar
realmente el trabajar desde casa y así mejorar su productividad, al mismo
tiempo que contribuyen a tener una mejor calidad de vida y una ciudad menos
contaminada.
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SE INSTALA COMISIÓN
DE FOMENTO A LA INDUSTRIA VITIVINÍCOLA DE LA CONAGO
VALLE DE
GUADALUPE, B.C.- El Gobernador del Estado, Francisco Vega de Lamadrid y el
Gobernador de Oaxaca y Presidente de la Conferencia Nacional de Gobernadores
(CONAGO), Gabino Cué Monteagudo, encabezaron la instalación de la Comisión de
Fomento a la Industria Vitivinícola, a través de la cual se impulsará este
sector en el país, misma que tiene como objetivo primordial impulsar a la
industria a través del fortalecimiento y promoción de la actividad
vitivinícola, la disponibilidad de incentivos y créditos multianuales.
En este
marco, el Gobernador de Baja California, Francisco Vega y coordinador de esta
comisión que fue propuesta por esta entidad fronteriza, expuso que a partir de
hoy se coordinarán los esfuerzos de los 10 estados productores de vino los
cuales son: Aguascalientes, Baja California Sur, Coahuila, Chihuahua,
Guanajuato, Querétaro, San Luis Potosí, Puebla, Zacatecas y Baja California,
con el fin de crear las condiciones propicias para el desarrollo de los Valles
con vocación de vino.
Refirió que
para ello es primordial trabajar en coordinación con el Gobierno Federal y de
esa manera obtener mayores recursos para la producción y el desarrollo de la industria,
de ahí que será fundamental impulsar la aprobación de la Ley Federal de Fomento
a la Industria Vitivinícola.
Otro de los
objetivos que destacan son, contar con agro clústeres más competitivos, la
integración de la cadena vitivinícola con la cadena gastronómica-turística, así
como con leyes y reglamentos para la certificación del vino mexicano.
Durante el
evento celebrado en el Museo del Vino en el Valle de Guadalupe, corazón de la Ruta del Vino, el Mandatario
Estatal reiteró el compromiso con los productores para el desarrollo, la
promoción y el impulso a toda su cadena de valor involucrada con la gastronomía
y la vitivinicultura, y con ello generar desarrollo regional en aquellos
territorios que tienen una clara vocación productiva alrededor del vino y su
gastronomía.
Por su parte,
el Presidente de la Conago, Gabino Cué Monteagudo, resaltó que actualmente la
industria vitivinícola mexicana produce al año cerca de 20 millones de botellas
de vino al año, con un valor estimado en 3 mil millones de pesos, de ahí la
relevancia de la instalación de la Comisión de Fomento a la Industria
Vitivinícola, como un espacio privilegiado para el diálogo, la concertación y
la coordinación de esfuerzos, que permitirá crear y proponer al Gobierno
federal un conjunto de medidas administrativas y legislativas, orientadas a
consolidar a esta industria como una poderosa palanca para el fortalecimiento
de la economía nacional.
Reiteró la
importancia de impulsar las políticas que permitan incrementar el financiamiento
público y privado, así como el acompañamiento y la capacitación empresarial,
indispensables para impulsar el desarrollo de clústeres regionales que nos
coadyuven a elevar la competitividad y eficiencia de esta pujante industria y
expresó su beneplácito por la instalación formal de la Comisión Ejecutiva de
Fomento a la Industria Vitivinícola de la CONAGO, que a partir de hoy, será una
plataforma para impulsar el desarrollo de esta industria, con un enfoque de
sustentabilidad y eficiencia.
Previo a la formal
instalación de esta comisión se realizaron diversas mesas de trabajo en las que
se abordaron temas relevantes para el sector, entre las que destacan:
Producción y Desarrollo Tecnológico; Financiamiento; Producto, Promoción y
Comercialización; Aspectos Fiscales; y Legislativo.
En este
evento participaron además, el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y
del Consejo de la Judicatura de Baja
California, Jorge Armando Vásquez; los Senadores de la República, Ernesto Ruffo
Appel, Víctor Hermosillo Celada y Marco Antonio Blásquez Salinas; el Diputado
Federal, Wenceslao Martínez Santos; la Diputada Federal Gina Cruz Blackledge;
el Subsecretario de Industria y Comercio Secretaría de Economía, José Rogelio
Garza Garza; el Subsecretario de Calidad y Regulación de la Secretaría de
Turismo, José Salvador Sánchez Estrada y el Presidente Nacional de la Comisión
de Vinos del Consejo Mexicano Vitivinícola, Alberto Curis García
Asimismo, el
Secretario de Turismo del Gobierno de Baja California, Oscar Escobedo Carignan;
el Secretario de Desarrollo Económico, Carlo Bonfante Olache; Enlace del
Gobierno del Estado de Baja California ante la CONAGO, Juan Antonio Martínez
Zaragoza; el Secretario de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno
del Estado de Coahuila, José Antonio Gutiérrez Jardón; la Directora General de
Programas para Medianas y Pequeñas Empresas
del Instituto Nacional del Emprendedor, Rocío Abud Mirabent y el
Secretario Técnico de la CONAGO, Rolando García Martínez.
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